留学加拿大？本周大事记别错过！

上周六晚上，我跟刚来多伦多读研的朋友小M在宿舍煮泡面，她突然一脸愁容地问我：“你说，我这个一年制的项目，毕业是不是只能拿一年工签？这点时间够我找工作移民吗？我妈天天在国内问我，我都快焦虑得睡不着了。”

看着她碗里那半根没舍得吃的火腿肠，我突然觉得，我们这群留学生真的太难了。我们不仅要跟due和exam死磕，还要时刻紧盯着汇率的涨跌，盘算着怎么用20加币撑过一周。更要命的是，那些关乎我们未来的政策，比如学习许可、毕业工签、移民分数线，就像夏天的天气一样说变就变，一不留神，可能就错过了关键的“窗口期”，整个留学生涯的规划都可能被打乱。

小M的焦虑，相信很多小伙伴都有。所以，我们决定每周为大家整理一份“加拿大留学生大事记”，把那些复杂烧脑的政策新闻、招聘信息和省钱攻略，都变成你能轻松看懂的大白话。让你花几分钟，就能get所有要点，不再信息焦虑，留学路上走得更稳一点！

毕业工签（PGWP）：政策风向标，你跟上了吗？

聊到毕业后的打算，PGWP（Post-Graduation Work Permit）绝对是绕不开的话题。它就像是我们在加拿大职场的“新手保护期”，重要性不言而喻。最近，加拿大移民局（IRCC）关于PGWP的政策确实有了几个“重磅炸弹”，有好消息，也有需要警惕的信号。

最大的好消息，就是给硕士项目的小伙伴们发了一颗“定心丸”。今年初，IRCC正式官宣：从2024年2月15日起，硕士学位课程的毕业生，即使你的课程时长短于两年（比如1年或16个月的项目），毕业后也可以直接申请长达3年的毕业工签！

这意味着什么？就像开头我的朋友小M，她读的是为期一年的数据科学硕士，按照老政策，她毕业只能拿一年工签。在多伦多这样竞争激烈的地方，一年时间找一份符合移民要求的B类以上工作，压力山大。但现在，她可以直接拿到3年工签，一下子就从“地狱模式”切换到了“普通模式”，有充足的时间去实习、去尝试、去找一份真正心仪的工作，为后续的移民铺平道路。比如之前UBC的商业分析硕士（MBAN）项目，虽然只有12个月，但毕业生现在同样能享受3年工签的待遇，含金量瞬间又提升了一个档次。

不过，有阳光的地方就有阴影。另一个重大变化是针对就读“公私合营”（Public-Private Partnership，简称PPP）大学课程的留学生。IRCC明确指出，从2024年9月1日起，这类课程的毕业生将不再有资格申请毕业工签。这类项目通常是公立学院授权私立学院以其名义在多伦多、温哥华等大城市开设的课程。虽然学费可能稍低、入学门槛也更灵活，但现在“工签”这条路被堵死了。如果你正在选校，或者有朋友在考虑这类项目，一定要擦亮眼睛，去IRCC官网核对你心仪的学校和项目是否在符合PGWP资格的DLI（指定学习机构）名单上，千万别踩坑！

移民直通车？看看安省和BC省的最新“车票”价格

对于大部分留学生来说，拿到工签只是第一步，最终目标还是拿到枫叶卡。省提名计划（PNP）就是我们最重要的“上车”途径之一。作为留学生聚集的两大省份，安大略省和BC省的PNP政策和分数线，可以说是我们的“生命线”。

先看安省（OINP）。安省的硕士毕业生项目（Masters Graduate Stream）一直被视为“神仙项目”，因为不需要工作经验，毕业就能申请。但现实是，这条路越来越“卷”。就在上周，安省进行了一轮硕士省提名邀请，分数线定格在了52分。你可能对52分没概念，我们来算一笔账：一个在多伦多大学读完硕士，雅思四个7.5，没有任何加拿大工作经验的毕业生，他的分数大概就在50分左右。这意味着，你必须在语言、学历、专业等各个方面都非常优秀，才能够到这条线。竞争的激烈程度，堪比千军万马过独木桥。

再看看BC省（BC PNP）。BC省的策略则更偏向于“精准打击”。他们会定期为特定职业的申请人开设“绿色通道”。比如，在六月初的最新一轮抽签中，BC省就向科技（Tech）、建筑（Construction）、医疗保健（Healthcare）和儿童早期教育（Early childhood educators）这几类紧缺职业发出了邀请。其中，科技类职位的邀请分数是122分，而医护类更是低至93分。如果你是学计算机科学、护理或者幼教的，并且在BC省找到了对口工作，那么你的移民之路会比在安省硬拼硕士项目要顺畅得多。我认识一个在SFU读完计算机硕士的学长，毕业后在温哥华一家游戏公司做开发，工作不到一年，分数就轻松超过了Tech draw的线，上个月已经顺利拿到了省提名邀请。

所以你看，选择哪个省份，学习哪个专业，很大程度上决定了你未来移民的难度。信息就是优势，早做规划，才能少走弯路。

钱包告急？这份“回血”攻略请收好！

学费和生活费，是压在我们每个留学生身上的两座大山。尤其是在多伦多、温哥华这样的大城市，房租和物价每个月都在挑战我们的心理底线。开源节流，就成了我们的必修课。

先说一个能让你“开源”的好消息。如果你在安大略省，那么你的薪水马上要涨了！安省政府已经宣布，从2024年10月1日起，最低时薪将从现在的$16.55上调至$17.20。虽然每小时只涨了65分，但对于每周工作20小时的留学生来说，一个月也能多出50多加币，差不多够买两箱肥宅水了！别小看这点钱，积少成多，也能缓解不少生活压力。这也提醒我们，找兼职时一定要找正规发薪、遵守劳动法的雇主，确保自己的合法权益。

除了打工，申请奖学金是另一个“回血”的绝佳方式。别以为奖学金都是学霸的专利，其实很多奖学金的评判标准非常多元。比如，多伦多大学的“Lester B. Pearson国际奖学金”，专门为学术卓越且有领导才能的国际本科新生设立，奖金足以覆盖四年的学费、书本费和住宿费！滑铁卢大学也为工程和计算机专业的本科新生提供了大量入学奖学金，金额从$1,000到$10,000不等。申请季通常在秋季开放，现在就是你准备文书、丰富简历的最佳时机。多花点时间去学校官网的Financial Aid页面逛逛，说不定就能发现一个宝藏机会，帮你实现“财务自由”的一小步。

在找兼职方面，给大家一个实用建议：多利用学校的职业中心（Career Centre）。很多同学找兼职，第一反应是去餐厅、奶茶店，但其实学校官网的招聘板块上，经常会发布很多校内工作，比如图书馆管理员、IT服务支持、教授的研究助理（RA）等。这些工作不仅环境安全、时间灵活，还能为你未来的简历增添一笔宝贵的本地工作经验，一举多得。

秋招提前开打！哪些“金饭碗”在向你招手？

暑假才刚刚过半，但对于有远见的小伙伴来说，秋季校园招聘的战役已经悄然打响了！千万不要等到开学才开始准备，因为很多大公司，特别是银行、咨询和科技行业的巨头，都喜欢“早起的鸟儿”。

根据加拿大统计局最新的劳动力市场调查，目前需求最旺盛的几个领域包括：医疗保健和社会援助、专业和技术服务（包括IT）、以及建筑和技术工种。这意味着，如果你是学护理、理疗、软件开发、网络安全、数据分析、土木工程等专业的，那么恭喜你，你正站在就业市场的风口上。

我朋友圈里一个在滑铁卢大学读CS的学弟，上周就已经拿到了RBC（加拿大皇家银行）和Shopify的秋季Co-op（带薪实习）面试邀请。他告诉我，很多公司的网申系统在7月底、8月初就已经开放了。像Deloitte（德勤）、PwC（普华永道）这些咨询公司的秋季新毕业生（New Grad）项目，申请截止日期也通常设在9月中旬。如果你还在慢悠悠地享受假期，可能等你想起来的时候，心仪的岗位早就招满了。

现在就行动起来！花点时间更新你的简历和LinkedIn主页，针对你感兴趣的公司和职位，修改你的求职信。多去参加学校组织的线上招聘会（Virtual Career Fair），主动和招聘官交流，建立联系（Networking）。记住，在加拿大找工作，信息和人脉，有时候比你的GPA更重要。

留学这条路，就像是玩一场大型的单机闯关游戏。政策是不断更新的游戏规则，专业技能是你的武器，GPA和语言成绩是你的装备，而钱就是你的血条。规则总在变，我们唯一能做的，就是时刻关注动态，眼观六路，耳听八方。

别自己一个人闷头焦虑，多刷刷官网，多和已经上岸的学长学姐聊聊，有时候，别人不经意的一句话，就能帮你省下几个月的时间和精力。信息差，就是你在这场游戏里最大的buff。

这周的重点就到这里啦，希望对你有用。下周，我们继续为你划重点！你的留学之路，我们陪你一起走。