留英变难？最新政策深度解析

“喂，妈，我拿到UCL的offer了！传媒专业，我的dream school！”

上个月，我的朋友小A在电话里兴奋地向家人报喜。她和老公规划了好几年，打算趁着她去读硕士，老公和他们四岁的女儿也一起到伦敦，体验一年的英伦生活。一家人连在哪个公园周末野餐、去哪个博物馆都讨论好了。然而，就在她准备递交签证材料的那个晚上，手机弹窗跳出一条新闻：“英国内政部确认：明年起硕士学生将无法为家人办理陪读签证。”

小A的兴奋瞬间被浇了一盆冷水。之前所有的美好规划，仿佛都变成了一个巨大的问号。她给我打电话时，声音里满是焦虑：“你说，这书还读得成吗？难道真要我和家人分开一年多？”

小A的经历，可能是最近大半年里无数准留学生的缩影。各种“留英变难”“PSW要取消”“签证费暴涨”的消息满天飞，搞得人心惶惶。感觉就像是在玩一场“鱿鱼游戏”，规则随时在变，刚拿到入场券，赛道难度就升级了。

别慌！今天，咱们就坐下来，像朋友一样，把这些让人头大的政策一条条捋清楚。到底发生了什么？谁会真的被影响？我们这些“待宰的羔羊”又该怎么接招？这篇文章，就是你的“定心丸”和“攻略图”。

第一道坎：家人不能陪读了？这事到底有多大影响？

咱们先聊聊最让小A崩溃的家属签证（Dependants Visa）政策。这可能是本轮改革中，最“快准狠”的一刀。

新规的核心很简单：从2024年1月1日起，除了攻读博士学位（PhD）或其它研究型硕士课程（research-based postgraduate courses）的学生，其他所有国际学生，包括占绝大多数的授课型硕士（Taught Master's），都不能再为家属申请陪读签证了。

这是什么概念？意味着如果你读的是一年制的市场营销、金融、教育学这类硕士，你的丈夫、妻子、孩子都不能以“家属”身份陪你一起来英国了。

为什么突然来这么一出？英国政府给出的官方解释是，为了“阻止人们利用学生签证作为在英国工作的后门”，并表示家属签证数量的增长“出人意料地高”。

数据是不会说谎的。根据英国内政部（Home Office）的官方统计，在2023年，签发给学生家属的签证数量高达14.6万份，比2019年的1.6万份翻了快十倍。这个数字确实很惊人，也成了政府削减净移民数量的首要目标。

这个政策对谁的影响最大？

答案是：那些已经成家、有一定工作经验，希望通过留学来提升自己，同时让家人体验海外生活的“成熟”学生。就像我的朋友小A，她已经30岁了，是一位工作多年的产品经理。对她而言，留学不只是拿个文凭，更是整个家庭的人生规划。现在，她被迫要做一道选择题：是追求事业发展，还是维持家庭团聚？

我认识的一位学长，去年带着妻子和孩子去了布里斯托读公共政策硕士。他妻子利用陪读签证在当地一家咖啡馆找到了兼职，孩子也上了家附近的幼儿园，一家人适应得很好。他说，如果晚一年申请，这个计划就彻底泡汤了。他坦言：“如果不能带家人，我可能根本不会选择出国。”

当然，如果你是应届本科毕业生，一个人吃饱全家不饿，那这个政策对你基本没影响。但如果你是拖家带口的，现在唯一的路，就是去申请博士或者极少数的研究型硕士了。这无疑大大提高了门槛，也让很多人的留学梦变得更加遥远。

第二道“鬼门关”：PSW要取消？悬在头上的达摩克利斯之剑

如果说家属签证是“当头一棒”，那关于毕业生签证（Graduate Route，我们常说的PSW）要被取消的传言，就是一场持续了半年的“凌迟”。

PSW签证有多重要，不用我多说了吧？它允许在英国完成学位的国际学生，毕业后可以无条件地留在英国工作或找工作，本科和硕士毕业生2年，博士毕业生3年。这几乎是英国留学最大的“卖点”之一，是无数人选择英国而非其他国家的核心原因。

然而，从去年年底开始，英国政府内部一些强硬派人士就不断放风，说PSW签证被“滥用”，成了“低薪移民”的通道，必须进行审查，甚至暗示要取消它。

一时间，所有留学生社群都炸了锅。大家心里都在打鼓：我这书还没读完，路就被堵死了？那我毕业后怎么办？高昂的学费和生活费，难道就换来一张文凭然后卷铺盖走人？

这场风波在2024年5月14日迎来了关键节点。英国政府委托的独立机构——移民咨询委员会（Migration Advisory Committee, MAC）发布了他们对PSW的快速审查报告。

所有人都屏住呼吸，等待宣判。结果呢？

报告的核心结论是：**建议“按原样保留”毕业生签证！**

这颗最大的“定心丸”终于落地了！MAC在报告里明确指出，他们“没有发现该途径存在普遍滥用的证据”。报告还用数据说话，指出PSW签证持有者毕业五年后，收入水平能赶上英国本地毕业生，并不会拉低整体薪资水平。而且，PSW对于维持英国大学的全球竞争力、吸引优秀人才至关重要。

比如，报告提到，2023年共有超过11.4万份毕业生签证获批，其中印度和尼日利亚的学生占了绝大多数。如果没有PSW，这些学生很可能会选择去澳大利亚、加拿大等提供类似毕业后工作机会的国家。

所以，从目前来看，PSW是安全的！你可以暂时松一口气了。

但是，我们也不能高兴得太早。虽然政府接受了MAC的建议，没有对PSW本身动刀，但他们同时宣布了一些“配套措施”，比如：加强对大学和招生中介的监管，提高对学生财务能力和英语水平的要求等。这就像是，主干道没封，但在路口增设了几个检查站。

这场风波告诉我们一个道理：英国的移民政策是高度政治化的。只要“削减净移民”仍然是政府的核心目标，PSW这块“肥肉”就随时可能被再次盯上。所以，有留英工作打算的同学，一定要抓紧这两年的窗口期，积极找工作，别把希望完全寄托在政策的“一成不变”上。

第三重压力：钱包告急！签证费、医疗费“涨”声一片

政策的变动不仅影响规划，还直接掏空你的钱包。2024年，留学英国的经济成本实实在在地变高了。

首当其冲的就是移民健康附加费（Immigration Health Surcharge, IHS）。这个费用是你在申请签证时必须缴纳的，交了之后就可以和英国本地人一样享受大部分NHS公立医疗服务。

在2024年2月6日之前，学生申请者的IHS费用是每年470英镑。听起来不少，但还在可接受范围内。然而，从2月6日开始，这个数字飙升到了每年776英镑，涨幅高达65%！

我们来算一笔账：

如果你读的是一年制硕士，以前IHS是£470，现在是£776，直接多付了£306（约合人民币2700元）。

如果你读的是三年制本科或博士，以前总共是£1410，现在是£2328，多付了£918（约合人民币8200元）。这笔钱，够你在英国往返欧洲玩一趟了。

还没完。签证申请费本身也在涨。2023年10月4日，从英国境外申请学生签证的费用，从363英镑涨到了490英镑。这一项又多出了127英镑（约合人民币1100元）。

两项费用加起来，对于一个读一年硕士的同学来说，你的前期签证成本就比去年高出了近4000元人民币。这对于很多精打细算的家庭来说，绝对不是一笔小数目。

我的学妹Lily今年申请曼大的教育学硕士，她去年做的预算，生活费和学费加起来已经很紧张了。今年签证费一涨，她不得不重新调整自己的消费计划。“本来还想着用省下来的钱，假期去苏格兰高地看看，现在看来只能在曼城周边转转了。感觉每一分钱都得掰成两半花。”她无奈地跟我说。

这种成本的增加是实实在在的，它不会阻止你留学的脚步，但会让你在英国的生活压力变得更大。这也提醒我们，在做留学预算时，一定要把这些政策性费用考虑进去，并且要多预留一些备用金，以防万一。

终极挑战：想留下工作？薪资门槛“高攀不起”

对于那些希望通过PSW找到工作，最终拿到工作签证（Skilled Worker Visa）留在英国的同学来说，2024年4月4日生效的新政，才是真正的“终极Boss”。

英国政府大幅提高了工作签证的薪资门槛。

以前，申请工签的普通薪资门槛是26,200英镑。这个标准对于很多毕业生来说，努努力还是能够达到的。

现在，这个门槛直接提高到了38,700英镑！涨幅接近50%！

看到这个数字，很多人直接傻眼了。38.7万人民币的年薪，对于一个刚毕业的学生来说，除非你是进投行、顶级律所或者科技大厂，否则几乎是不可能完成的任务。

别急，这里面还有一个关键信息，就是针对毕业生的“新人优惠”（New Entrant Discount）。如果你年龄在26岁以下，或者从学生签证/毕业生签证转为工签，你可以享受这个优惠政策。但即便是优惠，门槛也水涨船高。

旧政策下，“新人”的薪资门槛是20,960英镑。新政策下，这个门槛提高到了30,960英镑，或者你所在行业“现行工资标准”（going rate）的70%，两者取其高。

简单来说，你想通过工签留下来，年薪至少要达到30,960英镑（约合人民币28万）。

这个难度有多大？根据英国高等教育统计局（HESA）的数据，2021/22届毕业生在毕业15个月后的年薪中位数是27,500英镑。虽然这个数据有一定的滞后性，但也能看出，3万英镑以上的起薪，对于大部分毕业生来说，依然是一个不小的挑战。

我身边就有一个活生生的例子。Peter是去年从帝国理工计算机系硕士毕业的，他通过PSW在一家中型科技公司做软件开发，起薪是28,000英镑。按照旧政策，他工作一两年，薪水涨到3万出头，转工签是板上钉钉的事。但新政一出，他公司的HR明确告诉他，除非他能在短期内表现极其出色，晋升到更高职位，否则公司很难为他提供一个能满足3.1万英镑薪资标准的岗位。

Peter现在压力巨大，每天都在疯狂加班，同时还在物色薪水更高的工作机会。他说：“感觉就像是终点线突然被往前挪了100米，你只能拼了命地加速跑，还不知道能不能追得上。”

这个政策，清晰地传递了一个信号：英国欢迎的，不再是“普通”的大学毕业生，而是那些能够进入高薪行业、创造更高价值的“精英”人才。它倒逼着每一个想留下的学生，从选专业、做实习开始，就必须以“高薪就业”为导*，提前规划自己的职业路径。

政策迷雾中，我们如何“见招拆招”？

说了这么多，是不是感觉压力山大？别灰心。政策是冰冷的，但我们是活的。留学这条路，就像打怪升级，总会有新的关卡。关键在于，我们得提前看好地图，备好装备。

如果你还在申请阶段，请重新审视你的留学目的。问问自己，你最看重的是什么？如果家庭团聚是你的第一要务，那么现在可能需要把目光聚焦在博士或研究型硕士项目上。如果你的目标就是在毕业后找到一份不错的工作留下来，那么在选择专业和学校时，就要把就业前景和平均起薪放在更重要的位置。商科、计算机、工程等高薪专业，无疑会让你未来的路更好走一些。

如果你已经拿到了offer，准备出发，那么请把“提升硬实力”这几个字刻在脑子里。英国的大学生活很自由，但也充满了机会。别只盯着考试和论文。从入学第一天起，就要积极利用学校的职业中心（Career Service），修改简历，参加招聘会。多去社交，建立你的人脉网络（networking）。最重要的是，想尽一切办法去找实习！一段高质量的本地实习经历，远比你简历上多一个“学生会干部”的头衔，更能打动英国的雇主，也更有可能帮你拿到一份满足薪资门槛的offer。

最后，也是最重要的，放平心态。政策总是在变，焦虑和抱怨解决不了任何问题。我们能做的，就是专注提升自己，让自己变得更强，强到可以应对任何规则的变化。记住，PSW风波就是一个最好的例子，恐慌之后，发现只是虚惊一场。所以，关注官方信息，别被自媒体的标题党带偏了节奏。

留学从来不是一条轻松的康庄大道，它充满了未知和挑战。但正是这些挑战，才让我们更快地成长。你的留学故事，才刚刚开始，别让这些变化定义了你的终点。稳住，我们能赢！