申请港硕，你以为只是拼绩点吗

申请港硕，你以为只是拼绩点吗

去年申请季，我认识的一个学妹小A，简直是我见过最“卷”的人。她的日常就是图书馆、教室、宿舍三点一线，目标明确——香港大学的金融硕士。她的成绩单漂亮得像艺术品，GPA高达3.9/4.0，各种奖学金拿到手软。每天在留学群里，大家讨论的都是如何把绩点再提高0.01，而小A，无疑是金字塔尖的那个。

她身边有个朋友小B，绩点3.5，在我们这群“绩点狂人”眼里，这个分数申请港三（港大、港科大、港中文）的热门商科，简直是“炮灰”级别的。小A偶尔还会“惋惜”地拍拍小B的肩膀，说：“你要是当初再努力刷刷分就好了。”

可结果出来那天，整个留学群都炸了。小A收到了港大的拒信，而“炮灰”小B，却拿到了港大金融的offer。大家百思不得其解，跑去问小B到底有什么“黑科技”。小B只是把她的简历发了出来：两段在头部券商的实习，一段跟着教授做的关于量化交易的研究项目，还有一份推荐信来自她实习时的直属领导，一位业内小有名气的分析师。

小A的故事，每年都在无数申请者身上重演。我们总以为，申请是一场数字竞赛，谁的绩点高，谁就赢了。但这个故事恰恰告诉我们，当所有人都挤在绩点这条赛道上时，真正让你冲出重围的，往往是赛道之外的东西。

绩点：是必需品，但不是奢侈品

我们先得把话说清楚，我不是说绩点不重要。恰恰相反，一个拿得出手的GPA是申请的基石，是那张能让你入场看比赛的门票。没有它，你连展示自己的机会都没有。大部分港校的热门项目，都会有一个不成文的“门槛”，比如GPA 3.0或80分。如果你连这个线都达不到，系统第一轮可能就把你筛掉了。

但这门票的价值也仅限于此了。一旦你跨过了门槛，你会发现周围全是和你一样手持门票的人。根据香港大学教育资助委员会（UGC）公布的数据，近年来，仅港八所的授课型硕士项目，每年收到的申请就超过10万份，而最终录取的只有一小部分。比如香港科技大学，仅一个商学院，在2022-2023学年就收到了超过1.3万份申请。想象一下，招生官面对堆积如山的申请材料，里面90%的人绩点都在3.5以上，他要怎么选？

这时候，绩点就从一个决定性因素，变成了一个参考性因素。3.7和3.8有多大差别？在招生官眼里，可能微乎其微。他们知道，不同学校、不同专业的评分标准千差万别。与其纠结于小数点后两位的差异，他们更想知道：这个数字背后，你到底是个什么样的人？你做了什么，学到了什么，未来想成为什么样的人？

所以，如果你绩点很高，恭喜你，你有了一个非常棒的开局。但别躺在功劳簿上睡大觉。如果你的绩点只是中上，也别灰心丧气，因为真正的比赛，现在才刚刚开始。

实习和工作经历：把你和“理论派”分开的护城河

如果说绩点证明了你的学习能力，那么实习和工作经历，则直接证明了你的实践能力和职业潜力。这是招生官眼中含金量最高的部分之一，尤其对于商科、传媒、社科、工程等应用型学科来说。

为什么？因为港校的授课型硕士项目（Taught Postgraduate Programme）大多以就业为导向，培养的是能直接进入职场发光发热的专业人才。他们希望录取的学生，不仅懂理论，更有对行业的认知、有实际操作的经验，甚至有自己独到的见解。一个只有高分，但对行业一无所知的学生，和一个分数稍低，却已经在相关领域摸爬滚打过的学生，你觉得教授更愿意教谁？

我们来看个真实的数据。香港中文大学商学院的王牌项目——金融学理学硕士（MSc in Finance），在其公布的2023年入学学生背景中，有高达67%的学生拥有全职工作经验。另一个热门的管理学硕士（MiM）项目，2023届学生的平均工作经验也达到了1.7年。这清晰地告诉你，对于这些顶级项目，“经验”已经不是加分项，而是近乎标配了。

我知道有个同学，本科是英语专业，绩点不错但和商科完全不搭边。她想申请香港浸会大学的传媒管理硕士。看似天方夜谭，但她大学四年，几乎所有寒暑假都在“折腾”。她先是在一家本地电视台实习，后来又去了一家互联网大厂的用户增长部门，甚至还自己运营了一个小小的社交媒体账号。在她的申请文书里，她把这些经历串联起来，讲述了她如何从实践中发现传统媒体的困境，并渴望通过学习传媒管理知识来探索新的解决方案。最终，她成功拿到了offer。她的绩点可能比不过很多新闻传播专业的科班生，但她用实打实的经历，构建了一条无可辩驳的申请逻辑。

所以，别再把实习当成是“盖个章”那么简单。你要思考的是：这段实习为你带来了什么？你解决了什么问题？你学会了什么技能？你在简历和文书里，不应该只写“我负责了XX”，而应该写“我通过XX方法，将XX指标提升了XX%”。这才是招生官想看到的，一个能将知识转化为价值的你。

个人陈述（PS）：你唯一的“自我介绍”机会

申请材料里，成绩单、语言成绩、实习证明，都是冰冷的、标准化的文件。只有个人陈述（Personal Statement），是唯一一个你可以用自己的声音，直接和招生官“对话”的地方。这篇几百字的短文，是你把所有经历串联成一个动人故事的舞台。

然而，太多同学把PS写成了一份“加强版”的简历。第一段说我叫什么，GPA多少；第二段罗列我做了什么实习；第三段陈述我得了什么奖；最后一段说贵校很好，请录取我。这样的PS，招生官一天要看几百封，毫无记忆点。

一份出色的PS，应该回答三个核心问题：

1. 你为什么选择这个专业？（Why this program?） 这需要你展现出对这个领域的真正热情和深刻理解，而不是“因为好就业”或者“我爸妈觉得好”。最好的方式是从一个具体的故事或经历切入。比如，申请计算机科学，你可以从你编写第一个“Hello World”程序时的兴奋感讲起，到后来参加编程竞赛解决了一个棘手算法的成就感，再到你希望在AI领域深耕的愿景。这比单纯说“我对计算机很感兴趣”要有力一万倍。

2. 你为什么选择我们学校/项目？（Why this university/program?） 这是最能体现你诚意的地方。你必须证明，你不是在海投，你是真的了解并向往这个项目。你需要去官网仔细研究它的课程设置、师资力量、研究方向。比如，你可以提到某位教授的研究方向和你过去的科研经历高度契合，或者某个独特的课程（如港科大商业分析硕士的Fintech Analytics课）正是你职业规划中缺失的一环。这种“定制化”的内容，会让招生官觉得，你就是他们想要找的人。

3. 我们为什么要选择你？（Why you?） 这是展示你独特价值的地方。你需要将你的学术背景、实习经历、个人特质和项目的要求一一对应。你不是在简单地罗列优点，而是在论证一个观点：你的过去，已经为你进入这个项目做好了万全的准备；你的加入，也能为这个项目带来新的活力和视角。

记住，招生官想看到的，不是一个完美的“绩点机器”，而是一个有血有肉、有故事、有思考、有梦想的人。你的PS，就是你的人设说明书。

面试：见真章的时刻到了

如果说文书是你的“剧本”，那面试就是你的“路演”。特别是对于港校的商科、传媒、教育等注重沟通和表达能力的专业，面试几乎是必不可少的一环。比如港大和港科大的所有商科硕士项目，基本都会有面试环节。它可能是线上的视频面试，也可能是AI面试，甚至是小组面试。

面试的目的很简单：验证你材料的真实性，考察你的沟通能力、逻辑思维、英语水平以及你和项目的匹配度。招生官想亲眼看看，那个在文书里侃侃而谈的申请者，在真实的交流中是否依然自信、从容、有想法。

我见过一个申请香港中文大学新闻学硕士的同学，她的笔试成绩和背景都非常优秀。但在面试时，教授问她：“你最近在关注什么新闻事件？你有什么看法？”她支支吾吾了半天，只说出了一些很宽泛、没有观点的套话。结果可想而知。

面试不是背题，而是一场真实的对话。你需要做的准备包括：

对自己了如指掌： 重新梳理你的简历和PS，每一个细节都可能被追问。为什么选择这段实习？你在项目中最大的挑战是什么？你从失败中学到了什么？准备好用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来清晰地讲述你的故事。

对项目了如指掌： 除了官网信息，你还可以通过LinkedIn等平台找一些在读的学长学姐聊一聊，了解项目的真实情况、学习氛围和就业去向。在面试时，你可以不经意地透露出这些信息，展示你做了充足的功课。

准备好你的问题： 面试结尾，面试官通常会问“你有什么问题想问我们吗？”千万不要说“没有”。这是一个你展示好奇心和思考深度的绝佳机会。你可以问一些关于课程选择、职业发展支持、或者教授研究方向的深入问题。

面试是双向选择。你在展示自己的同时，也在判断这个项目是否真的适合你。放轻松，真诚地表达自己，展现出你对知识的渴望和对未来的热情，这比任何完美的答案都更能打动人。

那些隐藏的加分项：科研、推荐信和其他

除了上面提到的几大块，还有一些“软实力”也可能在关键时刻助你一臂之力。

科研经历和论文发表： 对于申请研究型硕士（MPhil）来说，这几乎是必需品。但对于授课型硕士，尤其是一些技术含量较高的专业（如工程、计算机、数据科学等），一段扎实的科研经历或一篇发表的论文，能极大地证明你的学术潜力和钻研精神。这说明你不仅能吸收知识，还能创造知识。

有分量的推荐信： 推荐信不是走过场。一封来自行业大牛或知名教授的推荐信，如果信中能用具体的例子来赞扬你的能力和品质，那它的说服力远超你的自述。关键在于，你要找真正了解你、欣赏你的推荐人，并且提前和他们充分沟通你的申请意图和你的优势，为他们提供详尽的素材。一封泛泛而谈的“模板式”推荐信，起不到任何作用，甚至可能起反作用。

海外交换经历和第二/第三外语能力： 港校是一个非常国际化的环境，他们乐于招收具有国际视野和跨文化交流能力的学生。如果你有海外交换的经历，或者能熟练掌握一门除英语外的外语，这无疑会让你在多元化的申请者中更加亮眼。

说了这么多，并不是想让你凭空焦虑，去“创造”一堆经历。而是希望你从现在开始，有意识地去规划和丰富你的大学生活。

所以，下次当你为了0.1的绩点而纠结万分时，不妨抬头看一看，问问自己：

这个学期，我能不能找一段真正能学到东西的实习，而不是在办公室里打印文件？

我能不能主动联系一位我敬佩的教授，看看有没有机会参与他的研究项目？

我能不能静下心来，好好思考我到底想从研究生教育中获得什么，然后把它写成一个能说服自己的故事？

你的申请材料，不应该是一份冷冰冰的清单，而应该是一部关于你成长的电影。绩点是它的底色，但那些闪闪发光的实习、那段真诚的独白、那次自信的对话，才是让招生官记住你、选择你的高光时刻。别做“绩点机器”了，去做一个有故事的申请人吧。