钱包要鼓了！日本打工时薪再次上调！

“叮咚——”

手机屏幕亮起，是银行App的到账通知。在便利店上完晚班回家的路上，小林习惯性地点开信息，看着上面显示的数字，心里默默盘算着。

下个月的房租8万，水电网煤气费1万，手机费5千，还有固定的交通月票……除去这些硬性开支，能留给自己的生活费又只剩下那么一点点。想和朋友去吃顿心心念念的烤肉，都得对着菜单盘算半天，最后默默地把最贵的那盘和牛划掉。

“唉，什么时候才能实现烤肉自由啊？”他叹了口气，把手机塞回口袋。

就在这时，留学生群里突然“噌噌噌”地弹出了几十条新消息。点开一看，一张红色的喜报图片赫然在目：“特大好消息！日本最低时薪再次上调，全国平均时薪首次突破1000日元大关！”

小林的心跳瞬间漏了一拍。时薪……涨了？那是不是意味着……他赶紧划着聊天记录，看着群里大家热火朝天的讨论，眼睛越来越亮。也许，下个月的烤肉，真的可以加上那盘和牛了！

没错，各位小伙伴，这个让小林瞬间原地复活的好消息，也是我要带给大家的！不管你是在东京的繁华街区端盘子，还是在北海道的雪景里做向导，这次的涨薪，人人都有一份！

好消息！时薪破千，烤肉自由不是梦！

就在不久前，日本厚生劳动省中央最低工资审议会正式拍板，将2023年度的全国平均最低时薪标准上调43日元，达到了历史性的1004日元！这是日本历史上最大的一次涨幅，也是首次全国平均时薪迈入“四位数时代”。

1004日元！这个数字听起来可能没那么震撼，但对于我们这些靠打工补贴生活的留学生来说，这绝对是一笔不小的“巨款”。

我们来简单算一笔账。根据日本法律规定，留学生每周的打工时间上限是28小时。如果按照平均涨幅43日元来算：

每周能多赚：43日元 × 28小时 = 1204日元

每个月（按4周算）能多赚：1204日元 × 4 = 4816日元

一个月将近5000日元！这是什么概念？这可能是一顿让你吃到扶墙出门的自助烤肉，可能是两张电影票外加一杯爆米花，也可能是你一直想买但没舍得下手的那本书。这笔钱，完全是你凭空多出来的“零花钱”，是不是想想就有点小激动？

当然，1004日元只是一个全国平均数。日本是一个“地区差异”非常明显的地方，经济发达的大都市和相对安逸的地方小城，最低时薪标准可是天差地别。你的钱包到底能鼓多少，还得看你身在何方。

东京圈时薪一马当先，你的城市涨了多少？

这次涨薪，最大的赢家无疑是在首都圈（东京、神奈川、埼玉、千叶）奋斗的小伙伴们。这里的时薪本来就高，这次更是一骑绝尘，把其他地区远远甩在身后。

A级选手区（时薪超过1050日元）：

• 东京都：1113日元
  全日本的“时薪之王”！生活在东京的小伙伴们，恭喜你们！虽然东京的房租和物价也是全日本最高的，但这次时薪直接涨到了1113日元，总算是能稍微喘口气了。在新宿的居酒屋打工的小樱说，她之前时薪是1072日元，现在涨了41日元，每个月实打实多了四千多日元的收入，她已经计划着用这笔钱去迪士尼玩一趟了。
• 神奈川县：1112日元
  仅比东京低1日元，几乎持平！横滨、川崎这些地方的同学们，你们的幸福感也是爆棚的。住在横滨的阿强在中华街的餐厅打工，他说虽然每天通勤辛苦点，但看到工资单上的数字，觉得一切都值了。
- 大阪府：1064日元
作为关西地区的经济中心，大阪的时薪也相当给力，稳坐全国第三。在心斋桥、难波附近打工的同学，你们的时薪也跟着水涨船高啦！

B级选手区（时薪在1000日元-1050日元之间）：

• 埼玉县：1028日元
• 爱知县：1027日元
• 千叶县：1026日元
• 兵库县：1001日元
• 京都府：1008日元

这些地区都是留学生聚集地。比如爱知县的名古屋，作为日本第三大都市圈，工业发达，提供了大量的打工岗位。在丰田工厂附近做兼职的同学，时薪可能远不止这个最低标准。而古色古香的京都，虽然时薪刚破千，但独特的文化氛围和相对较低的生活成本，也让在这里留学打工成为一种享受。

C级选手区（时薪低于1000日元）：

除了上述这些“高薪”地区，日本还有很多县的最低时薪尚未突破1000日元大关。比如福冈县是941日元，北海道是960日元，而冲绳县是896日元，东北地区的岩手县更是只有893日元，是全日本最低的。

看到这里，在这些地方的同学可能会有点小失落。但别忘了，时薪的高低往往和当地的物价水平是挂钩的！在冲绳，一碗冲绳荞麦面可能只要500日元，房租也比东京便宜一半不止。所以，虽然时薪数字没那么好看，但实际的生活幸福指数可不一定低哦！重要的是，无论你在哪里，这次都涨工资了，这才是关键！

钱到手才是王道！如何跟老板“谈心”？

政策是好政策，但最重要的一步，是确保这笔钱能稳稳当当地进入你自己的口袋。大部分正规的连锁店、大公司都会在政策生效后自动调整工资系统，但难免会有些小店、私人店铺的老板“忘记”了，或者想“装糊涂”。

这时候，我们该怎么办？直接冲进办公室和老板理论？当然不是！咱们留学生在外，要学会用聪明且礼貌的方式维护自己的合法权益。

第一步：检查你的工资单（給与明細）

从2023年10月1日开始，新的最低时薪标准就在各地陆续生效了。所以，你现在首先要做的，就是翻出你10月份及之后的工资单。仔细看看上面“時給”或“基本給”那一栏的数字，是不是已经更新到最新的标准了。

我的朋友小李就在一家私人经营的拉面店打工，老板是个挺和蔼的老爷爷。11月初发工资时，小李发现时薪还是按旧标准算的。他一开始也不好意思问，怕是自己记错了。后来鼓起勇气，拿着手机上查到的新闻去问了问，结果老爷爷一拍脑袋：“哎呀！真对不起，最近太忙给忘了，我马上给你补上！”

你看，很多时候可能真的只是个疏忽。

第二步：学会优雅地“提醒”老板

如果你确认工资没涨，就需要跟店长或老板沟通一下了。记住，我们的态度是“提醒”和“确认”，而不是“质问”。你可以找个店里不忙的时候，客气地问一句：

“店長、お疲れ様です。すみません、ちょっと確認したいことがあるんですが。10月から最低賃金が上がったと聞いたんですが、私の時給も変更されていますでしょうか？”

（店长，您辛苦了。不好意思，有个事想跟您确认一下。我听说10月份开始最低时薪上调了，请问我的时薪也调整了吗？）

这样礼貌地提出来，对方一般都会去核实并做出相应调整。把责任归于“可能是我搞错了，想跟您确认一下”的态度，既能解决问题，又不会让场面变得尴尬。

第三步：如果老板“装糊涂”，怎么办？

极少数情况下，你可能会遇到一些就是不想涨薪的老板。他们可能会找各种借口，比如“我们店小，经营困难”或者“你是留学生，不懂这些”。

遇到这种情况，你首先要明确一点：支付不低于最低时薪的工资，是法律的强制规定，不是老板的恩赐！

如果沟通无效，你可以拿起法律武器来保护自己。日本有一个专门处理这类劳动纠纷的政府机构，叫做“劳动基准监督署”（労働基準監督署）。你可以带着你的工资单、打工排班表等证据，去所在地的劳动基准监督署进行免费咨询。他们会为你保密，并出面和你的雇主交涉。很多时候，只要劳动基准监督署一通电话打过去，再“头铁”的老板也会立刻服软。

记住这个名字，它是我们在日本打工最坚实的后盾！

别踩坑！关于打工时薪的几个小秘密

除了最低时薪，关于打工工资，还有几个你必须知道的“隐藏知识点”，能让你避开不少坑，还能赚得更多！

1. “研修期”时薪也不能低于法定最低标准

很多店铺在招人时会说有1-3个月的“研修期”，期间时薪会比正式员工低一点。比如正式时薪1200日元，研修期可能是1150日元。这是合法的。但是！这个研修期的时薪，也绝对不能低于当地的法定最低时薪！

假如你在东京（最低时薪1113日元），一家店告诉你研修期时薪1100日元，那它就是违法的！别被“这是规矩”这样的话给忽悠了。

2. 深夜打工，时薪要加钱！

这是一个非常非常重要的知识点！根据日本《劳动基准法》规定，在晚上10点到第二天凌晨5点之间工作，雇主必须支付正常时薪的1.25倍作为“深夜手当”（深夜津贴）。

还是以东京为例，最低时薪是1113日元。如果你在便利店上夜班，那么从晚上10点开始，你的最低时薪就应该是：1113 × 1.25 = 1391.25日元！四舍五入后就是1392日元！

很多在居酒屋、24小时便利店、卡拉OK打工的同学，你们的工资单上应该有一项“深夜手当”或者“深夜割増”，如果没有，那你的工资就被克扣了！

3. 交通费到底给不给？

和最低时薪不同，支付交通费并不是法律的强制规定。但是，日本90%以上的正规企业和店铺都会给兼职员工报销交通费，要么是“全额支给”，要么是规定一个上限（比如一天最多报销500日元）。

所以在面试的时候，一定要问清楚交通费的问题（「交通費は支給されますか？」）。把它作为你选择工作的一个重要参考。如果两份工作时薪差不多，一个报销交通费，一个不报销，那一个月下来，差距可能就是好几千日元呢！

好了，关于这次时薪上涨的干货就分享到这里。这不仅仅是工资单上数字的变化，它背后代表的是对我们辛勤劳动的认可，也给了我们更多改善生活的可能性。

现在，别犹豫了，赶紧放下手机，去翻出你上个月的工资单，仔仔细细地核对一遍吧！每一分钱，都是你在异国他乡用汗水换来的，都值得被认真对待。让咱们的留学生活，不光有学习的压力和对未来的憧憬，还得有那份能随时走进烤肉店，自信满满地对服务员说“老板，来一盘特上カルビ！”的底气！