澳洲留学，比GPA更重要的是这些事

哈喽，各位在澳洲奋斗的小伙伴们！我是你们的老朋友，在lxs.net码字的小编。

前几天，我跟一个去年毕业的学弟Leo吃饭，他可是我们商学院当年响当当的学霸，GPA接近满分，各种奖学金拿到手软。按理说，这样的“顶配”简历，找工作应该跟玩儿似的。可他端着杯咖啡，一脸愁容地跟我吐槽，说他海投了上百份简历，要么石沉大海，要么在一面就被刷掉了。面试官最常问的一个问题是：“除了学习，你在澳洲这三年还做了什么？”

Leo当时就卡壳了。他的大学生活，几乎就是图书馆、宿舍、教室三点一线，为了刷分，他推掉了所有社团活动，拒绝了所有同学的旅行邀约。他以为那张漂亮的成绩单就是一切。

与此同时，他当年同专业的室友David，一个GPA中上但远非顶尖的男孩，却早在毕业前就拿到了澳洲四大（PwC）的offer。David的秘诀？大二暑假在一家本地小会计事务所做了两个月实习，大三加入了学校的consulting club，跟着团队给真实的公司做项目，还通过社团活动认识了PwC的一位经理，正是这位学长帮他递了简历。

Leo的故事，是不是让你有点扎心？咱们今天就来聊点大实话。分数当然重要，它是你学习能力的基础证明。但一张4.0的成绩单，并不能直接兑换成未来的职场通行证。相比之下，一份真正有含金量的本地实习、一个能帮你打开局面的社交圈、一段不止于图书馆和due的留学记忆，这些软实力和真实经历，才是毕业后让你脱颖而出、真正值回票价的关键。想知道怎么平衡学业，同时把这些“隐藏分”拿到手，让你的澳洲之行更有价值吗？这篇文章，就是为你准备的！

一份本地实习，胜过千言万语

咱们先来聊聊实习，这玩意儿在澳洲求职市场上，简直就是硬通货。为什么？因为它直接回答了HR最关心的问题：“你到底能不能干活？”

澳洲公司非常注重所谓的“Local Experience”（本地经验）。这不仅仅是指你在澳洲工作过，更深层次的，是看你是否理解澳洲的职场文化。比如，澳洲人上班喜欢闲聊（small talk），开会时鼓励直接表达观点，强调work-life balance。这些东西，你在教科书里是学不到的，只有亲身在办公室里待过，跟local同事一起喝过咖啡、吐槽过老板，才能真正体会。

一份本地实习经历，就像一个官方认证的盖章，告诉用人单位：这个人，我们考察过了，能用，而且好用。他/她不仅专业知识过硬，还能无缝对接到我们的工作环境里。

数据是不会骗人的。根据澳大利亚政府官方的QILT（教学质量指标）发布的《2022年毕业生去向调查》，那些在大学期间有过实习或任何形式的“工学结合”经历的毕业生，全职就业率高达82.5%。而那些没有任何相关经验的毕业生，这个数字则降到了76.5%。这6个百分点的差距，背后就是成千上万个像Leo一样，手握高分却敲不开职场大门的真实案例。

我认识一个在墨尔本大学读IT的女孩，叫Cathy。她大二的时候，成绩也就是中等偏上，但她特别有规划。她发现澳洲科技行业对实践技能要求很高，于是就通过学校的Career Hub，申请了一个在初创科技公司Canva（对，就是那个后来火遍全球的设计工具公司，当时还不大）的暑期实习生项目。三个月的实习，她不仅把课堂上学的Python和Java用到了真实的项目里，还学会了怎么跟产品经理高效沟通，怎么用Jira进行项目管理，怎么参与团队的敏捷开发流程。

实习结束时，她的主管对她赞不绝口。毕业季招聘，当她的同学们还在为各种在线编程测试焦头烂额时，Cathy已经通过实习主管的内推，轻松拿下了Atlassian（澳洲最大的软件公司）的面试，并最终斩获offer。她的面试官后来告诉她，打动他们的不只是她的技术能力，更是她在简历中体现出的对澳洲科技公司工作流程的熟悉和理解。

那么，怎么才能找到这样一份有含金量的实习呢？

第一，把你的大学就业指导中心（Career Hub/Careers Service）用到极致。这绝对是你身边最宝贵的资源。他们不仅有专门针对本校学生的独家实习岗位，还会定期举办简历修改、模拟面试的workshop。脸皮厚一点，多去跟那里的老师聊，让他们记住你，有好机会自然会第一个想到你。

第二，玩转求职网站。Seek和LinkedIn是澳洲的两大主流求职平台，把你的LinkedIn profile打理得专业一点，多加一些你目标行业的从业者和校友。GradConnection和Prosple则是专门针对学生和毕业生的平台，上面有很多大公司的实习和管培生项目，信息非常集中。

第三，别对“无薪实习”抱有偏见。在澳洲，很多非营利组织（NPO）或者小型创业公司会提供无薪实习机会。虽然没有收入，但它能给你提供宝贵的本地经验、一份真实的推荐信，以及一个拓展人脉的机会。把它看作一种投资，用几个月的时间换一块敲开未来职业大门的金砖，非常值得。

记住，开始找实习永远不嫌早。别等到大三才开始着急，从大一你就可以开始关注行业信息，大二就应该有第一份相关的经历了。哪怕是在学校里帮教授做研究助理，或者在学生组织里负责一个项目，这些都是宝贵的“准实习”经验。

你的圈子，决定了你的高度

如果说实习是硬通货，那社交网络就是你在澳洲流通的“信用卡”，额度取决于你如何经营。

在澳洲，有一个概念叫“Hidden Job Market”（隐藏就业市场）。什么意思？就是说，有大量的职位空缺，根本不会公开发布在招聘网站上。它们通过什么渠道被消化掉？答案是：内部推荐和人脉介绍。有招聘机构（比如Hays）的报告估计，这个比例可能高达70%甚至80%。

这意味着，如果你只知道海投简历，那你看到的可能只是冰山一角。水面之下那片更广阔的机会，只有通过“人”才能触及。

我知道，很多中国留学生天性比较内敛，觉得“搞关系”听起来很功利。但咱们要重新定义一下“社交”。它不是拉帮结派，不是阿谀奉承，而是建立真诚、互惠的人际关系。它是信息的交换，是视野的拓展，是机会的碰撞。

在悉尼大学读金融硕士的Kevin，就是一个把社交玩得明明白白的人。他刚入学就给自己定了两个目标：加入一个专业社团，再加入一个兴趣社团。

他加入了学校的“金融管理协会”（FMAA），这是澳洲商科学生中非常有影响力的一个组织。通过协会的活动，他不仅听到了来自瑞银（UBS）、麦格理（Macquarie）等顶级投行高管的分享，还认识了很多志同道合的同学和已经在职的学长学姐。他主动在活动后加了几个学长的LinkedIn，找机会约他们喝咖啡，请教求职经验。其中一位在德勤（Deloitte）工作的学长，后来就帮他内推了德勤的实习，让他直接跳过了简历筛选环节。

同时，Kevin因为喜欢打篮球，加入了学校的篮球队。球队里有各个专业的学生，甚至还有几个本地的澳洲学生。通过一起训练、比赛，他不仅英语口语突飞猛进，还交到了一群真正的朋友。他的一个澳洲队友，父亲在一家本地的基金公司工作。有一次闲聊中，队友得知Kevin在找实习，就主动提出可以把他介绍给父亲。虽然最后没有去成这家公司，但这次经历让Kevin深刻体会到，机会真的无处不在。

你看，社交圈的建立，并不是一件多么困难或者需要高深技巧的事情。它就藏在你的日常学习和生活中。

第一，善用校园资源。澳洲大学的社团文化非常发达，从专业类的（商业、法律、IT协会），到兴趣类的（徒步、摄影、辩论），应有尽有。选择一两个你真正感兴趣的，深度参与进去，而不是只挂个名。竞选一个干部职位，组织一次活动，这些经历不仅能写入简历，更能让你快速认识一大批人。

第二，主动走出校园。使用Meetup.com或者Eventbrite这样的平台，搜索你感兴趣的行业在当地举办的线下活动。比如，如果你在学市场营销，可以去参加一些Digital Marketing的分享会；如果你在学编程，可以去参加一些Code Club的活动。这些地方聚集的都是行业内的人，是结识新朋友、了解行业动态的绝佳场所。

第三，学会“Coffee Chat”。这是西方职场文化中非常流行的一种非正式社交方式。在LinkedIn上找到你心仪公司或岗位的校友、从业者，给他们发一封真诚的私信，说明你的身份，表达对他们职业路径的仰慕，并询问是否可以占用他们15-20分钟的时间，进行一个线上的“虚拟咖啡”，向他们请教一些经验。大多数人是愿意帮助学生的。一次成功的Coffee Chat，可能就会为你带来一个意想不到的内推机会。

不要害怕被拒绝，也不要觉得打扰别人。你是在寻求建议，而不是索要工作。这种谦虚求教的态度，往往能为你赢得好感。

留学不只读书，生活本身就是课堂

最后，我们来聊聊一个看似最“虚”，但其实最影响你整个留学价值的事情——你的生活体验。

很多年后，当你回想起在澳洲的时光，你记住的会是什么？是某个final周在图书馆熬过的通宵，还是在维州大洋路上看到十二门徒岩的日落？是某次小组作业里和组员的争吵，还是在本地咖啡馆打工时，一个澳洲老奶奶教你做flat white的那个下午？

留学，如果只剩下“学”，那就失去了一大半的意义。走出去，去体验，去感受，这个过程本身，就是对你个人能力最全面的锻炼。

国际教育领域有一个著名的长期研究，叫“IES Abroad 50年研究”，它追踪了数万名有海外学习经历的学生。研究发现，这段经历对他们的个人成长有着巨大的正面影响：97%的人认为留学让他们变得更成熟，96%的人认为增强了自信心，95%的人认为对他们的世界观产生了持久的影响。

这些听起来很“鸡汤”的品质——成熟、自信、开阔的视野、跨文化沟通能力、解决未知问题的能力——正是当今企业在招聘时，除了专业技能外最看重的“软实力”。

怎么把这些软实力具象化，让面试官看到？你需要有故事可讲。

我的一个朋友，在昆士兰大学读书。他不是学霸，但特别会“玩”。大二的假期，他没有回国，而是和两个朋友一起，用打工攒下的钱买了一辆二手车，花了三周时间，从布里斯班一路开到了乌鲁鲁红土中心。一路上，他们的车在内陆抛锚过，在小镇上做过一天临时工换食宿，和当地的原住民聊过天。回来后，他把这段经历写成了一篇图文并茂的游记，发在了自己的博客上。

毕业面试一家旅游公司时，面试官对他这段经历非常感兴趣。他没有说自己“锻炼了领导力”这种空话，而是生动地讲述了他们在沙漠里如何分工合作修车，如何规划预算和路线，如何与完全不同文化背景的人沟通。这背后体现的，是实打实的项目管理、危机处理和沟通协调能力。最后，他成功拿到了offer。

你看，一段独特的经历，就成了你独一无二的个人品牌。它让你在众多简历中变得鲜活、有趣、有故事。

所以，请你务必在紧张的学业之余，把时间“浪费”在这些美好的事情上：

去打一份工吧。不一定非要去高大上的写字楼，在咖啡馆、餐厅、零售店做服务员，是让你最快了解澳洲社会、练习口语、逼自己走出舒适圈的方式。你会学会如何面对各种各样的客人，如何与local同事团队合作，这些都是宝贵的职场预备课。

加入一个本地人的运动队或俱乐部。无论是冲浪、澳式足球还是板球，运动是打破文化隔阂最好的方式。在赛场上，你们是并肩作战的队友，这种情谊远比课堂上的小组讨论来得深厚。

去旅行，但别只做游客。不要只是去网红景点打卡。尝试一下沙发客（Couchsurfing），住在当地人家里；或者去做WWOOFer（世界有机农场机会组织），在农场里打工换食宿。这些深度的体验，会让你看到一个更真实的澳洲。

我知道，平衡学业和这些事情很难。Deadline永远都在，论文永远写不完。但这正是在考验你的时间管理能力。一个真正优秀的人，不是只会在一件事上做到极致的“单项冠军”，而是在学业、事业和生活之间找到最佳平衡点的“全能选手”。

你的澳洲留学之旅，就像一场大型的RPG游戏。GPA是你的主线任务，必须完成，但它不能决定你这个角色的全部。实习、社交和生活体验，是那些回报丰厚的支线任务和隐藏副本。只有把它们都完成了，你才能拿到最顶级的装备，解锁最精彩的结局。

所以，从今天起，抬起头，把目光从课本上移开一会。看看窗外，这座城市，这个国家，有太多的精彩等着你去探索。别等到毕业那天，才发现自己的留学记忆，除了due还是due。那时候，你错过的，可就不仅仅是一份工作了。