| 留英求职前，先问自己三个“灵魂拷问” |
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| 1. 我的专业和能力，能达到最新的工签薪资门槛（普通岗£38,700）吗？ |
| 2. 我是为了“英国梦”留下，还是真的看好这里的职业发展？这几年的经验对我的长期规划有价值吗？ |
| 3. 我是否准备好了Plan B？如果两年PSW签证用完还没找到工作，我的下一步是什么？ |
“叮咚”，手机屏幕亮了，是LinkedIn发来的推送：“Anna, see new jobs in Marketing recommended for you.”
Anna，我一个学市场营销的朋友，刚刚在爱丁堡大学拿到了她的硕士毕业证。此时她正坐在自己小小的学生公寓里，窗外是苏格兰阴郁却温柔的天空。毕业典礼的兴奋劲儿还没过，求职的焦虑就已经像乌云一样压了过来。她点开推送，一排排“Marketing Executive”, “Brand Assistant”的职位跳了出来。她熟练地筛选，在“Visa Sponsorship”一栏打上了勾。
屏幕上，原本满满当当的职位列表，瞬间只剩下了孤零零的两三个。其中一个，要求五年以上经验；另一个，薪水那一栏写着“competitive”，一个让人心里发毛的词。
她关掉手机，长长地叹了口气。这场景，是不是你也很熟悉？毕业季，本该是庆祝和展望未来的时刻，对我们这群留学生来说，却成了一个巨大的十字路口。手里攥着那张花费了百万人民币和一年青春换来的文凭，心里却在打鼓：留还是走？PSW签证（现在官方名叫Graduate Route）给了我们两年时间，像一张缓冲券，但这张券的尽头，是另一场更残酷的通关游戏——找到一个愿意且能够为你提供工签（Skilled Worker Visa）的工作。
这篇文章不想给你灌鸡汤，说“只要努力就一定能成功”，也不想贩卖焦虑，告诉你“留英难于上青天”。我只想以一个朋友的身份，跟你聊点掏心窝子的大实话，把这条路上的光鲜和坑洼，都掰开了、揉碎了，让你看个清楚。然后，你自己做决定。
PSW签证：是“黄金两年”，还是“付费实习”？
我们先来说说这个让无数留学生心动的PSW签证。简单说，它允许你在毕业后，无条件地在英国停留两年（本科和硕士）或三年（博士），可以自由工作、实习、甚至创业。听起来是不是特别美好？它确实给了我们一个喘息的机会，一个从“学生”到“职场人”的过渡期。
我的学弟Leo，UCL计算机系毕业的，就是PSW的受益者。他利用第一年，在伦敦一家初创科技公司实习。因为没有签证的后顾之忧，公司很乐意给他机会。他在那里积累了宝贵的项目经验，第二年跳槽到了一家更大的金融科技公司，最终凭借出色的表现和紧缺的技能，成功拿到了工签。
Leo的故事听起来很励志，但我们也要看到另一面。他的成功，建立在几个关键点上：热门专业（计算机）、过硬的技术、身处机会众多的伦敦，以及一点点运气。可对于更多普通专业的同学来说，PSW的两年，更像是一场漫长的“付费实习”。
比如Anna，她的市场营销专业，竞争者实在太多了。很多英国本地毕业生，甚至欧洲其他国家的求职者，都盯着同样的岗位。在雇主看来，一个没有身份限制的本地人，和一个两年后需要公司花大价钱和精力去办签证的外国人，选谁？答案不言而喻。她投了上百份简历，收到的面试寥寥无几。很多HR在电话里第一句就是：“Do you require sponsorship in the future?” 当她诚实地回答“Yes”之后，对面往往就是礼貌而冰冷的“Thank you, we’ll be in touch.”
根据英国高等教育统计局（HESA）的数据，在2021/22学年，有超过11万份毕业生签证获批。你可以想象，这11万多名优秀的毕业生，一同涌入求职市场，竞争有多激烈。这两年时间，你是在为了一张工签而“卷生卷死”，还是真正地在积累对未来有用的核心技能和经验？这个问题，值得我们每个人在申请PSW之前，就想清楚。
更让人不安的是政策的摇摆。就在2024年初，英国内政部还对毕业生签证进行了审查，一度传出要取消或缩短的消息。虽然最终英国移民咨询委员会（MAC）建议保留，政府也表示“维持现状”，但这种不确定性本身，就像悬在头顶的达摩克利斯之剑，让雇主在招聘时更加犹豫，也让我们这些手持PSW签证的人，心里总是不踏实。
工签新政：一觉醒来，门槛提高了一个“珠穆朗玛峰”
如果说PSW是入场券，那工签（Skilled Worker Visa）就是留下的终极通行证。然而，就在2024年4月4日，这张通行证的价格，被提到了一个让很多人望而却步的高度。
我们来看几个冰冷但关键的数字：
在此之前，申请工签的最低年薪门槛是£26,200。这个数字，对于很多专业的毕业生来说，努努力还是能够达到的。但从2024年4月起，这个门槛直接飙升到了**£38,700**！是的，你没看错，一夜之间，上涨了近50%。
£38,700是什么概念？根据英国国家统计局（ONS）的数据，2023年英国全职员工的年薪中位数才£34,963。这意味着，新政策要求一个刚毕业的留学生，起薪就要超过大部分英国本地人的平均工资。这对于人文社科、艺术、传媒等行业的毕业生来说，几乎是一个不可能完成的任务。
当然，政策也为“新人”（New Entrant），也就是我们这些毕业生，留了一个小小的窗口。如果你未满26岁，或者刚从英国大学毕业，可以享受“新人折扣”，薪资门槛降至**£30,960**。这个数字看起来友好了一些，但别忘了，它也比旧政策的£20,960高出了一大截。而且，它还有一个附加条件：薪水必须达到该职业“现行工资标准”（Going Rate）的70%。
这还没完。以前有一个“短缺职业清单”（Shortage Occupation List, SOL），清单上的职业可以享受更低的薪资门槛。现在，这个清单被一个更短、更精简的“移民薪资清单”（Immigration Salary List, ISL）取代了。能上这个新名单的，基本都是博士级别的研究员、特定领域的工程师、科学家等“高精尖”人才。普通商科、传媒专业想靠这个“打折”，路子几乎被堵死了。
我身边就有个活生生的例子。一个在LSE读完金融硕士的朋友，去年秋招时拿到了“四大”会计师事务所之一的Offer，起薪大概£32,000。按照旧政策，他高枕无忧。但新政一出，他整个人都懵了。虽然£32,000高于新人的£30,960门槛，但公司HR告诉他，他们内部正在重新评估所有国际学生的offer，因为政策变化带来了很多不确定性。他等了两个月，每天都活在焦虑中，最后万幸公司还是决定担保他，但那份煎熬，只有他自己知道。
而另一个学姐，在一家公关公司做得很出色，老板也很喜欢她，承诺帮她办工签。她的薪水是£28,000，在新政之前，只要公司能证明她是“最合适的人选”，也有一线希望。但现在，面对£38,700的鸿沟，老板只能无奈地摊摊手，爱莫能助。她PSW签证到期后，只能打包回国。
所以，在你决定留英奋力一搏之前，请务必、务必、务必去英国政府官网，仔仔细细地研究你心仪职业的“Going Rate”，算一算你到底需要多高的薪水，才能摸到那根高高在上的工签标准线。
行业“悲喜录”：你的专业，决定了你的难度模式
聊完了政策，我们再来看看现实的求职市场。在英国找工作，不同专业之间的难度，真的可以说是“冰火两重天”。
简单模式：STEM与医疗**
如果你是学计算机、数据科学、人工智能、电子工程这类硬核STEM专业的，那恭喜你，你选择的是“简单模式”。这些领域人才缺口大，起薪高，很多大厂，比如谷歌、亚马逊、ARM，以及伦敦金融城的投行和对冲基金，都愿意为优秀的毕业生提供签证担保。一个顶尖大学的计算机硕士，在伦敦找到一份起薪£45,000以上的工作，并非难事。这个薪水，远超£38,700的门槛。
医疗健康领域也是一片蓝海。英国的国民医疗服务体系（NHS）常年缺人。如果你是学护理、物理治疗、药剂学等专业，并且通过了相关的职业资格认证，那么找到工作并获得“健康与护理工作者签证”（Health and Care Worker visa）的概率非常大。这个签证类型的薪资门槛也低得多，目前是£29,000，完全不受这次涨薪风波的影响。
困难模式：泛商科与创意产业**
现在，我们来说说“困难模式”的玩家。市场营销、人力资源、管理学、传媒、艺术设计……这些专业的毕业生，面临的挑战要大得多。不是说这些专业不好，而是因为：第一，竞争太激烈，本地人就能满足大部分岗位需求；第二，起薪普遍不高，很多岗位的起薪都在£25,000到£30,000之间，离工签门槛有遥远的距离。
我认识一个在曼彻斯特大学读时尚管理的朋友，毕业后在一家轻奢品牌做买手助理。工作听起来光鲜亮丽，但时薪只比最低工资高一点点。公司里除了她，全是英国和欧盟的同事。老板明确告诉她：“我们很喜欢你，但公司的财务和法务流程，都不支持为初级岗位提供签证担保。”
对于这些专业的同学来说，想留下来，往往需要另辟蹊径。比如，努力进入那些有“管培生”项目的大公司，因为这些项目通常薪水更高，且有成熟的签证担保体系。或者，专注于某个细分领域，比如懂中文的奢侈品市场分析师、针对中国市场的数字营销专家，利用你的“中国背景”作为独特的竞争优势。但这无疑是一条更窄、更曲折的路。
账本上的现实：伦敦一张床，还是小城一套房？
假设你过关斩将，真的拿到了一个£40,000年薪的Offer，是不是就可以高枕无忧了？别急，我们来算一笔生活账。
英国的消费，尤其是生活成本，地域差异巨大。我们以两个典型城市为例：伦敦和曼彻斯特。
在伦敦，£40,000的年薪，扣除个税（National Insurance和Income Tax）后，你每个月到手大概是£2,650。现在我们来看看支出：
房租： 这是最大的开销。根据租房网站SpareRoom 2024年的数据，伦敦一个房间的平均月租金已经突破了£1,000。如果你想自己住一个单间公寓（Studio），那£1,500都打不住。我们就算你和别人合租，住在交通还算方便的二区或三区，房租+水电煤气+网费+市政税（Council Tax），一个月£1,200是基本盘。
交通： 伦敦的公共交通费用不菲。一张覆盖1-3区的月度交通卡，就要£180左右。
吃饭： 就算你顿顿自己做饭，一周的超市采购也得£50-£70，一个月下来就是£250。偶尔和朋友出去吃个饭，人均£30-£50很正常。
我们来简单加一下：£1200 (住) + £180 (行) + £250 (吃) = £1630。你的月薪£2650，减去这些固定开销，还剩下大约£1000。这£1000，要覆盖你所有的社交、购物、娱乐、旅行以及储蓄。日子可以过，但想存下很多钱，或者过上非常“精英”的生活，其实很难。
现在我们把目光投向曼彻斯特。同样的£40,000年薪（虽然在曼城这个薪水已经相当不错了），到手也是£2,650。但生活成本就完全不同了。
房租： 在曼城，一个不错的单间公寓，月租金可能在£900-£1100。如果合租，£600-£700就能找到很好的房间。我们取个中间值，所有居住费用加起来，一个月£800足够了。
交通和吃饭： 都会比伦敦便宜一些。
这么一算，在曼城，你每个月能多攒下至少£500。这£500，意味着更高的生活质量，更多的可能性，和更少的经济压力。所以，别只盯着伦敦的机会。英国有很多很棒的城市，比如曼彻斯特、伯明翰、布里斯托、爱丁堡，它们可能提供不了顶级的投行岗位，但在各自的优势产业里，同样有很好的发展机会，而且能让你活得更从容。
最后的思考：你想要的，究竟是什么？
说了这么多现实的挑战，并不是想劝退你。恰恰相反，我希望你能更清醒地看待“留英”这件事。
它从来不只是一份工作和一张签证那么简单。它关乎你的职业规划，也关乎你的个人生活。在做决定前，不妨问问自己几个问题：
你留下来的核心目的是什么？是为了那份“在英国工作过”的履历，回国后能更有竞争力？还是你真心喜欢这里的文化和生活方式，希望长期扎根于此？不同的目的，会导向完全不同的选择和心态。
如果你的目标是前者，那么不妨把PSW的两年，看作是一场深度体验。别把宝全押在找工签工作上。去实习，去旅游，去体验，去建立人脉。这两年的经历和眼界，本身就是无价的财富。两年后，带着这份独特的经历回国，你可能是一个更强大的自己。
如果你的目标是后者，那你就需要一个更周详的计划。从选专业开始，就要有意识地向那些好找工作、薪水高的领域靠拢。在校期间，就要拼命地去实习、社交、提升技能，为毕业后的求职大战储备弹药。同时，也要做好面对挫折和压力的心理准备。
留英这条路，从来没有标准答案。有人在这里找到了热爱的事业，实现了人生的跃迁；也有人在这里耗尽了心力，最终带着疲惫和遗憾离开。
就像站在那个十字路口的Anna，在经历了无数次绝望后，她最后选择了一条折中的路。她申请了一个远程的实习，为一家总部在上海的公司做英国市场调研。她一边实习，一边继续投递英国本地的工作，但心态平和了很多。她给自己设了一个期限：PSW签证的第一年结束时，如果还没有找到理想的本地工作，她就回国，去那家上海公司转正。
你看，人生不是一道单选题。关键在于，你要清楚自己手里有哪些牌，想去哪个终点，然后走出最适合你自己的那一步。
别让“留下来”成为一种执念，也别轻易放弃任何一个可能的机会。把眼光放长远一点，无论是留在英国，还是回到祖国，或者去往世界的另一个角落，真正的底气，永远来源于你自身的价值和清晰的人生规划。
所以，朋友，毕业留英，这条路，想好了吗？
