搞定英国工签，毕业后丝滑留英

“叮咚”，手机屏幕亮起，是宿舍群里的一条消息：“兄弟们，我的毕业论文题目又被导师毙了，感觉毕不了业了……”

你苦笑一下，把手机扔到一边，揉了揉酸涩的眼睛。窗外，伦敦的天空是标志性的灰色，一如你此刻的心情。你的论文初稿也正静静地躺在电脑桌面，标题下面是大片的空白。但比论文更让你焦虑的，是浏览器里那几十个打开的标签页：英国政府官网的签证政策、LinkedIn上已读不回的消息、还有各种求职网站上标注着“不提供Sponsor”的职位……

学生签证剩下的时间像一个倒计时沙漏，无声地催促着你。一想到那些复杂的签证条款、高昂的申请费用，还有找到一个愿意为你担保的公司是多么困难，就感觉一座大山压在心口。难道，这几年的努力、几十万的学费，最终只能换来一张毕业证和一张回程机票吗？

嘿，朋友，如果你正经历着这一切，请先深呼吸。我懂你，我们都曾这样迷茫过。这篇攻略，就是为了把那座压在你心口的大山，一块一块地搬开。我们不讲官话，不说废话，就用大白话，像聊天一样，把Skilled Worker工签这点事儿给你掰扯清楚。这不仅是一份指南，更是无数过来人经验的集合。准备好了吗？让我们一起，搞定工签，丝滑留英！

拨开迷雾，到底什么是Skilled Worker工签？

咱们先来聊聊这个听起来就很高大上的“Skilled Worker visa”。别被它的名字吓到，说白了，它就是英国政府为了留住有技能的“打工人”而设定的一个长期工作签证。

你可能会问，那它和我们熟知的“毕业生签证”（Graduate Route，也就是大家常说的PSW）有啥区别？

这么理解吧：毕业生签证像是你的“留英实习期”。它给你两年（博士生三年）的时间，不需要任何雇主担保，你可以在英国自由地找工作、实习、甚至创业。它是一个缓冲带，让你从学生身份平稳过渡到职场人。但它有时间限制，且不能续签，更不能直接通往永居。

而Skilled Worker工签，就是你的“正式员工合同”。它需要一个有资质的雇主为你“背书”（也就是担保Sponsorship），证明他们需要你这个人才。这个签证一签就是几年，可以续签，最重要的是，持有它满五年，就有机会申请英国永居（ILR）。

所以，路径通常是：学生签证 → （可选）毕业生签证 → Skilled Worker签证 → 永居。

申请这个签证采用的是积分制，你需要拿到70分才能通关。听起来像玩游戏？差不多是这个意思。但这70分其实超乎想象的简单：

• 来自认证雇主的担保（Mandatory）：20分
• 工作达到要求的技能水平（Mandatory）：20分
• 英语水平达标（Mandatory）：10分

看到没？只要你拿到了一个正经公司的Offer，工作内容不是基础的体力活，并且有英国大学的学位（自动满足英语要求），这50分就稳稳地到手了。剩下的20分，基本上就靠你的薪水来决定。

所以，核心中的核心，一切的起点，就是找到那个愿意为你“Sponsor”的神仙公司。

大海捞针？不，是精准狙击！如何找到神仙Sponsor公司？

“去哪儿找有担保资质的公司啊？”这绝对是所有留学生问得最多的问题。很多人像无头苍蝇一样海投简历，结果收到的回复大多是“抱歉，我们不提供签证担保”。这不仅浪费时间，还巨打击自信心。

其实，英国政府早就为我们准备好了一份“藏宝图”—— Register of licensed sponsors。这是一个官方的公开名单，上面列出了全英国所有具备担保资质的公司。

截止到2024年初，这份名单上的公司数量已经超过了10万家！你没看错，是十万家！从谷歌、摩根大通这样的国际巨头，到你家楼下那家生意火爆的中餐厅，可能都在这个名单上。所以，机会远比你想象的要多。

那么，怎么用好这份“藏宝图”呢？

第一招：反向筛选法

别再傻傻地在招聘网站上用“Sponsor”当关键词了。你应该先打开这份官方名单，在“Organisation Name”和“Town/City”里筛选出你感兴趣的行业和城市。比如，你学的是金融，坐标伦敦，那你就可以把所有在伦敦的银行、投行、咨询公司都拉个清单。

然后，拿着这份清单，挨个去这些公司的官网“Careers”页面查看招聘信息。这样做的好处是，你的每一次申请都弹无虚发，目标公司100%有能力为你办工签。剩下的，就纯粹是看你的能力和岗位是否匹配了。

举个真实的例子。我认识一个学姐，读的是市场营销专业。她毕业时，就把名单上所有知名的快消品公司和广告公司都整理到了一个Excel表格里，每天定时去刷这些公司的官网。坚持了一个多月，最终拿到了联合利华一个岗位的面试，因为准备充分，面试时对公司业务的了解甚至超过了部分面试官，最后顺利拿下了带Sponsor的Offer。

第二招：玩转LinkedIn

LinkedIn绝对是留学生找工作的神器。除了常规的职位搜索，你可以试试在搜索职位时，加上“visa sponsorship”或者“sponsorship available”等关键词。虽然不是所有公司都会明确标注，但能筛掉一大批不符合的。

更高级的玩法是，利用校友网络。在LinkedIn上找到你的目标公司，然后筛选“校友”功能，看看有没有你的学长学姐在这家公司工作。鼓起勇气，给他们发一封简短礼貌的私信，询问一下公司内部的招聘情况和对国际生的政策。过来人往往更愿意帮助你，一次成功的“coffee chat”可能比你投一百份简历都有用。

第三招：抱紧学校Career Service的大腿

千万别忘了，你交的昂贵学费里，包含了学校就业指导中心（Career Service）的服务！他们是专业的，而且资源非常丰富。他们通常会有合作的企业名单，其中很多都是愿意招收国际学生的Sponsor公司。他们还会定期举办招聘会，能来学校招聘的，基本都是对你们学校学生有偏好的，成功率会高很多。

我的朋友小马，在曼大读计算机。他就是通过学校Career Service举办的一场科技公司专场招聘会，直接和一家本地的软件公司的CTO聊上了。因为项目经历对口，现场就拿到了面试邀请，两周后就收到了Offer和CoS。这比自己海投高效太多了。

手把手带你走流程：从CoS到递签，一步都不能错

好了，假设你已经过关斩将，拿到了心仪的Offer，公司HR发邮件告诉你：“We will sponsor your Skilled Worker visa.” 恭喜你，最难的一步已经完成！接下来，我们进入实际操作环节。

第一步：获取你的“通关文牒”——CoS

CoS，全称Certificate of Sponsorship，是整个申请过程中的灵魂。它不是一张纸质证书，而是由你的雇主在内政部的Sponsor Management System（SMS）系统里为你生成的一个唯一的参考号码。这个号码包含了你的个人信息、职位信息、薪水、工作时长等所有核心内容。只有拿到了这个CoS number，你才能开始填写签证申请表。

你需要做的，就是把你的护照、BRP卡、学位证明等材料发给公司HR，他们会负责为你申请CoS。这个过程通常需要1-2周。

第二步：算清楚你的薪水是否“达标”

这是最关键，也是政策变化最频繁的地方。2024年4月起，英国大幅提高了薪资门槛。但是，别慌！作为刚毕业的留学生，我们有“新人保护”政策，也就是“New Entrant”折扣。

满足以下任一条件，你就可以被视为New Entrant：

• 申请时年龄在26岁以下
• 你正在从学生签证转为工签
• 你的上一个签证是毕业生签证（PSW）

对于New Entrant，薪资要求相对较低。你需要同时满足两个条件：

1. 年薪不低于 £30,960。
2. 不低于你所在职位代码（SOC Code）市场指导薪资（Going Rate）的70%。

这两个数字，取其中较高的一个。比如，你的职位是“程序员”，市场指导薪资是£49,400，它的70%就是£34,580。那么，你的工资就必须高于£34,580，而不是£30,960。这个具体的Going Rate，你的HR会帮你核对，但你自己心里也要有个数，在谈薪水的时候可以作为参考。

第三步：准备好你的“钱包”

留英工作，成本不菲，务必提前做好预算。主要开销有三块：

• 签证申请费：在英国境内申请，3年以内的签证是£827，3年以上的签证是£1,500（2024年数据，请以官网为准）。
• 医疗附加费（IHS）：这是你使用英国国民医疗服务（NHS）的费用。2024年2月起，已经涨到了每年£1,035。如果你申请一个3年的签证，光这项费用就是£3,105。这笔钱必须一次性付清。
• 存款证明：你需要证明你的银行账户里有£1,270的存款，并且存满了28天。但是！如果你的雇主是A-rated Sponsor（绝大多数大公司都是），并且他们在CoS上勾选了“certify your maintenance”这一项，你就可以豁免存款证明。这一点一定要和你的HR确认清楚。

算一笔账，一个3年的工签，不算存款，硬性花费就在£4,000左右。如果公司不报销，这可是一笔不小的开支。

材料清单大公开，照着准备准没错

材料准备最忌讳手忙脚乱。下面这份清单，建议你直接截图保存，一项一项对着打勾：

• CoS参考号码：HR会发给你，这是最重要的。
• 有效护照：确保有效期足够长，最好能覆盖你整个签证周期。
• BRP卡：如果你在英国境内申请，这是你身份的证明。
• 学位证明：如果你已经毕业，需要提供学位证。如果还没毕业，学校可以开具证明信，说明你已完成学业，等待颁发学位。
• 英语能力证明：对于在英国拿到本科或以上学位的同学，你的学位本身就是最好的英语能力证明，无需再考雅思。
• 存款证明（如需）：如上文所述，提前和HR确认是否需要自己提供。
• ATAS证书（特定专业）：如果你学的是某些敏感的理工科专业（如航空航天、核物理、AI等），在申请学生签证时应该已经办过这个证书。转工签时，如果你的工作内容和研究方向相关，可能需要提供有效的ATAS证书。这个巨坑，后面会详细说。
• 肺结核（TB）检测报告：如果你是从中国直接申请，而不是在英国境内转，就需要提供。

Pro-Tip：所有非英文的文件，都需要提供有资质的翻译机构出具的翻译件。把所有文件都扫描成清晰的PDF版本，在网上申请时上传，会非常方便。

避坑指南！学长学姐用血泪换来的教训

政策都看懂了，流程也清楚了，但实际操作中还是有很多“坑”。这些都是前人栽过跟头的地方，你可得看仔细了。

坑一：完美错过“黄金求职季”

最大的坑，就是时间规划。很多同学，尤其是硕士生，抱着“读完书再说”的心态，一心扑在学习和论文上。等到第二年夏天毕业了，才发现秋招（前一年9-11月）和春招（当年1-3月）的大公司招聘名额早就没了。这时候再去找，剩下的机会就少了很多。

记住，英国的招聘节奏是提前一年！如果你是9月入学的一年制硕士，那么你入学的那一刻，秋招就已经开始了。你应该在第一个学期就开始修改简历、参加招聘会、投递申请。别觉得荒谬，你的英国本地同学和欧洲同学都是这么干的。

坑二：签证衔接出现“真空期”

这是个很致命的技术性问题。你的学生签证通常会在课程结束后有额外的4个月停留期。你必须在这个签证过期之前，递交你的Skilled Worker签证申请。

注意，是“递交”申请，而不是“拿到”签证。只要你在旧签证过期前递交了新签证的申请，即使旧签证过期了，你在英国的居留也是合法的，这叫“Section 3C Leave”。

但问题是，如果你拿到Offer太晚，公司走流程申请CoS又慢，很可能赶不上。这时候，毕业生签证（PSW）就是一个很好的“桥梁”。你可以先申请PSW，给自己争取两年的时间，再慢慢找工作转工签。但申请PSW必须在你学生签证过期前，并且学校向内政部确认你已毕业后才能申请。这个时间点一定要卡好。

坑三：被ATAS证书“卡脖子”

这是一个非常小众但一旦遇上就极其麻烦的坑。ATAS (Academic Technology Approval Scheme) 证书是针对特定敏感科技专业的学生和研究人员的审查。我的朋友小D，在帝国理工读高级材料工程，拿到了一个研发岗位的Offer。公司HR和他自己都不知道工签也可能需要这个。递签前才发现，CoS上的工作描述和他的研究高度相关，需要提供新的ATAS证书。申请ATAS官方说要20个工作日，实际上可能更久。他只能跟公司商量延迟入职，每天都在焦虑中刷新ATAS申请状态，惊险万分。

解决方法：如果你是相关专业的，请务必、务必、务必提前和HR沟通，确认你的职位是否需要ATAS。如果需要，拿到CoS后第一时间就去申请！

我知道，看完这么多，你可能觉得更焦虑了。满脑子都是薪资门槛、申请费、各种截止日期……

但我想告诉你，这就像在玩一个大型的解谜游戏。一开始看到规则书，你会觉得头昏脑涨。可一旦你开始行动，拆解任务，找到线索，每完成一小步，整个蓝图就会清晰一分。

别把签证看作是横在你面前的一道高墙，把它想象成你需要打通的关卡。找到Sponsor公司是第一关，准备材料是第二关，掐准时间是第三关。每过一关，你都会变得更强大，离终点更近一步。

这条路，你的学长学姐们都走过。我们摔过的跤，踩过的坑，都成了现在你看到的这些文字。我们能做到，你也一定可以。

现在，关掉那些让你徒增焦虑的论坛帖子，放下刷了半小时还没动静的社交软件。打开那个官方的Sponsor List，或者更新一下你的LinkedIn主页，开始你的第一步。就从今天，从现在开始。

祝你，武运昌隆！