毕业想留新西兰？学姐带你抄作业！

哈喽，各位lxs.net的小伙伴们！我是你们的学姐Hannah。还记得去年这个时候，我刚查完最后一门课的成绩，屏幕上大大的“A+”让我兴奋得差点叫出声。可那股劲儿还没过三秒，一种巨大的焦虑感就涌了上来——毕业典礼的礼服还没租，回国的机票还没看，更重要的是，我想留下来，可下一步到底该干嘛？看着空空如也的邮箱和毫无头绪的未来，我感觉自己就像站在奥克兰CBD的十字路口，车水马龙，却不知道该往哪走。

我相信，这种“毕业即失业”的恐慌，你们肯定也感同身受。别怕，今天学姐就是来给你送“保姆级”作业的，把我已经走过的路、踩过的坑，原封不动地画成地图给你。你只需要跟着走，就能从容上岸！

第一步：稳住大后方！光速拿下毕业后工签

找工作这事儿，咱们得先有个合法的身份，这就是毕业后工签（Post-Study Work Visa）。这可是新西兰给咱们留学生最棒的礼物之一，千万要接住了！

这个签证就像一个“通行证”，允许你在新西兰为任何雇主工作，从事几乎任何职业。它的长度取决于你读的学历。如果你读的是Level 7的Bachelor Degree，或者Level 8及以上的课程（比如PGD, Master, PhD），毕业后通常能拿到长达3年的开放工签。三年啊！足够你找工作、积累经验、规划未来了。

什么时候申请？划重点：最终成绩单（Academic Transcript）出来的那一刻，立刻马上就去申请！

别傻傻地等到毕业典礼之后。我朋友Leo就是个反面教材，他非要等穿上毕业袍拍完照再说，结果学生签证快到期了，工签还没下来，每天焦虑得掉头发，连面试都不敢去。要知道，移民局官网给出的数据是，目前大约50%的申请在4周内审理完毕，但高峰期拖个一两个月也正常。你早一天递交，就早一天安心。

申请流程其实不复杂，基本都在移民局官网在线完成。你需要准备的材料清单给你列好了：

1. 有效的护照

2. 一张符合要求的证件照

3. 完整的成绩单和学历完成信（找学校的Student Hub开）

4. 足够支付申请费的银行卡（目前在线申请费用是NZD $700）

5. 证明你有足够生活资金的银行账单（移民局要求至少有NZD $5,000的存款证明）

整个过程就像网购一样，填信息、上传文件、付款，提交！搞定签证这个大后方，咱们才能安心往前冲。

第二步：简历大换血！写一份让HR眼前一亮的Kiwi CV

搞定了签证，接下来就是咱们的敲门砖——简历（CV）。我刚开始用的简历，就是把中文的直译过来，不仅放了精修的证件照，还写了年龄和籍贯。结果你猜怎么着？石沉大海，一个回音都没有。

后来我拿着简历去找学校的Career Centre，那里的老师看完直摇头，然后给了我一份本地学生的简历模板。我才恍然大悟，原来新西兰的简历是这样的！

抛弃“中式思维”，记住这几点：

不要照片，不要个人信息。在新西兰，为了避免歧视，简历上绝对不能出现你的照片、年龄、性别、婚姻状况。HR只关心你的能力和经验。

简洁至上，最好一页。HR真的没时间读长篇大论。用bullet points（要点符号）代替大段文字，清晰明了。我把原来两页半的简历，硬是精简到了一页，面试机会立刻多了起来。

量化你的成就。别只写你“做了什么”，要写你“做出了什么成果”。举个例子，我有个学会计的朋友，她简历初稿写的是“负责处理发票”。我让她改成“每周准确处理超过100张发票，通过优化流程将处理时间缩短了15%”。感觉是不是立刻不一样了？一个只是完成了任务，另一个则创造了价值。

关键词是灵魂。现在很多大公司都用ATS（Applicant Tracking System）系统筛选简历。你要做的就是去招聘广告（Job Description）里找关键词，比如“data analysis”, “project management”, “customer service”，然后巧妙地把它们融入你的简历里。这样，你的简历才能被机器“看中”，送到真人HR手里。

一份好的Kiwi-style CV结构应该是这样的：

1. Contact Details: 姓名、电话、邮箱、LinkedIn主页地址。

2. Profile/Summary: 两三句话总结你是谁，你的核心技能是什么，你在找什么样的工作。这是你的“广告语”。

3. Skills: 单独列一栏，分为Technical Skills（如Python, Xero, Adobe Suite）和Soft Skills（如Communication, Teamwork, Problem-solving）。

4. Work Experience: 最近的经历放最前面，用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来描述，多用动词开头。

5. Education: 学校、专业、毕业时间就够了。

6. References: 写上“Available upon request”即可。

改简历是个精细活，但绝对值得。这不仅仅是一张纸，更是你专业形象的第一次展示。

第三步：多管齐下，去对的地方找工作

有了好简历，去哪儿投呢？别只盯着一两个网站。新西兰的就业市场，线上线下机会并存。

主流求职网站：Seek & Trade Me Jobs

Seek是新西兰最大的求职网站，职位最多最全，可以说是国民级应用。Trade Me Jobs紧随其后。这两个网站是海投的基础，每天刷一刷，设置好关键词提醒，看到合适的就投。我当时的目标是每天至少投5份。

专业社交平台：LinkedIn

LinkedIn不仅仅是放简历的地方，更是你建立人脉（Networking）的主战场。把你的Profile完善好，加你感兴趣公司的HR和校友，关注行业动态。我认识一个学IT的学长，他就是在LinkedIn上被一个猎头看中，拿到了Fonterra（恒天然）的面试机会。在新西兰，超过70%的HR会用LinkedIn来寻找和筛选候选人，你必须在场！

隐藏的宝藏：学校就业指导中心

这绝对是留学生最容易忽略，但也是最宝贵的资源！以奥克兰大学的CDES为例，他们不仅提供免费的CV修改、模拟面试服务，还会定期举办招聘会，邀请合作企业来学校。这些企业很多都是专门想招毕业生的。我第一个实习机会，就是在学校的招聘会上和一个本地初创公司的老板聊出来的。记住，你的学费里已经包含了这项服务，不用白不用！

人脉的力量：Informational Interview

新西兰是个“小圈子”社会，很多职位在发布出来之前，就已经通过内部推荐消化了。这就是所谓的“Hidden Job Market”。怎么进入这个市场？靠Networking。你可以通过LinkedIn找到在心仪公司工作的校友，发一封礼貌的私信，问问是否可以占用他们15分钟喝杯咖啡，了解一下他们的工作和行业情况。这叫Informational Interview（信息访谈）。

我当时鼓起勇气约了三位校友，其中一位后来就把我的简历直接递给了他们部门的经理。虽然最后没成，但那次经历让我对求职有了巨大的信心。记住，你不是在求工作，你是在请教经验，大部分人都很乐意帮助后辈的。

第四步：面试，不只是回答问题

当你收到第一个面试通知时，恭喜你，你已经成功了一半！面试是双向选择，不仅是公司在考察你，你也在考察公司。

准备你的“自我介绍”。“Tell me about yourself”是必考题。别从你叫什么名字开始说，要把你的经历串成一个故事，突出你的技能和经验与这个职位的匹配度。练习到滚瓜烂烂熟。

用STAR法则讲故事。面试官问“请分享一个你解决困难的经历”，就是在考察你的行为。这时候STAR法则又派上用场了。清晰地说明背景（Situation）、你的任务（Task）、你采取的行动（Action）和最终的结果（Result）。这比你说“我很有解决问题的能力”要有力一万倍。

一定要准备问题问他们！面试最后，面试官总会问“Do you have any questions for us?”。如果你说“没有”，基本就凉了。这表明你对公司和职位没有足够的热情和思考。准备3-5个有深度的问题，比如“What does a typical day in this role look like?”或者“What are the biggest challenges the team is facing right now?”。

面试后的感谢信。面试结束后24小时内，发一封简短礼貌的感谢邮件给面试官。这不仅是礼貌，也是在提醒他们你的存在，加深印象。我身边一个朋友就因为这封感谢信，在两个同样优秀的候选人中脱颖而出。

找工作的过程，就像打怪升级。投简历是海选，面试是晋级赛，拿到offer才是通关。这个过程可能会很长，可能会收到无数封拒信。我当时把每一次拒绝都当作一次练习，分析原因，调整策略，然后继续。

别把“留学生”的身份看作是劣势。你的多语言能力、跨文化背景，在很多公司眼里恰恰是独特的优势。这条路没人能替你走，但学姐的这份“作业”希望能让你走得更稳一点，更快一点。

别忘了，你已经独自一人跨越山海来到这里，完成了学业，这本身就已经非常了不起了。找工作这点事儿，算什么？加油，你绝对可以的！