澳洲时薪又涨!留学生打工更香了!

puppy

在澳洲边读边赚的宝子们,好消息来啦!澳洲最低时薪又双叒叕涨了!从今年7月1号开始,法定最低时薪直接飙到$24.10澳币,算下来每周又能多吃好几顿大餐,或者为下次旅行攒下小金库啦!这波涨薪对我们留学生来说简直是雪中送炭,生活压力又能小一点了。不过,具体哪些行业涨幅最大?自己的工资条该怎么看才不会被坑?工作时长限制有没有新变化?这些大家最关心的问题,文章里都给你扒得明明白白,快来抄作业吧!

澳洲打工留学生必看 | 2024涨薪速览
新最低时薪:$24.10澳币/小时 (自2024年7月1日起)
适用人群:所有员工,包括留学生,无论你是casual还是part-time。
工作时长限制:上课期间每两周不得超过48小时,假期无限时。
维权必知:Fair Work Ombudsman (公平工作调查专员署) 是你的官方后盾。

哈喽,各位在澳洲边读书边“搬砖”的宝子们,我是你们的老朋友,lxs.net的小编!

前两天,我朋友小A,一个在墨尔本读传媒的研究生,给我发了条语音,激动得声音都有点抖。她一边在RMIT赶due,一边在city一家咖啡馆做兼职,每周20个小时,赚来的钱刚好够付她那小单间的房租和交通费。她说,每次交完房租,看着银行卡里剩下的两位数,都感觉自己像在玩一场“极限生存”游戏。那天她刚收到工资单,发现时薪竟然涨了,立马跑去超市给自己买了块平时舍不得吃的和牛,说是要“庆祝一下阶级的小小跃升”。

没错,小A的快乐不是幻觉!让所有澳洲打工人(当然也包括我们留学生)喜大普奔的好消息就是:澳洲的法定最低时薪,从2024年7月1号开始,正式上调3.75%,飙到了$24.10澳币一小时!

这意味着什么?如果你每周工作20小时,现在每周就能多赚十几刀,一个月下来就是一杯Lune家的咖啡钱加一块网红蛋糕。如果像假期打满工的“卷王”,那多出来的钱,妥妥能为你的下一次旅行计划添砖加瓦。这波涨薪,对我们这些要付高昂学费和生活费的留学生来说,真的是实打实的福利!

不过,先别急着开心。你的工资真的涨对了吗?不同行业涨幅一样吗?那个让人头疼的48小时工作限制有啥新说法?别担心,今天小编就带你把这次涨薪的里里外外扒个底朝天,顺便教你怎么明明白白搞钱,不被无良老板坑!

涨薪细节大公开,看看你属于哪一档?

这次涨薪的核心发布机构是澳洲的“公平工作委员会”(Fair Work Commission, FWC)。他们每年都会对薪酬标准进行审查。今年,他们拍板决定,所有行业的最低薪资标准(Awards)都将上调3.75%。

这里要给大家科普一个重要概念:National Minimum Wage(国家最低工资)和 Award Rates(行业最低薪资标准)。

$24.10/小时是国家最低工资,适用于那些没有被任何特定行业薪资标准(Award)覆盖的员工。但现实是,我们绝大多数留学生从事的工作,比如餐饮、零售、酒店、护理等,都属于特定的Award覆盖范围。这些Award的最低时薪本身就比国家最低工资要高,所以它们也是在原来的基础上增长3.75%。

简单来说,你的实际时薪很可能比$24.10还要高!特别是对于做Casual(临时工)的我们,雇主还需要支付额外的 Casual Loading(临时工补贴),通常是25%。这笔钱是用来补偿你没有带薪年假和病假等福利的。

我们来看几个留学生最常接触的行业,算算你现在应该拿多少钱:

案例一:餐饮业(Hospitality)的你

在咖啡馆、餐厅、奶茶店打工的宝子们,你们通常受《Hospitality Industry (General) Award》保护。假设你是入门级的服务员(Level 1),那么涨薪后,你的最低时薪(不含Casual Loading)大约是$24.70左右。如果你是Casual工,加上25%的loading,你的时薪就应该是:

$24.70 x 1.25 = $30.88/小时!

在悉尼一家日料店做兼职的Leo就告诉我,他以前的Casual时薪是$29多一点,7月第一次发薪,他特意核对了下,果然涨到了$30.88。他说:“别小看这一块多钱,一周下来能多出20多刀,正好够我一周的交通费了。” 周末上班的话,时薪还会更高哦!

案例二:零售业(Retail)的你

在超市(Coles, Woolies)、服装店(Zara, Uniqlo)或者美妆店(Mecca, Sephora)工作的同学,你们适用的是《General Retail Industry Award》。一个20岁以上的Casual零售助理(Retail Employee Level 1),涨薪后的时薪计算方式类似:

基础时薪(约$25.20) x 1.25 = $31.50/小时!

在布里斯班一家超市做收银员的Jessica说,她最喜欢的就是周末和公共假日的班次,因为有penalty rates(加班费)。现在基础时薪涨了,她的周末时薪直接冲破了$37刀,公共假日更是接近$60刀一小时!她说:“虽然累,但看到工资单的那一刻,感觉一切都值了。”

案例三:护理业(Aged Care)的你

如果你是学护理、健康科学等相关专业,并且在养老院(Aged Care)做兼职,那恭喜你,你们是这次涨薪潮中的“天选之子”!

由于澳洲社会对护工的高度需求和认可,FWC在这次普遍上调3.75%的基础上,还给Aged Care行业的直接护理人员(Direct Care Employees)和一些支持性服务人员(Support Service Employees)一个“超级加倍”!根据你的具体职位和等级,薪资涨幅从13%到28.5%不等!

在阿德莱德边读护理边做Aged Care护工的Mina,她的时薪就经历了一次飞跃。她属于直接护理人员,这次工资调整后,她的Casual时薪从原来的30多刀直接涨到了近40刀。“这个涨幅真的太给力了,”Mina说,“不仅减轻了我的生活压力,也让我觉得自己的工作价值得到了真正的认可。”

所以,赶紧去Fair Work官网的Pay and Conditions Tool查一下你所在行业的最新薪资标准,别让本该属于你的钱悄悄溜走!

你的工资条,真的看懂了吗?

很多同学拿到工资条(Payslip),可能就只看一眼最后的到手金额(Net Pay),只要数字对得上自己的预期就完事了。但魔鬼藏在细节里,一张小小的工资条,信息量可大了!看懂它,是保护自己权益的第一步。

一张合规的工资条,通常会包含以下几个部分:

1. Gross Pay (税前总收入)
这是你应得的全部收入,还没扣任何东西。计算公式很简单:时薪 x 工作总小时数 (+ Penalty Rates)。你首先要核对的就是工作小时数和时薪对不对。很多不良雇主会在这里做手脚,比如把你周末的工时按工作日计算。

2. Deductions (扣除项)
这部分就是从你Gross Pay里扣掉的钱,主要有两项:

  • Tax (个人所得税): 也就是PAYG (Pay As You Go) Withholding。澳洲的规定是,年收入超过$18,200澳币的部分才开始交税。但雇主通常会根据你申报的TFN (Tax File Number)信息,每次发薪时预扣一部分税。别担心,如果一年下来你总收入没到门槛,或者预扣多了,财年末报税(Tax Return)的时候都可以退回来。
  • Superannuation (养老金): 这是澳洲的强制性养老金制度。从2024年7月1日开始,只要你月收入超过$450,雇主就必须为你支付相当于你税前工资11.5%的养老金。这笔钱是雇主额外支付的,不能从你的工资里扣!它会存入你指定的养老金账户。这笔钱对我们留学生来说非常重要,因为在你毕业离开澳洲时,可以通过一个叫DASP的程序申请取出来,是一笔不小的“分手费”哦!所以一定要确保你的工资条上有这一项,并且金额正确。

3. Net Pay (税后净收入)
这就是最后打到你银行卡里的钱。公式是:Gross Pay - Tax = Net Pay

举个栗子:
假设你在零售店做Casual,时薪$31.50,一周工作了15个小时。
你的 Gross Pay = $31.50 x 15 = $472.50
雇主为你交的 Super = $472.50 x 11.5% = $54.34 (这是额外支付的)
预扣的 Tax 大约是 $30 (估算值)
你的 Net Pay = $472.50 - $30 = $442.50

每次拿到工资条,都花两分钟,像这样快速算一遍,确保时薪、工时、养老金都没问题。如果发现任何不对劲的地方,不要怕,马上礼貌地向你的经理或HR询问。维护自己的权益,从看懂工资条开始。

48小时“紧箍咒”别忘,合规打工最重要!

钱赚得再香,也别忘了我们作为学生签证(Subclass 500)持有者的“天条”——工作时长限制。

根据澳洲内政部的规定,在你的课程正常学期期间(in session),你每两周(per fortnight)的工作时间不得超过48小时。注意,是“每两周”累计,不是每周24小时。这个计算周期通常是从周一开始,连续14天。这意味着你可以在这一周工作30小时,下一周工作18小时,只要加起来不超过48就行,给了我们一些灵活性。

不过,在学校官方规定的假期期间(比如寒暑假、学期中的break),这个限制就解除了,你可以“放飞自我”,想工作多久就工作多久,是攒学费和旅行基金的黄金时期!

千万不要小看这个48小时的规定。澳洲移民局对于违反签证条款的行为是“零容忍”的。一旦被发现超时工作,后果可能非常严重,轻则警告,重则直接取消你的学生签证,那就得不偿失了。

给大家一个小建议:用手机日历或者记事本,记录下每周的工作时间。每两周的周期结束时,检查一下总时长是否在48小时内。这样既能避免无意中超时,也能在和雇主核对薪资时有据可查。

记住,我们来澳洲的首要任务是学习,打工是为了更好地生活和体验,而不是本末倒置。在法律框架内合理安排工作和学习,才是最聪明的留学生。

好了,关于这次涨薪的里里外外就聊到这里。澳洲的人力成本确实高,但这也意味着我们的劳动价值在这里能得到更好的体现。这不仅仅是时薪涨了一两刀那么简单,它代表着一种公平和尊重。

身在异国他乡,一边要应对学业的压力,一边还要面对生活的柴米油盐,我们每个人都是自己的英雄。所以,当机会来临时,一定要抓住它。大胆地去申请工作,自信地去和老板谈薪,认真地核对每一张工资单。因为你付出的每一滴汗水,都值得被公平地标价。

搞钱很重要,但保护自己更重要。如果遇到任何薪资纠纷或者不公正待遇,别忘了Fair Work Ombudsman是你最坚实的后盾。去他们的官网看看,有很多中文资源,甚至可以匿名举报。

加油吧,在澳洲奋斗的我们!愿你既能埋头苦读,也能抬头看路,赚到的每一分钱,都能让你离梦想的生活更近一步。希望下次你在超市买那块心心念念的和牛时,能毫不犹豫!


puppy

留学生新鲜事

329741 Blog

Comments