毕业想留英？手把手教你搞定工签

“叮咚”一声，毕业论文提交成功的邮件跳了出来。你长舒一口气，瘫在椅子上，感觉几个月来的紧绷感终于消失了。可还没等你高兴超过24小时，一个新的问题就像乌云一样飘了过来：接下来，怎么办？回国还是留英？

我猜，点开这篇文章的你，心里一定对留在英国充满了向往。但一想到复杂的签证政策，头就开始疼了。身边刚毕业的学长Alex，去年为了留下来，海投了200多份简历，面试了十几家公司，每次小心翼翼地问到“Sponsor”问题时，HR的回答都像一盆冷水。他跟我说，那段时间的焦虑，比写一万字的dissertation还磨人。

别怕，你不是一个人在战斗。今天，我就以一个过来人的身份，给你带来这篇“保姆级”的工签指南，把Skilled Worker和Graduate Visa这两种主流选择给你扒个底朝天，再手把手教你怎么找到那些“宝藏”持牌雇主。咱们不搞官方辞令，只说大白话！

二选一头都大了？帮你理清Graduate Visa和Skilled Worker

毕业留英，摆在你面前的通常是两条路：一条是先拿Graduate Visa（毕业生签证）作为跳板，另一条是直接找到工作，让公司给你办Skilled Worker Visa（技术工签）。这两条路没有绝对的好坏，关键看哪个更适合你当下的情况。

Graduate Visa：你的“黄金缓冲期”

你可以把毕业生签证理解成一个“大礼包”。英国政府为了留住人才，允许在英国完成本科及以上学位的留学生，毕业后可以无条件地留在英国2年（博士毕业生是3年）。

优点真的太香了：

最大的好处就是极高的自由度。申请它不需要你拿到任何工作offer，没有薪水要求，也没有职位限制。拿到这个签证后，你可以在英国做几乎任何工作，从去咖啡店兼职体验生活，到进入顶级投行实习积累经验，甚至可以自己创业。你可以自由地换工作，不用担心因为离职而导致签证失效。

这2-3年的时间，是一个宝贵的“缓冲期”。它让你有机会在没有签证压力的情况下，真正地去体验英国的职场，了解不同行业，提升自己的工作技能，也让雇主有足够的时间来认识你、认可你。很多一开始不提供Sponsor的公司，在你用Graduate Visa工作一年表现出色后，都愿意为你申请Sponsor资质，将你转为正式的技术工签。

当然，缺点也得知道：

天下没有免费的午餐。首先是费用不菲。根据2024年的最新数据，Graduate Visa的申请费是822英镑，此外你还需要支付移民健康附加费（IHS），每年1035英镑。算下来，一个2年的签证，总花费超过2800英镑，对刚毕业的学生来说是一笔不小的开销。

更重要的一点是，Graduate Visa不能续签，也不能直接通向永居（ILR）。它就是一个“过渡性”签证。签证到期后，你必须转换成其他长期签证（比如Skilled Worker Visa），否则就只能离开英国。所以，千万别抱着“先玩两年再说”的心态，这两年是你寻找长期机会的黄金时间。

真实案例：我的朋友Lily，在LSE读的传媒专业。这个行业的入门岗位，尤其是创意类的，很少有公司愿意直接给应届生办工签。Lily毕业后就申请了Graduate Visa，在一家公关公司做实习生。因为工作能力突出，半年后就转正了。在签证还剩一年到期时，公司非常认可她的价值，主动为她提供了Skilled Worker Visa的Sponsorship，成功帮她留了下来。

Skilled Worker Visa：留英的“长期饭票”

技术工签，顾名思义，就是为你的一份“技术性”工作而生的签证。这是目前大部分人实现长期留英、甚至最终拿到永居的主要途径。

优点是稳定和长远：

它最大的优势在于，这是一条通往永居的明确路径。通常情况下，持有Skilled Worker Visa在英国工作满5年，并且满足其他相关条件，就可以申请永久居留了。这给了人一种非常稳定的预期，是真正的“长期饭票”。

而且，能提供这个签证的公司，通常都比较正规，给出的薪水和职位也相对有保障。因为要满足内政部（Home Office）的要求，公司需要证明这个岗位是“真实的”，并且薪水不能太低。

挑战自然也不小：

申请这个签证的最大前提，是你要找到一个有“担保资质”（Sponsor Licence）的雇主，并且他们愿意为你提供一份符合要求的工作。这是整个过程里最难的一步。

其次，对薪资和职位有明确要求。自2024年4月起，英国大幅提高了技术工签的薪资门槛。普通申请者的年薪需要达到38,700英镑或该职位的市场薪资（going rate）两者中的较高者。这对刚毕业的学生来说是个巨大的挑战。

不过，别被这个数字吓到！政策给应届生开了一个“后门”，那就是“新入境者”（New Entrant）优惠。如果你符合条件（比如年龄在26岁以下，或者刚从英国大学毕业），你的薪资门槛会降低到30,960英镑，或者该职位市场薪资的70%。这就大大增加了应届生申请成功的可能性。

真实案例：帝国理工计算机系毕业的学长Mark，在毕业前就拿到了曼彻斯特一家科技公司的Offer。这家公司本身就是持牌雇主，给他的职位是软件开发工程师，年薪35,000英镑。虽然没达到38,700的线，但因为他符合“New Entrant”的条件，薪资要求降低了，公司顺利地为他申请到了CoS（Certificate of Sponsorship），他在学生签证到期前就无缝衔接，换成了Skilled Worker Visa。

大海捞针？教你精准定位“持牌雇主”

好了，理论知识讲完了，咱们来点最实际的：怎么找到那些能给你Sponsor的公司？这可不是在招聘网站上瞎投简历就能解决的。

用好“官方数据库”：Register of licensed sponsors

英国政府其实早就为你准备好了一份“藏宝图”——这就是“Register of licensed sponsors (workers)”。你直接在Google上搜索这个名字，第一个结果就是GOV.UK的官方页面。这个名单每周更新，包含了全英国所有有资质担保技术工签和临时工签的公司，按字母顺序排列。

这份名单是一个巨大的Excel或PDF文件，里面有上万家公司。第一次打开可能会有点懵，但它绝对是你的“黄金数据库”。

独家小技巧：

1. 关键词搜索 (Ctrl+F): 如果你已经有心仪的公司，比如“Deloitte”或者“Google”，直接用搜索功能，看看它在不在名单上，以及它拥有哪种类型的担保资质。
2. 别只盯着大公司: 很多人以为只有金融城的大投行、四大或者科技巨头才能给Sponsor。大错特错！这份名单里有大量的中小型企业、初创公司、甚至学校和慈善机构。这些公司往往求贤若渴，竞争压力也相对小一些。你可以花点时间，浏览一下你所在城市或你感兴趣的行业的公司，说不定能发现很多“宝藏雇主”。
3. 关注“Worker”和“Skilled Worker”: 名单里会标注公司拥有的担保类型。你需要找的是拥有“Worker”或具体标注了“Skilled Worker”资质的公司。

求职网站和LinkedIn的正确打开方式

光有名单还不够，你还需要主动出击。

在LinkedIn、Indeed, Reed.co.uk等主流招聘网站上找工作时，可以尝试在关键词搜索栏里加入“Sponsorship available”、“Skilled Worker”或“Visa Sponsorship”。虽然不是所有提供Sponsor的岗位都会明确标注，但这能帮你筛选掉一大批明确表示“不提供”的。

一个过时但有效的小窍门：有时候也可以搜搜“Tier 2”，虽然这个签证类型已经改名了，但一些公司的HR系统或者老旧的招聘广告里可能还在用这个词。

在LinkedIn上，除了搜索职位，更要利用好校友网络。找到在你心仪公司工作的学长学姐，发一封礼貌的私信，询问一下他们的经验，或者请他们帮忙看看公司内部是否有适合国际学生的岗位。过来人的经验，远比你自己摸索要高效得多。

避坑指南：申请时间线和常见错误

搞清楚了目标，剩下的就是执行了。规划好时间线，避开一些常见的坑，能让你的留英之路顺畅不少。

黄金时间线，一步都不能错

• 毕业前6-9个月（秋季学期）: 这是准备阶段。把你的CV和Cover Letter改到完美。多参加学校的Career Fair（招聘会），和公司代表混个脸熟，了解行业需求。
• 毕业前3-6个月（春季学期）: 这是申请的黄金高峰期！大部分公司的Graduate Scheme（毕业生计划）都在这个时间段开放和截止。不要犹豫，疯狂投递简历。
• 毕业前1-3个月（夏季学期）: 面试季。这时候你应该会陆续收到面试通知。在面试中，尤其是二面或终面后，要适时、礼貌地询问关于Sponsorship的问题。
• 毕业后（学生签证有效期内）:
  • 拿到Sponsor Offer: 恭喜你！马上和公司HR对接，准备申请Skilled Worker Visa的材料。一定要在当前学生签证过期前提交申请。
  • 没拿到Sponsor Offer: 别灰心！立即着手申请Graduate Visa，给自己争取2年的缓冲时间。申请Graduate Visa也必须在学生签证过期前完成。

这些“坑”，千万别踩！

1. 等得太晚: 这是最大的错误！很多同学觉得要等毕业论文写完再找工作，黄花菜都凉了。英国的招聘季开始得非常早，尤其是大公司的管培生项目，提前一年就开始了。一定要早做准备！

2. 不敢问Sponsorship: 很多同学怕一问Sponsor就把机会问没了。其实，这是一个必须沟通清楚的问题。合适的时机是在你通过了初筛，公司已经对你表现出明显兴趣之后。你可以这样问：“I am very excited about this opportunity. As an international student, I would require visa sponsorship to work in the UK. Could you please let me know if this is something the company is able to support for this role?” 这样既表达了你的兴趣，也清晰地表明了你的情况。

3. 搞错签证费用: 申请签证的费用，除了你自己要交的申请费和IHS，公司那边也需要为你支付一笔不小的费用，叫做“Immigration Skills Charge”（移民技能费），根据公司规模，每个员工每年需要支付364到1000英镑。了解这一点，你就能理解为什么一些小公司会对Sponsor犹豫，也能在沟通时更有同理心。

我知道，这条路走起来挺累的，一边要担心论文，一边要海投简历，还要研究这些比代码还复杂的签证条款。每次收到拒信，都感觉自己被这个世界抛弃了。

但是请记住，留英不是一场非黑即白的考试，没有唯一的标准答案。无论是选择Graduate Visa作为跳板，给自己多一些尝试和体验的机会；还是卯足了劲，直奔Skilled Worker的稳定和长远，最重要的，是想清楚现阶段的自己最想要什么。

主动权永远在你手里，别让一张小小的签证卡片，定义了你的价值和未来。大胆去试，去闯，去 networking，去面试。说不定，伦敦的下一班地铁，就载着你的offer来了呢！祝你好运！