加拿大留学圈本周大事件速览

“同学，你PAL（省级证明信）拿到了吗？”

这可能是最近多伦多大学图书馆里，除了“这道题怎么解”之外最常听到的问候了。上周和朋友在食堂吃饭，邻桌两个大一的学弟就在激烈讨论这件事。一个说自己提交得早，学校很快就发了PAL，顺利递交了学签续签；另一个则一脸愁容，说学校的PAL名额好像很紧张，邮件发了好几封都石沉大海，眼看学签就要到期，急得嘴上都起了好几个泡。

这个小小的场景，就是我们这届留学生的真实写照。身在加拿大，我们不仅要面对堆积如山的due和赶不完的reading，还要时刻紧盯移民局（IRCC）的每一个政策风向标。它就像天气预报，预告着我们留学之路是晴空万里还是暴雨将至。从决定你能不能顺利入境的学签，到关系毕业后去留的工签，再到你钱包鼓不鼓的打工时薪，每一个变化都和我们紧密相连。今天，咱们就来盘点一下，最近这些刷爆朋友圈的大事到底是怎么回事。

移民局政策“变脸”，我的留学规划还好吗？

今年留学圈最大的“瓜”，莫过于年初IRCC扔下的重磅炸弹：大幅削减学签发放数量。根据官方公布的数据，2024年加拿大学签的配额上限约为36万份，比去年减少了35%。这个数字分到每个省，就变成了我们现在天天念叨的PAL。

政策刚出来的时候，大家心里都没底。现在几个月过去了，情况也逐渐明朗。安省作为留学生大户，拿到了约23.5万个配额，但优先倾斜给了公立大学和学院，尤其是那些紧缺专业，比如医疗、STEM（科学、技术、工程、数学）、酒店管理和幼教等。而BC省则更直接，53%的PAL配额给了公立高等教育机构，剩下的47%给了私立机构。这意味着，如果你读的是公立大学的热门专业，那基本不用太担心。但如果你在一些私立学院或者课程设置比较“水”的学校，那就要捏一把汗了。

我认识一个在多伦多某私立学院读市场营销的朋友小M，就成了第一批“受害者”。她的学校因为之前毕业生工签（PGWP）政策收紧，加上这次PAL名额分配严重不足，整个项目都变得前途未卜。小M最近天天都在刷官网，一边担心自己的学签续签，一边琢磨着要不要转学到公立学院，整个人的状态都非常焦虑。

除了学签，大家最关心的毕业工签（PGWP）也让人心里不踏实。之前闹得沸沸扬扬的“不再给公私合营课程毕业生发工签”的政策已经从今年5月15日开始正式实施。这意味着，很多之前想通过这类课程“曲线救国”拿工签的同学，路子被堵死了。IRCC的意图很明显：挤掉留学产业的水分，留下真正高质量的国际学生。

再说移民。快速通道（Express Entry）的分数线最近一直维持在520分以上的高位，对于大多数没有加拿大本地工作经验的毕业生来说，这个分数简直是天方夜谭。不过，好消息是“定向抽签”（Category-based selection）越来越成为常态。就在6月19日，IRCC就进行了一次针对省提名（PNP）的定向抽签，邀请了1499人，分数线是663分。而在5月31日，还专门为有加拿大经验类（CEC）的候选人抽签，分数线是522分。法语好、有特定行业（如医疗、建筑、运输、农业）技能的人，更容易被“精准捕捞”。

这给我们提了个醒：那种“读个商科，毕业随便找份工就能移民”的时代可能真的过去了。现在，从选专业开始，就得带着“移民规划”的思路。你的专业是不是加拿大紧缺的？你有没有考虑过学一门二外（尤其是法语）？这些都可能成为你未来弯道超车的关键。

暑期实习“僧多粥少”，工作市场还好进吗？

政策是宏观的，工作是现实的。熬过了Final季，大家最关心的就是找暑期实习和Part-time job了。但是，今年的就业市场，感觉比温哥华的雨季还让人心情沉重。

加拿大统计局（Statistics Canada）最新发布的劳动力市场报告显示，2024年5月，加拿大的全国失业率上升到了6.2%。更扎心的是，15至24岁年轻人的失业率高达12.7%！这个数字意味着，每8个想找工作的年轻人里，就有1个找不到工作。我们留学生作为没有任何身份优势的“外来务工人员”，面临的竞争压力可想而知。

我身边学金融的同学普遍反映，今年大银行的实习岗位（Co-op）比往年少了很多，而且要求极其苛刻。一个在滑铁卢大学读金融数学的朋友，绩点3.8，简历改了不下20遍，投了近百份申请，才拿到CIBC（加拿大帝国商业银行）的一个面试，最后还被刷掉了。他说，面试官的问题越来越刁钻，不仅看你的专业知识，还特别看重你的“Networking”（人脉）能力和实际项目经验。

相比之下，IT和医疗行业的日子要好过一些。虽然科技大厂也在裁员，但一些中小型的科技公司和初创企业对软件开发、数据分析等岗位的需求依然旺盛。我一个在UBC读计算机科学的学姐，因为在学校期间跟着教授做了两个AI相关的项目，还没等毕业就收到了温哥华一家游戏公司的全职Offer。

这个现象告诉我们，市场的风向变得非常快。几年前还被热捧的商科、文科，现在正面临巨大的求职压力。而那些有“一技之长”的专业，比如码农、护士、工程师，依然是就业市场的香饽饽。如果你还在选专业的阶段，真的要好好研究一下加拿大的劳动力市场报告，看看未来哪些行业是增长点。如果你已经“不幸”选了“天坑”专业，也别灰心，多去参加学校的职业发展中心（Career Centre）活动，多考几个有含金量的证书，多找机会做志愿者或者无薪实习，这些都能给你的简历增添宝贵的本地经验。

最低时薪又要涨了！我的钱包能鼓一点吗？

聊完宏大的未来规划，我们再来看看眼前的“小确幸”——打工赚钱。对于我们这些靠兼职补贴生活费的“打工人”来说，最低工资的每一次调整都牵动着心弦。

好消息来了！安大略省政府前段时间正式宣布，将从2024年10月1日起，将省内最低时薪从目前的$16.55提高到$17.20。这意味着每小时能多赚65分。如果你是每周打满20小时工的“劳模”，那一个月就能多收入超过50加币，差不多可以多喝10杯Tim Hortons的咖啡，或者在Loblaws多买两盒牛肉了。

在多伦多市中心一家奶茶店兼职的同学小林听到这个消息后，第一反应是开心的。她说：“虽然涨得不多，但总比不涨强啊！感觉自己的劳动又被肯定了一点点。”她已经开始盘算着用多出来的钱，去买一直想买的Lululemon瑜伽裤了。

不过，我们也要理性看待这个涨薪。这次上调的幅度是3.9%，主要是为了跟上通货膨胀的步伐。根据加拿大央行的数据，虽然通胀率已经从前两年的高点回落，但5月份的年通胀率依然有2.7%。更重要的是，我们日常感受到的物价上涨，尤其是在食品和房租方面，可能远不止这个数。

大家可以回想一下，一年前你家楼下超市的鸡蛋、牛奶、鸡胸肉是什么价格？现在又是什么价格？多伦多市中心一个单间的月租金，已经普遍超过1500加币。所以，这上涨的65分时薪，在多伦多这种高消费城市，可能很快就会被上涨的物价和房租所抵消。

这个政策更像是一个“兜底”，保证了底层打工人的基本收入不被通胀严重侵蚀，但指望它来“发家致富”显然不现实。它提醒我们，在加拿大生活，学会理财和规划消费，远比纠结这几毛钱的时薪重要得多。

说了这么多，从移民政策到工作市场，再到最低工资，你会发现，在加拿大的每一步，机遇和挑战总是并存的。政策收紧，是为了筛选出更优秀的人才，这逼着我们从“混个文凭”的心态，转变为真正地去学习硬核技能。就业市场难，是全球经济周期的体现，也让我们更早地认识到清晰职业规划的重要性。

别光盯着那些让人焦虑的坏消息。政策的缝隙里，总有留给准备好的人的机会。与其刷着社交媒体上的各种“小道消息”自己吓自己，不如关上手机，去学校官网看看有没有新的Co-op机会，或者去LinkedIn上给你心仪公司的HR发一封言辞恳切的自荐信。记住，真正能让你在这片土地上站稳脚跟的，不是变来变去的政策，而是你自己的实力和永远积极的心态。

路是自己走出来的，稳住，别慌！