快上车！澳洲幼教才是移民新赛道

快上车！澳洲幼教才是移民新赛道

“Linda，你EOI递了吗？多少分了？”

午餐时，我看着对面的Linda，她正心不在焉地戳着碗里的沙拉。作为悉尼大学会计硕士的毕业生，她头顶着G8光环，手握着PY、NAATI、PTE满分的“移民三件套”，EOI分数已经堆到了95分。然而，每次移民局发“战报”，会计专业的邀请分数线都像珠穆朗玛峰一样，遥不可及。

“别提了，”她叹了口气，“95分在池子里连个水花都看不到。我最近在想要不要去塔州再读个一年书凑偏远地区加分，真是卷不动了……”

这时候，我们共同的朋友Sophie端着盘子坐了过来，脸上洋溢着轻松的笑容。“搞定啦！我的190州担下邀请了！下周就准备递交签证材料。”

Linda的眼睛瞬间瞪大了：“这么快？！你不是去年才毕业吗？什么神仙专业啊？”

Sophie笑着说：“就是我之前跟你说的幼教啊。我EOI总共才70分，新州抢着要我。现在我一边在幼儿园做着老师，一边等PR，每天被一群小可爱围着，不要太开心哦。”

看着Linda从震惊到若有所思的表情，我决定必须把Sophie的这条“宝藏移民路”分享给所有还在独木桥上挣扎的小伙伴们。如果你也正在为移民分数卷到头秃，看着会计IT的队伍望而却步，那么请坐稳了，这趟开往“幼教移民新赛道”的快车，你绝对不能错过！

为什么是幼教？澳洲政府“嗷嗷待哺”的真相

你可能会想，幼教？不就是带孩子玩吗？能有多大的前途？朋友，格局要打开！如今的澳洲幼教，早已不是我们想象中的“幼儿园阿姨”，而是一个专业性极强、社会地位高、并且被政府“捧在手心”的黄金职业。

澳洲现在到底有多缺幼教老师？不是一般的缺，是“史诗级”的缺！根据澳大利亚国家技能委员会（National Skills Commission）的报告，幼儿教师（Early Childhood Teacher）常年盘踞在技能短缺职业清单上。澳洲政府预测，到2026年，幼教行业将需要额外超过2万名合格的教师才能满足日益增长的需求。用大白话说就是：澳洲的娃太多，老师严重不够用！

为什么会这么缺人？原因很多。一方面，澳洲政府近年来大力推行“全民幼教”政策，比如提供高额的托儿补贴（Child Care Subsidy），让更多家庭愿意把孩子送进幼儿园，直接引爆了市场需求。另一方面，澳洲对幼教行业的监管越来越严格，要求所有幼儿园必须配备一定比例的持有本科或以上学历的注册教师，这又大大提高了入行门槛。

我认识的一个在墨尔本开了好几家连锁幼儿园的园长朋友，去年吐槽说他为了招一个合格的ECT（Early Childhood Teacher），面试了三个月，把薪水加了又加，才勉强找到一个。他说：“现在不是我挑老师，是老师挑我。一个有经验的ECT，手头同时有三四个offer是家常便饭。”

这种“嗷嗷待哺”的局面，对于我们留学生来说，意味着什么？意味着巨大的机遇！当一个行业处于严重的人才缺口时，政府必然会从政策层面，尤其是移民政策上，给予倾斜，为你敞开大门。

移民政策有多友好？堪称“VIP”通道！

如果说会计IT的移民路是“地狱模式”，那幼教的移民路简直就是开了“简单模式”的VIP通道。不信你看数据。

幼教老师的职业代码是ANZSCO 241111 Early Childhood (Pre-primary School) Teacher。这个职业在澳洲移民体系里有多受宠？

1. 移民清单“全垒打”：不管是中长期战略技能清单（MLTSSL），还是短期技能职业清单（STSOL），或是偏远地区职业清单（ROL），你都能找到它的身影。这意味着什么？这意味着你可以选择的移民路径非常多样：

• 189独立技术移民：不需要州政府担保，拼分直接获邀。在会计和IT需要100分才能看到希望的时候，幼教专业常常能以更低的分数获邀。
• 190州担保技术移民：这是幼教移民的绝对主路！澳洲的每个州和领地都抢着要幼教老师。比如新南威尔士州（NSW）和维多利亚州（VIC），几乎每一轮邀请都会给幼教发大量的offer。开头提到的Sophie，就是走的NSW 190，70分（裸分65+州担5分）就轻松上岸了。
• 491偏远地区州担保：如果你愿意去偏远地区工作生活，491签证更是为你量身定做。分数要求更低，获邀机会更大，还能享受偏远地区带来的额外加分。

2. 邀请分数“地板价”：我们来做个最直观的对比。在最近几轮的邀请中，会计、审计、软件工程师等热门职业，走189通道的分数线动辄95分、100分起跳。而幼教呢？在很多州的190州担保邀请中，申请人只要满足移民局65分的基本门槛，就有很大机会被“捞”。比如南澳州（SA），长期以来都对幼教专业敞开怀抱，对于本州毕业生更是有各种优惠政策。

我有一个学弟Peter，在阿德莱德读的幼教本科。毕业后，雅思考到“7788”，做完职业评估，凑够了65分的基本分，递交EOI不到一个月，就收到了南澳的190州担邀请。他同届读商科的同学，很多还在为了多5分去考NAATI或者刷PTE。

这种政策上的倾斜，就是澳洲政府在用实际行动告诉你：我们真的需要你！

如何成为一名幼教老师？你的学习路线图

看到这里，你是不是已经心动了？别急，我们来看看如何才能走上这条康庄大道。想在澳洲成为一名注册的幼教老师，你首先需要一个被认可的学历。

对于大部分本科不是读教育的留学生来说，最快、最主流的途径就是申请一个Master of Teaching (Early Childhood)的硕士课程。这种课程通常为期2年，专门为那些想要“转行”做老师的本科毕业生设计。

申请要求是什么？

大部分学校的Master of Teaching课程对你的本科专业没有严格限制，无论你之前学的是商科、文科还是理科，都有机会申请。但是，有几个硬性条件你需要注意：

• 学历背景：拥有一个澳大利亚或等同于澳大利亚的本科学位。
• 英语水平：这是申请环节的第一个小门槛。大部分学校要求雅思总分7.0或7.5，单项不低于7.0。比如墨尔本大学和莫纳什大学的教学硕士，都对英语有很高的要求。
• 个人陈述（Personal Statement）和面试：很多学校会要求你写一份文书，阐述你为什么想成为一名教师，并可能会有一个在线的性格测试或面试（比如CASPer Test），来评估你是否具备成为教师的潜质。

课程里学什么？

千万别以为幼教硕士就是教你怎么唱歌跳舞做游戏。课程的专业性非常强，你会学到儿童发展心理学、课程设计与评估、教育领导力、多元文化教育等等。澳洲的幼教核心是基于“玩耍的学习”（Play-based Learning），背后有一整套完整的国家早期教育框架（EYLF）。

最最重要的是，所有受认证的课程都包含大量的实习（Professional Placement）。通常在2年的学习中，你会有60到80天的时间被安排到真实的幼儿园或早教中心进行全职实习。这不仅是你把理论运用到实践的最好机会，也是你积累本地工作经验、建立人脉、甚至提前锁定毕业后工作岗位的绝佳途径。我身边很多朋友都是在实习期间表现优异，还没毕业就收到了实习单位的Job Offer。

最难但最关键的一步：AITSL职业评估

拿到了学历，只是走完了第一步。想要申请技术移民，你必须通过相关的职业评估。幼教老师的评估机构是AITSL（Australian Institute for Teaching and School Leadership）。AITSL的评估，尤其是它的英语要求，是整个幼教移民路上最大，也是最需要你认真对待的“Boss”。

要通过AITSL的职业评估，你需要满足两大核心要求：

1. 学历要求：

你需要完成至少四年的高等教育（大学及以上），并且其中必须包含一个受认证的教师资格课程，这个课程至少要有一年是专门针对你所申请的教师职业（也就是幼教）的。对于读两年制Master of Teaching的同学来说，用你的本科学位+硕士学位，就满足了“四年高等教育”的要求。

2. 英语要求（重中之重！）：

AITSL对英语的要求非常严格，可以说是“劝退级”的，但也是专业性的体现。你有两种方式可以满足：

• 方式一：完成四年澳洲（或其他指定英语国家）高等教育。如果你在澳洲、加拿大、爱尔兰、新西兰、英国或美国，完成了总计四年或以上的全日制高等教育学习（比如一个三年本科+一个两年硕士，就可以豁免），那么恭喜你，你可以豁免语言考试。这也是为什么很多同学选择从本科就开始读幼教的原因。
- 方式二：参加雅思A类考试。如果你不满足豁免条件，就必须提供一份两年内有效的雅思A类成绩单，要求是：听力8.0，口语8.0，阅读7.0，写作7.0。是的，你没看错，就是传说中的“7788”。

我知道，看到“7788”这个分数，很多人可能已经倒吸一口凉气了。这确实是一个非常高的标准。但请冷静下来想一想，作为一名老师，你的工作就是每天和孩子、家长、同事进行高效沟通，优秀的语言能力是必备的职业素养。这个门槛，其实是在为你未来的职业生涯负责。

我的建议是：千万不要等到毕业了才开始准备雅思！从你决定要读幼教的那一刻起，就要把提升英语，尤其是口语和听力，作为日常任务。多参加社区活动，多和local交流，把备考融入到生活的方方面面。无数成功上岸的前辈已经证明，这个分数虽然难，但绝非遥不可及。

工作日常与薪酬：不只有爱，还有面包

说完了艰难的移民之路，我们来聊点轻松愉快的。在澳洲当幼教老师，到底是一种什么样的体验？薪资待遇和职业发展又如何呢？

首先，请抛开“带孩子玩”的刻板印象。一个合格的幼教老师，日常工作非常多元和专业：

• 观察与记录：你需要像一个“人类学研究员”一样，细心观察每个孩子的行为、兴趣和发展阶段，并做详细记录。
• 课程设计：基于澳洲的EYLF框架和你的观察，为孩子们设计寓教于乐的活动，激发他们的好奇心和学习潜能。
• 家校沟通：与家长保持密切沟通，让他们了解孩子在幼儿园的情况，并提供专业的育儿建议。
• 团队协作：与中心的其他老师、助教一起合作，共同为孩子们创造一个安全、积极、富有启发性的环境。

是的，这份工作需要巨大的爱心、耐心和责任心。但它带来的回报也是无可比拟的。每天被纯真的笑容和天马行空的想象力包围，看着这些小小的生命在你手中一天天成长、绽放，那种成就感和幸福感，是任何其他工作都无法给予的。

当然，我们也要谈谈“面包”。在澳洲，幼教是一个收入稳定且有良好增长空间的职业。根据澳洲主流招聘网站Seek的数据，一名刚毕业的幼教老师（ECT），起薪通常在每年$65,000到$75,000澳元之间。随着经验的积累，薪水会稳步上涨。如果你能做到一个中心的教育负责人（Educational Leader），年薪可以达到$80,000 - $90,000。如果继续发展，成为中心主任（Centre Director），年薪突破10万澳元以上是很常见的。

更吸引人的是，这份工作通常有非常规律的上班时间，而且假期超多！很多幼儿园会跟着小学的学期走，这意味着你每年可以享受4次school holiday，加起来有将近3个月的假期。这对于追求工作与生活平衡（work-life balance）的人来说，简直是神仙工作！

好了，关于澳洲幼教这条移民新赛道，我已经把我知道的都告诉你了。

别再一个人默默地刷着移民论坛，对着冰冷的EOI分数唉声叹气了。有时候，选择比努力更重要。当一条路上挤满了千军万马时，不妨抬头看看，旁边是否有一条风景更美、道路更宽阔的赛道在等着你。

当然，选择幼教不应该仅仅是为了移民。它需要你发自内心地喜欢孩子，对教育抱有热情。AITSL的“7788”就像一个试金石，筛选出的正是那些既有能力、又有决心投身于这份事业的人。

如果你觉得自己就是这样的人，如果你厌倦了无休止的内卷，想要找到一条不仅能实现移民目标，还能收获职业成就感和生活幸福感的道路，那么，别犹豫了。

去了解一下那些学校的课程，去听听那些学长学姐的故事，去想象一下自己被一群软萌的人类幼崽用稚嫩的英文喊着“Teacher! Teacher!”的场景。

准备好，让自己的未来沾满阳光、颜料和闪闪发光的亮片了吗？这趟车，就等你上了。