英国硕士申请，大部分专业不用面试！

凌晨一点，Leo的房间还亮着灯。他对着屏幕，第17次练习着那个该死的自我介绍。“Good evening, professor. It is my great honor to have this opportunity for an interview...” 嘴上说着，心里却在打鼓，脑子里全是招生官犀利问题的弹幕，什么“Why our university?”“What can you contribute?”，每一个都像是期末考压轴大题。

为了准备这场“假想中”的帝国理工MSc Management面试，他已经刷遍了网上所有的面经，连梦里都在跟招生官“对线”。结果第二天，他收到学姐发来的一条消息：“IC这个专业去年开始已经不面试了呀，直接根据材料发offer的。”

Leo当场石化，哭笑不得。那种感觉，就像你为一场世纪大战准备了全套盔甲，结果发现对手根本没打算出场。

相信我，Leo的经历绝不是个例。一提到申请，很多同学的第一反应就是“面试怎么办？我口语不好！” 这种对未知的恐惧，常常会消耗掉我们大量的时间和精力。所以今天，我就要来给大家吃一颗大大的定心丸：申请英国硕士，绝大多数专业，真的，真的，不用面试！

你的“纸片人”形象，才是招生官眼里的你

咱们先来聊聊为什么英国大学这么“高冷”，连个见面的机会都不给。这跟他们的招生逻辑有很大关系。英国的硕士教育，尤其是授课型硕士（Taught Master），本质上是一种标准化的精英教育产品。招生官们手握着成千上万份来自世界各地的申请，光是UCL一个学校，在2022/23申请季就收到了超过85,000份研究生申请！

想象一下，如果你是招生官，面对堆积如山的申请材料，你会怎么做？肯定是先看硬性指标嘛！你的本科院校、均分、雅思成绩，这些是第一道门槛。然后，他们会拿起你的个人陈述（PS）和推荐信，试图从这些文字中拼凑出一个立体的你。你的学术能力、职业规划、对专业的理解，所有的一切，都得靠这些“纸片”来传达。

他们相信，一个学生长达三到四年的本科学习成绩，远比一场30分钟的面试更能说明问题。一份经过深思熟虑、反复打磨的文书，也比临场发挥的对话更能体现你的逻辑思维和学术热情。所以，你的申请材料，就是你的“纸片人”分身，它在代替你跟招生官进行一场无声的交流。

举个真实的例子。去年帮一个学妹申请爱丁堡大学的MSc Marketing。她的本科背景和均分都只是刚刚踩线，不算特别出彩。但她在PS里详细讲述了自己利用课程所学，为一个本地小众咖啡品牌做社交媒体推广的实践经历。她不仅分析了数据，还反思了失败的原因，并提出了改进方案。最终，她无面试直接拿到了offer。招生官后来在邮件里甚至提了一句，说被她PS里展现的实践和反思能力所打动。你看，一份好的文书，自己就会说话。

所以，对于绝大多数申请人文社科、理工科、普通商科的同学来说，你的战场不在面试间，而在你的书桌前。你的每一次考试、每一份作业、每一次实习，以及最终呈现出来的文书，才是你真正的武器。

躲不掉的面试：那些“少数派”究竟是谁？

当然，凡事总有例外。有些金字塔尖的专业，或者实践性极强的领域，光看“纸片”是不够的。他们需要通过面对面的交流，来筛选出最契合的候选人。我们来把这些“少数派”揪出来，看看你是不是其中之一。

第一类：商科里的“战斗机”——G5、LBS和顶尖MBA

如果你瞄准的是牛津、剑bridge、LSE、IC这些学校的王牌商科，或者伦敦商学院（LBS）的任何专业，那么恭喜你，面试这关大概率是躲不掉了。

为什么？因为这些地方的申请实在太“卷”了！能递交申请的，哪个不是GPA 88+/90+，手握好几份顶级实习？当大家的纸面实力都差不多时，面试就成了那个打破僵局的“X因素”。招生官想看看，你是不是真的像PS里写的那样，对行业有洞见、有热情，你的沟通能力、商业思维和职业气场到底如何。

案例时间：帝国理工（IC）商学院的Kira面试

IC的商学院是AI面试的“重度用户”，很多专业比如MSc Business Analytics, MSc Finance都会用到一个叫Kira Talent的系统。这玩意儿比真人面试还刺激，因为它不给你任何反应时间。

我一个申请MSc Business Analytics的朋友就经历过。他告诉我，流程是这样的：屏幕上会弹出一道文字题，你有30-45秒的准备时间，然后摄像头自动开启，你需要在一到两分钟内对着镜头回答。全程没人跟你互动，就像在演独角戏。问题五花八门，有常规的“Why this program?”，有考察商业嗅觉的“Tell us about a recent business news that interests you”，甚至还有脑洞题“If you were a type of data, what would you be and why?”。

这种面试形式，考察的就是你最真实、最直接的反应能力和逻辑组织能力。想在这种面试中脱颖而出，光靠背稿子是行不通的，必须内化成自己的东西。

MBA：面试是“必需品”，不是“奢侈品”

对于MBA来说，面试更是100%必需的。因为MBA招的不是一张白纸的学生，而是有实战经验的职场人士。面试官（通常是校友或招生委员会成员）需要通过对话，来评估你的工作经历含金量、你的领导潜力和你的networking能力。他们想知道，你加入这个集体后，能为你的同学们带来什么价值。曼彻斯特商学院（AMBS）的MBA面试，就以深入挖掘候选人过往的管理案例和挑战而闻名，一场面试聊一个小时是家常便饭。

第二类：创意大脑的试炼场——艺术与设计

如果你是申请艺术、设计、建筑这类专业的同学，面试同样是家常便饭。但别怕，这个面试跟你想象中的“拷问”完全不一样，它更像是一场关于你作品的“Show and Tell”。

你的作品集（Portfolio）是你通往梦校的敲门砖，而面试，就是让你亲自给这块砖“开光”的机会。面试官（通常是这个领域的专业导师）会让你介绍作品集里最有代表性的几个项目，他们想听的不是“这个作品很好看”，而是：

• 你的灵感来源是什么？（What was your inspiration?）

• 你经历了怎样的创作过程？遇到了什么困难，又是如何解决的？（What was your creative process?）

• 你想通过这个作品表达什么？（What message are you trying to convey?）

案例时间：UAL（伦敦艺术大学）的Portfolio Interview

有个申上中央圣马丁（CSM）MA Graphic Communication Design的学姐分享过她的经历。面试她的是两位导师，氛围非常轻松，就像聊天。他们让她挑出作品集里自己最满意的一个项目，从头到尾讲一遍。学姐当时分享的是一个关于城市噪音的视觉化项目。她不仅展示了最终的设计成果，还拿出了当时的草图、调研笔记和废弃的初稿。她说，导师们对她那些失败的尝试和背后的思考过程，比对最终成品更感兴趣。因为这恰恰展现了她的探索精神和解决问题的能力——而这，正是顶尖艺术院校最看重的品质。

所以，对于艺术生来说，面试是展示你思维深度和创作热情的绝佳舞台，一定要好好准备你作品背后的故事。

第三类：与人打交道的专业——社工、教育、医学等

还有一类专业，因为未来工作的特殊性，也高度依赖面试。比如社会工作（Social Work）、教师资格证课程（PGCE）、临床医学相关的专业等。

这些专业毕业后，你每天都要和形形色色的人打交道，需要极强的同理心、沟通技巧和处理突发状况的能力。这些“软实力”是冰冷的申请材料无法完全展现的。因此，学校必须通过面试来评估你是否具备成为一名合格从业者的潜力。

例如，申请英国的PGCE课程，面试中经常会出现情景模拟题，比如“一个学生在课堂上公然挑衅你，你会怎么处理？”或者“你如何帮助一个有学习障碍的孩子？”。他们想看的不是标准答案，而是你的教育理念、应变能力和人文关怀。

稳操胜券：当你的申请材料是唯一的“代言人”

好了，说完了少数派，我们再回到占90%的大多数。既然不用面试，意味着你的申请材料就是你唯一的“代言人”。它们必须足够强大、足够有说服力。那么，该如何打磨这些材料呢？

成绩单：你的硬通货，一分都不能少

这没什么好说的，均分就是王道。它是招生官筛选申请者的第一把刷子。英国大学有自己的一套“换算体系”，他们会根据你的本科学校（是不是985/211，或者在他们的认可名单里）和你的均分，来判断你是否达到了“2:1”或者“First Class”的水平。

具体点说：对于国内本科的同学，想申请排名靠前的大学（比如QS世界排名前100），如果你的本科院校背景好（比如双一流），均分最好能达到85分以上；如果本科院校背景稍弱，那均分可能需要接近90分才能有竞争力。比如，曼彻ster大学的MSc Advanced Computer Science专业，明确要求来自中国知名大学的学生均分不低于82%。这个数字就是一道硬杠杆，没达到的话，文书写得再天花乱坠也可能在第一轮就被筛掉。

所以，如果你还在读大二大三，拜托，请重视你的每一门课，尤其是专业课。多拿一分，你的选择就多一分。

个人陈述（PS）：你和招生官唯一的“对话”

PS的重要性，怎么强调都不为过。在没有面试的情况下，这就是你唯一能向招生官展示你个人特质、学术热情和职业规划的地方。一篇好的PS，绝对不是把你简历（CV）的内容复述一遍。

请忘掉那些空洞的模板句式！“I am passionate about...”“I have a strong interest in...”这些话招生官一天要看几百遍，早就免疫了。你需要的是用具体的故事和例子来证明你的热情和能力。

一个好用的结构是STAR原则（Situation, Task, Action, Result），但要把它写成一个引人入胜的故事：

• 讲一个“缘起”的故事：你为什么会对这个专业产生兴趣？是因为一次课程项目，一段实习经历，还是读到某位教授的论文？把它具体化。比如申请数据科学，你可以说：“在参与‘XX电商平台用户行为分析’的项目中，我首次运用Python处理了超过10万条数据，并成功构建了一个预测用户复购率的模型。当看到模型预测的准确率达到85%时，我真切地感受到了数据驱动决策的魅力，这坚定了我深入学习机器学习算法的决心。”

• 展示你的“匹配度”：仔细研究你想申请的这个项目，它的课程设置、师资力量、研究方向。在PS里明确地提到，为什么是“它”？比如：“贵校的XXX教授在自然语言处理领域的研究，特别是他关于情感分析的论文，给了我很大启发。我非常希望能选修他的‘Advanced NLP’课程，并参与到相关的研究项目中。” 这会让招生官觉得，你是有备而来，而不是海投。

• 展望你的“未来”：清晰地说明你的短期和长期职业规划。这个硕士学位将如何帮助你实现这些目标？不要说空话，比如“我想成为一个成功的经理”，而是要具体，比如：“我希望毕业后能加入一家科技公司的战略分析部门，利用在本项目中学到的数据分析和商业洞察能力，为产品决策提供支持。长期来看，我希望能成长为一名能够连接技术与商业的产品负责人。”

推荐信（LoR）：找“对”的人，说“对”的话

推荐信是来自第三方的客观评价，是为你个人陈述中的“自夸”进行背书。一封强有力的推荐信，能让你的形象瞬间变得可信。

关键在于两点：找谁写？写什么？

找谁写？首选是熟悉你的专业课老师，尤其是教你高分课程、或者你跟着做过项目的老师。其次是你的实习直属上司。头衔（是不是院长、教授）固然重要，但更重要的是，这个人要真的了解你，能讲出具体的例子。一封由讲师写的、充满了生动细节的推荐信，远比一封由院长写的、充满了空话套话的模板信要有用得多。

写什么？千万不要自己写好一个模板让老师签字了事（虽然我知道很多人这么做）。最好的方式是，主动跟老师约个时间沟通，向他提供你的全套申请材料（CV, PS, 成绩单），并附上一份“亮点清单”（Brag Sheet），提醒老师你在他的课上/项目里有哪些具体的高光表现。比如，“老师您好，您还记得在大三的‘市场营销’课程中，我关于‘瑞幸咖啡私域流量运营’的小组报告吗？那份报告得了A+，您当时还夸奖了我们团队的数据分析做得特别扎实。” 这样，老师就能言之有物，写出真正个性化、有说服力的内容。

所以你看，英国硕士申请，更像是一场持续整个大学生涯的马拉松，而不是最后冲刺的百米赛跑。你的每一次努力，都会在你的申请材料上留下印记。

与其把时间花在焦虑一场可能根本不存在的面试上，不如静下心来，把你的PS再改一遍，把你和推荐人老师的沟通材料准备得再充分一些。

让你的申请材料自己开口说话，让它们替你去告诉招生官：你，就是他们要找的那个人。这比任何一场面试都来得更实在，也更酷，不是吗？