HR筛选简历，只看这几档英国大学

嘿，大家好，我是你们在lxs.net的老朋友，专门帮大家扒开留学和求职路上那些“潜规则”的小编。

上周我跟一个读者学妹Lina聊天，她快把我当树洞了。Lina去年从英国一所QS排名前100的大学硕士毕业，成绩Distinction，实习经历有两段，一份在本地NGO，一份在国内某互联网大厂。按理说，这背景相当可以了。

可现实呢？秋招投了上百份简历，拿到面试的寥寥无几。最让她破防的是，她一个同专业的本科同学，毕业于“王爱曼华”之一，GPA没她高，实习也就一段，结果人家轻轻松松就进了某券商的终面。

Lina崩溃地问我：“姐，我是不是白读了？花了那么多钱和时间，难道就因为学校名字不够响，连个面试机会都不配有吗？”

这个问题，太真实了，也太戳心了。我可以负责任地告诉你，Lina的遭遇不是个例。在国内外的招聘市场，尤其是在简历堆积成山的“海选”阶段，HR们心里确实藏着一张不成文的“英国大学档位表”。

这张表，不完全看QS排名，更多是基于学校在行业内的口碑、校友网络、以及长期以来毕业生表现形成的一种“共识”。今天，我就斗胆把这张内部流传的“档位表”给你揭秘一下，让你清清楚楚地知道，你的梦校，或者你正在就读的学校，在HR眼里到底是个什么水平。

第一档：G5神坛 - 简历筛选的“免检产品”

成员：牛津大学 (Oxford)、剑桥大学 (Cambridge)、帝国理工学院 (ICL)、伦敦大学学院 (UCL)、伦敦政治经济学院 (LSE)

没错，就是那个如雷贯耳的G5。这五所学校，就是英国教育金字塔的塔尖，也是HR眼里的“顶流”。拥有一张G5的毕业证，尤其是在国内求职市场，几乎相当于一张“面试直通卡”。

为什么这么说？因为G5代表的不仅仅是学术能力，更是一种“筛选认证”。HR默认你具备顶级的学习能力、智商和解决问题的潜力。在每天需要处理成百上千份简历的情况下，用学校来做第一道筛选，是最高效的方式。

真实案例：我认识一位在伦敦顶级投行（俗称“九大投行”）做招聘的朋友。他亲口告诉我，他们在校园招聘季，简历系统会设置关键词筛选。对于分析师岗位，系统里的第一层筛选条件里，学校名单那一栏，赫然写着“Oxbridge, LSE, ICL, UCL, Warwick, LBS...”。看到了吗？G5几乎是标配。

根据High Fliers Research发布的《2023年英国毕业生市场报告》（The Graduate Market in 2023），英国顶尖雇主最青睐的大学中，G5成员常年霸榜。虽然曼彻斯特大学和伯明翰大学因为规模大、毕业生多而排在招聘人数前列，但在“精英岗位”的争夺上，G5毕业生的成功率遥遥领先。

当然，G5内部也有细微差别：

• 牛津、剑桥 (Oxbridge)：神坛中的神坛。无论你学的是什么专业，只要亮出牛剑的招牌，就足以让HR眼前一亮。他们代表了英国最顶尖的传统精英教育。在国内，无论是进投行、咨询、顶级律所，还是考公选调，牛剑的牌子都是硬通货中的硬通货。

• 伦敦政经 (LSE)：金融圈的“亲儿子”。LSE的校友网络在伦敦金融城和国内金融街几乎是“统治级”的存在。如果你想进投行、基金、PE/VC，LSE的学历就是你最强的敲门砖。坊间传闻，高盛、摩根士丹利等公司的某些部门，一个团队里半数以上都是LSE校友。

• 帝国理工 (ICL)：理工科的王者。在STEM（科学、技术、工程、数学）领域，ICL的声誉不亚于美国的MIT和加州理工。想去顶级科技公司、量化对冲基金或者高端制造业？ICL的毕业生是HR争抢的对象。华为在英国招聘的“天才少年”计划，ICL是重点目标院校之一。

• 伦敦大学学院 (UCL)：规模最大、最全面的G5。UCL的优势在于学科覆盖面广，综合实力强。虽然在某些领域的顶尖度上可能略逊于上面几所，但G5的光环足够强大。它的巴特莱特建筑学院、教育学院等都是世界顶尖。对于大多数行业来说，UCL的毕业生同样是第一梯队的选择。

简单说，如果你是G5毕业，只要你的简历不是太离谱，基本不会在学校这一关被卡掉。你的竞争对手，也大多是来自其他G5或者同级别名校的“神仙”。

第二档：“王爱曼华” - 名企Target School的常驻嘉宾

成员：伦敦国王学院 (KCL - 王)、爱丁堡大学 (爱)、曼彻斯特大学 (曼)、华威大学 (华)

如果说G5是“必入”名单，那“王爱曼华”就是绝大多数顶级公司“目标学校清单”(Target School List) 上的核心成员。这四所学校在国内的知名度和认可度极高，甚至在某些HR眼中，它们的某些专业可以和G5掰掰手腕。

伦敦国王学院 (KCL)：地处伦敦市中心，和LSE做邻居，地理位置优势巨大。KCL的法学、人文社科、医学等领域声誉卓著。在国内，KCL的名气非常响亮，尤其是在上海、北京等一线城市，HR普遍认为KCL是仅次于G5的顶尖名校。根据LinkedIn的数据，KCL毕业生进入金融服务、咨询和法律行业的人数非常可观。

爱丁堡大学：苏格兰的荣光，一所历史悠久、声誉稳定的世界名校。爱大的综合实力非常强，几乎没有短板。它的人工智能、计算机科学、商科和人文社科都在英国乃至世界享有盛誉。爱大的毕业生给人的印象是“稳重、靠谱、基础扎实”。在国内，无论是国企、外企还是互联网大厂，都对爱大的学生青睐有加。

曼彻斯特大学：英国规模最大的大学之一，校友遍布全球。曼大的商学院（AMBS）和强大的工科是其两大王牌。在国内求职市场，曼大的校友网络可能是除G5外最庞大的之一。这意味着你在任何一个行业，都很容易找到你的师兄师姐。很多公司，尤其是“四大”会计师事务所和快速消费品（FMCG）巨头，每年都会在曼大举办大型招聘会。根据英国高等教育统计局(HESA)的数据，曼大常年位列最受雇主欢迎的大学前三名。

华威大学 (Warwick)：一所非常“神奇”的大学。历史不长，但发展迅猛，以其与商界的紧密联系而闻名。华威商学院（WBS）被誉为英国最好的商学院之一，其金融、会计等专业是投行、咨询公司的重点招募对象，录取难度和毕业生质量直逼LSE和ICL。一位在某知名咨询公司做HR的朋友透露，他们每年给英国学校的面试名额，华威WBS的学生能占到相当大的比例，甚至超过了UCL的某些专业。

特别补充 - 伦敦商学院 (LBS)：LBS是研究生院，不参与本科排名，但它的MBA和金融硕士项目是世界之巅。如果你手握LBS的录取，那么在商科求职领域，你的竞争力甚至高于牛剑的同类专业。它属于一个独立的“超顶格”存在。

总的来说，“王爱曼华”的毕业生，在求职时拥有非常高的起点。虽然可能不像G5那样“无脑过”，但绝对是HR会认真对待的简历。你的学校背景已经为你提供了足够的支持，接下来就看你的个人能力和实习经历了。

第三档：中坚力量 - 实力雄厚的罗素集团核心成员

成员：布里斯托大学 (Bristol)、杜伦大学 (Durham)、格拉斯哥大学 (Glasgow)、利兹大学 (Leeds)、伯明翰大学 (Birmingham)、诺丁汉大学 (Nottingham)、谢菲尔德大学 (Sheffield)、圣安德鲁斯大学 (St Andrews) 等

这一档的学校，都是英国著名的“罗素大学集团” (The Russell Group) 的核心成员，也是英国学术研究和教学质量的基石。它们在QS排名上可能在50-150之间浮动，但在HR眼中，它们是“安全、可靠”的代名词。

来自这些学校的简历，不会让HR惊呼，但也绝不会被轻易丢进垃圾桶。HR会认为你接受了非常扎实和高质量的英国高等教育。在这个档位，学校的名气开始变得不那么重要，而你所学的“专业”和你的“个人经历”开始成为决定性因素。

具体案例：

• 布里斯托大学：以其强大的工程学院（尤其是航空航天工程）和计算机科学而闻名，被誉为“工程王国”。想进空客、罗罗或者顶级的科技公司，布里斯托的背景非常有竞争力。

• 杜伦大学：一所古老的学院制大学，常被称作“G5守门员”。它的商学院、法学和神学等专业在英国享有极高的声誉。在英国本土，尤其是伦敦的金融和法律界，杜伦的认可度非常高，有时甚至能与“王爱曼华”媲美。

• 伯明翰、利兹、谢菲尔德：这几所都是英国历史上著名的“红砖大学”，工业革命时期建立，有深厚的工科和商科底蕴。它们是“四大”会计师事务所、大型银行、工程公司等大型企业最主要的“人才库”。比如，德勤（Deloitte）在其发布的招聘报告中，就将伯明翰大学和利兹大学列为其最大的几个人才来源学校之一。

• 圣安德鲁斯大学：苏格兰最古老的大学，威廉王子的母校，以其精英本科教育和国际关系、计算机等专业见长。虽然在国内知名度相对小众，但在学术圈和英国本土认可度极高。

对于这个档位的同学来说，求职时需要更加主动地去展示自己的亮点。HR会仔细看你的实习经历、项目经验、在校成绩和个人技能。你的学校为你提供了一个坚实的平台，但你需要用自己的努力去“点亮”你的简历。

第四档：特色专精 - 在特定领域闪闪发光的明珠

成员：巴斯大学 (Bath)、拉夫堡大学 (Loughborough)、兰卡斯特大学 (Lancaster)、南安普顿大学 (Southampton)、约克大学 (York)、克兰菲尔德大学 (Cranfield) 等

这一档的学校，可能综合排名不是最顶尖的，但在某些特定领域，它们是绝对的王者。对于“懂行”的HR来说，这些学校的王牌专业毕业生，比许多高排名大学的普通专业毕业生更具吸引力。

举几个例子：

• 巴斯大学：它的管理学院、建筑与土木工程系在英国乃至欧洲都名列前茅。尤其是其同声传译专业，被誉为世界三大高翻学院之一，毕业生是联合国等国际组织争抢的人才。

• 拉夫堡大学：体育科学领域的世界第一，没有之一。它的艺术与设计、工程技术也极具实力。如果你想进入体育管理、运动康复或者相关产业，拉夫堡的学历就是金字招牌。

• 南安普顿大学：电子与计算机科学（ECS）学院是英国最顶尖的之一，光电子学研究中心世界闻名。想进芯片行业、通信行业，南安普顿的毕业生备受青睐。

• 克兰菲尔德大学：一所只招收研究生的大学，它的航空航天、物流与供应链管理、管理学硕士在业内声望极高。例如，其供应链管理专业，几乎是欧洲第一，毕业生遍布全球各大物流和零售巨头。

对于就读于这些学校的同学，求职策略应该是“精准打击”。不要海投，而是要瞄准与你专业高度相关的行业和公司。在简历中，要着重突出你的学校在该领域的权威地位和你的专业课程、项目。当招聘官是该领域的专家时，你的学校背景会立刻为你加分。

“录取门槛线”真的存在吗？

最后，我们来谈谈那个最残酷的问题：是不是真的有一条线，线下的学校就会被直接“pass”掉？

在某些极端情况下，是的。尤其是在国内一些竞争激烈的领域，比如金融行业的“三中一华”（中金、中信、中信建投、华泰联合），或者是一些有明确落户指标的大城市（如上海的留学生落户政策就对世界排名前50和前100的大学有不同要求），它们在筛选简历时，确实会使用QS排名作为硬性门槛（比如前100或前200）。

但这绝不意味着线下的学校就没有机会。这只是第一道最粗糙的自动化筛选。对于绝大多数公司和理性的HR来说，学校背景只是一个参考维度，而非唯一标准。

好了，说了这么多，不是为了给大家制造焦虑，贩卖“出身论”。恰恰相反，是想让大家认清现实，然后找到最适合自己的突围路径。

你的大学是你的起点，但绝不是你的终点。G5的光环可能会让你在起跑时领先半步，但职场是一场马拉松，笑到最后靠的还是实力。

如果你的学校背景不够亮眼，那就用闪闪发光的实习经历、含金量高的项目、牛逼的个人作品集去填补。记住，HR最终要找的，是一个能干活、能创造价值的人，而不是一个顶着名校光环的“书呆子”。

别再为你无法改变的学校背景而纠结了。把精力放在你能改变的事情上吧——去 networking，去实习，去学一项硬核技能，去打磨你的简历。当你足够强大的时候，你就是你自己的名片，比任何学校的名字都响亮。

加油吧，留学的你！这条路不容易，但每一步都算数。