OpenAI华人核心大神离职，要去创业？

嘿，大家好，我是你们在lxs.net的老朋友，小编Cici。

最近我的朋友圈被一个CS专业快毕业的学弟Leo刷屏了，他几乎每天都在上演“深夜emo”。原因无他，就是那个每个留学生毕业季都会遇到的“世纪难题”——职业选择。

Leo手里捏着两个Offer，一个是所有码农梦寐以求的Google，进去做Cloud AI相关的核心业务；另一个是一家刚融完A轮的AI初创公司，创始人是业界大牛，给了他早期员工的期权。他爸妈天天在电话里念叨：“那还用想？必须是谷歌啊！大公司，稳定，说出去多有面子！” 但Leo自己却很纠结，他觉得初创公司更有挑战，能学到更多东西，万一公司成了，那就彻底财富自由了。

就在Leo纠结到头发都快掉光的时候，AI圈爆出了一个大新闻：OpenAI的一位华人核心研究员Jason Wei（韦啸）宣布离职了，要去创业！

这消息一出，Leo半夜三点给我发微信：“Cici姐，我好像有点想明白了！连OpenAI这种神仙公司的核心大神都愿意放弃‘金饭碗’去闯，我是不是也该勇敢一点？”

说实话，Jason Wei的这个决定，不光是给Leo，也给我带来了巨大的震撼。在AI浪潮之巅，手握通往未来的“船票”，却选择跳下这艘巨轮，自己去造一条小船。他到底是谁？他为什么要这么做？他的故事，对我们这些正在海外求学，对未来既充满憧憬又感到迷茫的留学生来说，真的太有启发意义了。今天，咱们就来深扒一下这位大神的故事，顺便聊聊咱们自己的职业规划。

这个叫Jason Wei的“大神”，到底有多神？

在聊他为什么走之前，我们得先搞清楚，他手里的这个“金饭碗”含金量有多高。一句话总结：Jason Wei，是那种我们上学时只能仰望的“别人家的孩子”的终极版。

他的履历简直闪闪发光。本科和博士都毕业于世界计算机科学的殿堂——斯坦福大学。在加入OpenAI之前，他曾在Google Brain（谷歌大脑）担任高级研究科学家。这两个地方，随便拿出一个，都是全球AI研究者挤破头都想进去的圣地。

但真正让他封神的，还是他在学术上的贡献。如果你是CS专业的，那你一定听说过一个叫做“Chain-of-Thought Prompting”（简称CoT，思维链提示）的技术。没错，Jason Wei就是提出这个开创性想法的核心作者之一。他的那篇论文《Chain-of-Thought Prompting Elicits Reasoning in Large Language Models》，在Google Scholar上已经被引用了超过8000次！这是什么概念？很多教授一辈子的学术成果引用量都达不到这个零头。

“思维链”这个东西说白了其实很简单，就是教AI像我们人类做数学题一样，别直接给答案，而是把思考的步骤一步步写出来。比如你问模型“食堂里有5个苹果，我拿走了2个，又买了3个，现在有几个？”。没有CoT之前，模型可能会直接瞎猜一个答案。但有了CoT，它会自己推理：“开始有5个 -> 拿走2个，剩下5-2=3个 -> 又买了3个，现在有3+3=6个 -> 所以答案是6个”。

就这么一个看似简单的改变，却极大地提升了大型语言模型（LLM）的逻辑推理能力，被认为是通向通用人工智能（AGI）道路上的一块重要基石。可以说，我们现在能和ChatGPT、Claude这些模型进行如此流畅和有逻辑的对话，Jason Wei功不可没。

在OpenAI，他更是核心中的核心。他的个人简介里写着，他深度参与了GPT-4和Sora这两个王炸级项目。GPT-4的能力大家都有目共睹，而Sora，那个能根据文字生成以假乱真视频的模型，更是直接引爆了全球科技圈。能参与到这样改变世界的项目中，是多少技术人的终极梦想。

放弃年薪千万的“金饭碗”，图个啥？

现在我们知道了Jason Wei有多牛，以及他在OpenAI的岗位有多么重要。那么问题来了，他为什么要走？

我们先来看看这个“金饭碗”到底有多香。根据美国科技行业薪酬网站Levels.fyi的数据，OpenAI的高级研究员或工程师，年总包（包括工资、奖金和股权）轻松超过100万美元，顶尖人才拿到数百万美元也不稀奇。更别提OpenAI的股权了，这家公司在最新一轮融资中的估值已经超过了860亿美元，早期员工的股权价值简直难以估量。这不仅仅是“高薪”，这简直就是一台印钞机。

放弃这一切，从零开始去创业，这在很多人看来是难以理解的。但如果我们深入分析一下当前AI领域的大环境，以及顶尖人才的思维方式，就会发现他的选择其实是一种必然。

第一，这是一个遍地是黄金的“淘金时代”。

现在的AI领域，像极了2000年初的互联网泡沫时代，但这次可能不是泡沫，而是真正的工业革命。根据斯坦福大学发布的《2023年AI指数报告》，全球对AI领域的私人投资总额虽然在2022年有所回落，但生成式AI领域的投资却逆势暴涨，达到了惊人的252亿美元。资本的热情前所未有地高涨，VC们拿着支票，满世界寻找下一个OpenAI。

法国初创公司Mistral AI，由几位来自Google和Meta的年轻研究员创立，成立仅几个月，就获得了近4亿欧元的融资，估值直接冲到20亿美元。Cohere、Adept AI这些明星创业公司，创始人也都是出自Google Brain这样的“黄埔军校”。

对于Jason Wei这样的顶尖人才来说，他们手里握着的不仅仅是技术，更是资本追逐的“香饽饽”。他们自己就是一张最值钱的“船票”。与其在OpenAI这艘巨轮上当一个“明星水手”，不如自己下海当“船长”，去开辟一条全新的航线。时机太好了，错过了这个村，可能就没这个店了。

第二，大公司的“金手铐”与科学家的自由灵魂。

在OpenAI这样的公司工作，无疑能接触到最前沿的技术、最庞大的计算资源和最聪明的一群同事。但硬币的另一面是，随着公司规模的扩大，不可避免地会出现大公司病：流程变得复杂，方向受到商业目标的牵引，个人的研究自由度会受到限制。

一个研究员可能有一个绝妙的想法，但在大公司里，要将它付诸实践，需要层层审批，需要对齐各种KPI，需要考虑是否符合公司的整体战略。这个过程可能会扼杀很多创新的火花。Sam Altman自己也曾公开表示，OpenAI的官僚主义正在变得越来越严重。

对于像Jason Wei这样以探索未知为乐趣的顶尖科学家来说，最大的驱动力往往不是金钱，而是创造的自由和改变世界的成就感。自己创业，意味着可以100%按照自己的意愿去设定研究方向，去解决自己认为最重要的问题，这种自由是再多薪水也换不来的。

第三，他可能看到了大公司看不到的“新大陆”。

身处行业最中心的人，往往能最早洞察到未来的发展方向。Jason Wei在OpenAI参与了最核心模型的开发，他一定看到了现有模型架构的某些局限性，或者是一些全新的、更有潜力的技术路径。

大家猜测，他的创业方向可能与“AI Agent”（人工智能代理）有关。简单来说，就是让AI不再只是一个聊天机器人，而是一个能理解复杂任务、自主规划步骤、并使用工具去完成任务的“智能助理”。比如你对它说“帮我规划一个五一去东京的五日游，并预订性价比最高的机票和酒店”，AI Agent就能自己上网搜索信息、比较价格、甚至完成预订。这是公认的下一个AI引爆点。

这条路，OpenAI这样的大公司当然也在做，但船大难掉头。而一家初创公司，可以像一把锋利的尖刀，集中所有资源，专攻一个细分方向，实现快速突破。

大神的选择，对我们留学生有什么启发？

好了，“瓜”吃到这里，我们该聊聊这件事对我们自己的意义了。Jason Wei的故事就像一面镜子，照出了我们很多人在职业选择时的困惑和纠结。

首先，重新定义你自己的“成功”。

我们很多留学生，从小被灌输的观念就是：好好学习，考个好大学，毕业进个大公司，拿个高薪，这就是成功。这条路没错，它安稳、体面，能给家人一个交代。就像我朋友Leo最初的想法一样，进Google，就是给自己的留学生活画上一个完美的句号。

但Jason Wei的选择告诉我们，成功的定义不止一种。在金字塔尖，还有另一条路，那就是创造属于自己的事业。这条路充满不确定性，九死一生，但它带来的成就感和可能性也是无可比拟的。

这并不是说我们每个人都要去创业，而是说，我们在做选择时，可以把眼光放得更长远一些。问问自己：五年后，十年后，我希望成为一个什么样的人？我最看重的是工作的稳定性、薪酬，还是成长速度、个人影响力？想清楚这个问题，你才能在“大厂”和“创业”之间，找到最适合自己的那个选项。

其次，你的专业技能，才是真正的“铁饭碗”。

Jason Wei敢于放弃OpenAI的“金饭碗”，底气是什么？是他那一身无人能及的武艺。无论是在OpenAI，还是自己创业，甚至去任何一家别的公司，他都是最抢手的人才。他的价值，不依附于任何一个平台。

这对我们来说是最大的启示。不管你选择去大厂还是小公司，最重要的永远是提升自己的核心竞争力。在学校里，就把基础打扎实；进入职场后，不要满足于做一个“拧螺丝”的工具人，要主动去接触核心项目，去学习新的技术，去思考如何能做得更好。

你可以尝试去参与一些开源项目，在GitHub上建立自己的影响力；或者像很多技术大牛一样，坚持写技术博客，分享自己的学习和思考；又或者去参加Kaggle这样的数据科学竞赛，在实战中打磨自己的算法能力。当你的能力足够强时，工作就不是你去找它，而是它来找你。到那时，你才能拥有真正的选择权。

最后，别只盯着硅谷那几家大厂。

很多学CS的同学，求职目标就是FLAG（现在叫MANGA了）。这当然很好，但世界比我们想象的要大得多。尤其是在AI这个日新月异的领域，真正的创新往往诞生在那些车库里、阁楼上的小团队中。

多去关注一些早期的创业公司，多去参加一些线上的、线下的行业Meetup，多去和那些正在创业的人聊一聊。你可能会发现一片全新的天地。在初创公司，你可能需要一人分饰多角，压力巨大，但你的成长速度也会是惊人的。你能够完整地看到一个产品从0到1，再从1到100的全过程，这种经验是在大公司里很难获得的。

Jason Wei的故事还在继续，我们不知道他的新公司最终会走向何方。但这不重要，重要的是，他的选择像一块石头，在我们这些年轻学子的心中激起了涟漪。

或许，那个所谓的“金饭碗”，从来都不是指某一个具体的公司或职位。真正的“金饭碗”，是那种不断学习的能力，是那种敢于跳出舒适区的勇气，更是那种敢于去定义自己人生道路的魄力。

所以，下次当你也站在职业选择的十字路口，不妨也问问自己，我内心深处，最渴望的是安稳，还是冒险？