就业红利期已过？这些专业留学生慎选

嗨，我是你在 lxs.net 的老朋友，那个爱跟你聊大实话的小编。

还记得去年秋天，我在伦敦金丝雀码头（Canary Wharf）的一家咖啡馆等人。邻桌坐着一个西装革履的男生，看样子也是中国留学生，正对着笔记本电脑发愁。他面前摆着一杯没怎么动的咖啡，屏幕上是密密麻麻的求职网站。他叹了口气，拨通了一个电话，听语气应该是打给家里的。

“妈，又没过……我真的不知道问题出在哪儿了。我UCL金融硕士毕业，成绩全A，实习也做了两份，简历改了不下五十遍。今天面试我的那个HR，甚至都没抬头看我几眼。我们这届学金融的，一百多号人，现在拿到全职offer的，一个手都数得过来。感觉……感觉跟三年前我申请时听说的完全不一样啊。”

挂了电话，他把脸埋在手掌里，肩膀微微颤抖。那一刻，我心里五味杂陈。这个场景，太熟悉了。我们每个人，或者我们身边的朋友，或多或少都经历过类似的迷茫和挫败。

咱们当初选择出国，很多人都是听着“学这个好找工作”“那个专业是金饭碗”的故事来的。家里人砸下重金，我们自己也背负着巨大的期望。最怕的，莫过于毕业那天，拿着一张昂贵的文凭，却发现自己站在了失业的边缘。所以今天，我想跟你聊一个有点扎心但至关重要的话题：很多曾经被捧上神坛的专业，它们的“就业红利期”，可能真的过去了。

商科：从“华尔街之狼”到求职内卷重灾区

先来说说商科，特别是金融、市场营销、管理这类“万金油”专业。曾几何时，它们是留学生申请的绝对顶流。想象一下，毕业后进入顶级投行、咨询公司，成为穿着高定西装、出入高级写字楼的精英，这画面谁不心动？

十年前，这或许是现实。但现在，情况变了。

最大的问题就是：人太多了。商科的门槛相对较低，不怎么要求本科背景，导致大量学生涌入。根据美国国家教育统计中心（NCES）的数据，在2021-2022学年，商科是授予学士、硕士和博士学位最多的领域，仅学士学位就授予了近40万个。你可以想象一下，每年几十万拥有相似背景的毕业生涌入就业市场，那场面有多“惨烈”。

我们来看看那些金字塔尖的公司。高盛（Goldman Sachs）2023年的暑期实习项目，收到了超过23万份申请，最终录取率不到2%。这是什么概念？比进哈佛还难。你以为你是名校硕士就稳了？对不起，你的竞争者可能是牛津剑桥的本硕连读，手里还握着三份顶级实习。

我认识一个在纽约读金融工程的朋友，叫Sarah。她绝对是传统意义上的“牛娃”，国内顶尖大学本科，GPA 3.9，来美国读了哥大的金工硕士。她以为凭借这样的背景，找工作应该不难。结果呢？她海投了三百多份简历，收到的面试邀请寥寥无几。有一次她去参加一个小型招聘会，发现跟她竞争一个初级分析师岗位的，不仅有同校的同学，还有沃顿、MIT的毕业生，甚至还有几个有两三年工作经验想跳槽的“前辈”。

Sarah后来复盘时告诉我：“我感觉我的简历就像汪洋大海里的一片叶子，没有任何特色。大家都会Python，都会金融建模，都做过类似的实习。HR看我们，可能就跟我们看俄罗斯套娃一样，没什么区别。”

除了人多，行业的风向也在变。金融科技（Fintech）和人工智能正在颠覆传统金融业。很多基础的、重复性的工作，比如数据录入、交易执行、甚至是初级的报告分析，正在被算法和机器取代。瑞银（UBS）集团就曾预测，未来十年，AI可能导致全球银行业减少30%的岗位。这意味着，银行需要的不再是只会做Excel和PPT的“螺丝钉”，而是能理解数据、会用编程工具进行量化分析、能设计和应用新模型的复合型人才。

市场营销也一样。过去的市场专员可能只需要会做策划、懂渠道。现在呢？你得懂SEO、SEM，会用Google Analytics分析用户数据，能玩转社交媒体矩阵，甚至还要懂点A/B测试和用户增长黑客的逻辑。一个只会写文案、做活动策划的“纯文科”市场人，竞争力正在急剧下降。

CS（计算机科学）：从“宇宙神科”到“码农”大逃杀

如果说商科的红利期是慢慢褪色的，那CS的风口，在过去两年可以说是经历了一场“急刹车”。

曾几何时，CS是当之无愧的“版本答案”。毕业进大厂，起薪十几二十万美元，股票期权拿到手软，工作几年就能财富自由……这样的故事激励着无数留学生涌入CS的赛道，甚至很多文科、商科背景的同学也纷纷转码。

然而，童话故事在2022年底戛然而止。你一定也听说了席卷全球科技行业的裁员潮。根据追踪网站Layoffs.fyi的数据，仅2023年一年，全球就有超过1100家科技公司裁员，影响了超过26万名员工。进入2024年，这股寒风并没有停止，谷歌、亚马逊、微软、Meta等巨头依然在持续“优化”团队。以往被视为“铁饭碗”的科技大厂，一夜之间也变得不再稳固。

这场寒冬对新毕业生的冲击是最大的。公司为了削减成本，首先砍掉的就是招聘名额，尤其是入门级的岗位。很多公司甚至直接取消了当年的校招。这意味着，2023届和2024届的CS毕业生，面临的是一个前所未有的“地狱模式”求职季。

我有个学弟，Alex，去年5月从加州一所知名大学的CS硕士项目毕业。他挺努力的，LeetCode刷了500多道题，也做过两个课程项目。他满怀信心地开始找工作，结果现实给了他一记重拳。他投了近千份简历，95%都石沉大海。好不容易拿到的几个面试，也都在残酷的技术面中败下阵来。

他跟我诉苦：“感觉现在面试官的要求高得离谱。以前可能考考算法和数据结构就行了，现在动不动就问你系统设计，问你对分布式、云计算的理解，还要求你有实际的项目经验。可我们刚毕业，哪来那么多复杂的项目经验？”

Alex的困境，是现在CS毕业生的缩影。市场上的求职者数量，因为前几年的热潮而爆炸式增长，但岗位数量却在萎缩。供需关系彻底反转了。

更深层次的原因是，技术的门槛也在变化。过去，你只要会一门主流语言，比如Java或Python，再刷刷题，就能找到一份不错的工作。但现在，仅仅会写代码是不够的。AI的发展，尤其是以ChatGPT为代表的大语言模型，已经能够胜任很多基础的编码和调试工作。这意味着，公司对初级开发者的要求，从“能写代码”变成了“能解决复杂问题”。

他们需要的是能将技术和业务场景结合的人，是懂AI/ML、懂云计算、懂网络安全、懂数据工程的专才，而不是一个只会写“Hello World”的“代码搬运工”。如果你只是学了点皮毛，对底层原理一知半解，想靠“码农”的身份轻松上岸，这条路真的越来越窄了。

我们该如何“曲线救国”？

聊了这么多残酷的现实，不是为了让你焦虑，更不是劝你放弃。恰恰相反，看清形势，是为了更好地出发。如果你真心热爱这些专业，或者已经走在这条路上了，我们完全有办法“破局”。关键在于，你不能再用五年前的思维来规划现在的求职路了。

第一招：从“宽”到“窄”，找到你的精准定位。

别再模糊地说“我想学商科”或“我想学CS”。你要问自己更具体的问题。学商科，是想做专注于医疗健康行业的投资分析，还是想做快消品领域的数字营销？学CS，是想深耕人工智能在金融风控领域的应用，还是想成为一名保护云端数据的网络安全专家？

未来的就业市场，一定是专才的天下。一个简历上写着“精通市场营销”的毕业生，远不如一个写着“擅长利用HubSpot和Google Analytics为SaaS初创公司实现用户增长”的毕业生有吸引力。前者是面，后者是点。在人人都想成为“通才”的时代，能在一个细分领域做到极致的“专才”，反而拥有了定价权。

第二招：跨界混搭，打造你的“复合技能包”。

现在最抢手的人才，往往是那些站在学科交叉点上的人。我们称之为“T型人才”，既有深度（专业知识），又有广度（跨界能力）。

如果你学金融，能不能去学点编程，用Python来做量化交易模型？能不能去辅修一个数据科学的学位，让你的金融分析报告更有说服力？比如，现在非常火的“商业分析”（Business Analytics）专业，就是商科和数据科学的完美结合，毕业生既懂商业逻辑，又会技术工具，是企业争抢的对象。

如果你学CS，能不能去了解一下生物信息学，把你的编程能力应用到基因测序和新药研发上？能不能去法学院旁听几节课，了解一下数据隐私和网络安全相关的法律法规，成为一名懂技术的法律顾问？苹果公司的产品经理，很多都有工程和设计的双重背景；迪士尼的幻想工程师，更是艺术家和科学家的结合体。这种1+1>2的效应，会让你在求职时拥有独一无二的优势。

第三招：实践为王，让你的简历“活”起来。

说一千道一万，在招聘经理眼里，文凭和GPA只是敲门砖，真正能证明你能力的是实实在在的经历。所以，从你踏入校园的第一天起，就要把“积累实践经验”这件事放在首位。

对于商科同学，别只盯着那些大名鼎鼎的暑期实习。你可以参加学校的商业案例大赛，为本地的小微企业提供免费的咨询服务，或者自己运营一个社交媒体账号，亲身体验内容创作和用户增长的全过程。这些经历，同样能写进简历，并且更能体现你的主动性和解决问题的能力。

对于CS同学，GitHub就是你的第二张脸。千万别让它空着！多做项目，多贡献代码，参与到开源社区里去。你的代码质量、你的项目复杂度、你和他人协作的能力，在GitHub上一目了然。一个拥有高质量个人项目的学生，比一个只有高GPA的学生，在面试官心中要加分得多。同时，积极参加Hackathon（编程马拉松），不仅能锻炼快速学习和团队协作的能力，还可能直接被场边的伯乐相中。

别再等到毕业前才开始焦虑，求职这场战役，从你选专业的那一刻就已经打响了。世界变化得太快，曾经的康庄大道，如今可能早已拥堵不堪。

但这也未必是坏事。它逼着我们去思考，我们真正热爱的是什么？我们的独特价值在哪里？它逼着我们跳出舒适区，去学习新技能，去探索新领域。

选专业，从来不是一次性的赌博，而是一场持续的自我投资和动态调整。关键不在于你选了什么“热门”的标签贴在自己身上，而在于你是否能围绕这个选择，构建起一个别人难以复制的核心竞争力。这趟留学的旅程，最终能带你走多远的，不是那张文凭，而是你在此过程中锻造出的视野、能力和韧性。

所以，别怕，路虽难，但总有办法走。咱们一起，摸着石头过河吧。