晴天霹雳！毕业工签也要考语言了？

晴天霹雳！毕业工签也要考语言了？

上周五，多大的小A刚刚结束了她本科生涯的最后一门Final。走出考场，阳光正好，她长舒一口气，感觉整个人生都重启了。四年的“苦窑”终于熬出头，接下来就是申请毕业工签（PGWP），找份心仪的工作，然后按部就班地规划移民，“上岸”加拿大的美好生活仿佛就在眼前。她开心地在朋友圈发了条“终于解放”，约上三五好友，准备晚上去吃一顿火锅庆祝。

可就在她刷着手机，盘算着去哪家火锅店的时候，留学群里一个链接“Duang”地一下弹了出来，标题赫然写着：《重磅！加拿大毕业工签或将改革，要求语言成绩和专业背景！》。小A的心咯噔一下，点开一看，整个人都懵了。文章里说，加拿大移民部（IRCC）的一份内部文件泄露，正在讨论对PGWP进行大改，未来申请者可能需要提供雅思或思培成绩，甚至要求专业必须是“紧缺行业”！

群里瞬间炸开了锅。“不是吧？PGWP不是有手就行吗？”“我学Marketing的怎么办？是不是没戏了？”“雅思要考到多少分啊？跟EE一个标准？”……看着一条条充满焦虑的讨论，小A刚刚还阳光灿烂的心情，瞬间乌云密布。那顿火锅，也吃得索然无味。

相信小A的经历，也是最近很多同学的心情写照。这个消息就像一颗炸弹，在我们这些应届生和在读生的世界里引爆了。PGWP，这个被我们视为从学生到移民的“黄金桥梁”，难道要从康庄大道变成独木桥了吗？别慌，今天这篇文章，咱们就来深挖一下，这个“晴天霹雳”到底是怎么回事，对我们影响有多大，以及最重要的，我们现在该怎么办。

这“晴天霹雳”到底从哪儿来的？

首先，咱们得搞清楚，这消息不是空穴来风，也不是哪个无良中介为了KPI编出来的。它的源头，是加拿大移民、难民和公民部（IRCC）在2023年11月21日的一份内部战略文件。这份文件可不是小道消息，而是IRCC高层用来讨论未来政策走向的“作战地图”。

这份文件里到底说了什么“吓人”的东西呢？简单来说，IRCC觉得现在的PGWP政策太“慷慨”了，有点“普惠”过头，导致一些问题出现。比如，很多毕业生找不到与专业相关的工作，只能在餐厅、超市打零工，这不仅浪费了他们在加拿大的教育投资，也无法满足加拿大劳动力市场的真实需求。

根据IRCC的数据，2023年，加拿大的国际学生数量首次突破了100万大关，同年发放的PGWP数量也超过了28万份。人一多，问题就来了。IRCC的报告显示，只有大约三分之一的PGWP持有者最终从事的是符合其教育背景的TEER 0/1/2/3类工作。很多人拿着工签，却在做一些低技能的岗位，这对于他们后续申请永久居民（PR）非常不利。

所以，IRCC的官员们就开始琢磨了：怎么才能让PGWP更好地服务于加拿大的经济，同时也能让留学生们更容易“上岸”呢？于是，这份内部文件里就提出了几个颠覆性的改革方向：

1. 引入语言要求：这是最炸裂的一条。提案建议，未来申请PGWP，可能需要提供语言考试成绩。至于标准，文件里提到了一个词“align”，也就是“看齐”，很有可能向快速通道（Express Entry）的最低语言标准（CLB 7，也就是雅思G类听说读写四个6）看齐。

2. 与劳动力市场挂钩：不再是读什么专业都能拿PGWP。未来的政策可能会向特定领域的毕业生倾斜，比如那些符合加拿大“紧缺职业列表”的专业。哪些是紧缺职业？我们可以参考一下2023年和2024年Express Entry的“定向邀请”类别，主要包括：医疗保健、STEM（科学、技术、工程、数学）、技工（如木工、水管工）、运输、农业和食品加工等。

3. 调整工签长度：现在的PGWP长度基本和学习时长挂钩，读两年以上课程就能拿满3年。未来的工签长度，除了看学习时长，可能还要看你的专业是不是“被需要”的。如果你是紧缺专业，或许能拿更长的工签；如果不是，工签时长可能会缩水。

看到这里，是不是感觉背后一凉？辛辛苦苦读完书，结果工签这第一步就可能被专业和语言卡住，这简直是从源头上开始“劝退”啊。

别慌！这事儿靠谱吗？离落地还有多远？

冷静，深呼吸！虽然这份文件内容很具体，但我们必须明确一点：这目前还只是一个“提案”（Proposal），是一份内部“讨论稿”（Discussion Paper），而不是板上钉钉的“法律”（Law）。

在加拿大，一项移民政策从提案到正式实施，中间的路还长着呢。通常要经过以下几个步骤：

首先是内部讨论和评估，现在就处于这个阶段。IRCC的政策分析师们会研究各种方案的可行性和影响。

接着是利益相关者咨询。IRCC会和各省政府、教育机构（大学和学院）、行业协会、学生组织等开会，听取他们的意见。你想想，加拿大的大学和学院每年靠国际学生的学费赚得盆满钵满（根据加拿大环球事务部的数据，2022年国际学生为加拿大经济贡献了超过220亿加元），如果政策大改导致生源锐减，他们肯定第一个跳出来反对。

然后是向公众公布草案，收集反馈。这期间，媒体会报道，大家会在网上讨论，形成舆论。如果反对声音太大，政府可能会修改甚至放弃这个提案。

最后，才会正式公布新政，并且通常会设置一个过渡期或“祖父条款”（Grandfather Clause），确保已经入学或即将毕业的学生不受影响。比如，可能会规定“自202X年X月X日起入学的新生将适用新规”。

举个真实的例子，2024年初移民部长宣布收紧学签政策，并调整了毕业工签对“公私合营”（PPP）学院毕业生的资格。这个政策从传出风声到正式宣布，也经历了好几个月的发酵。而且，即便是宣布了，IRCC也在后续发布了补充说明，对一些细节进行了微调。

所以，这份关于PGWP语言要求的提案，从现在到真正落地，快则几个月，慢则一两年，甚至可能在各种博弈中被改得面目全非，或者干脆不了了之。对于已经在读或者马上要毕业的我们来说，大概率是不会被“一刀切”的。

但是，我们也不能完全掉以轻心。这份文件的出现，释放了一个非常明确的信号：加拿大移民政策的“宽松时代”可能正在走向终结。未来，加拿大需要的是能直接为其劳动力市场做出贡献、语言过关的“精选”人才，而不是简单的“越多越好”。

如果真的实施，对我们影响有多大？

虽然政策还没落地，但我们不妨做个“沙盘推演”。假如，最坏的情况发生了，这个提案原封不动地变成了现实，会对我们产生什么样的连锁反应？

对即将毕业的你： 这无疑是压力最大的一群人。原本的计划是毕业后立刻申请PGWP，然后马上投入找工作的大军。现在，时间线里可能要硬生生插入一个“备考雅思”的环节。

比如我的朋友小C，在滑铁卢大学读的计算机科学，技术能力很强，但口语和写作是短板。他本来打算先找个工作，在工作中慢慢提升英语。如果新政实施，他可能就得在毕业后的90天内，一边投简历面试，一边刷题考雅思，时间会变得异常紧张，甚至可能因为语言不过关而错失最佳的招聘季。

对正在读书的你： 你的处境相对好一些，还有时间调整和准备。但这个消息意味着，你不能再像以前一样，只顾着应付学校的考试和due date了。

你可能需要重新审视自己的专业。如果你学的是商科里的市场营销、人力资源，或者文科里的历史、社会学，这些专业虽然很好，但在加拿大的“紧缺职业列表”上并不突出。你就需要从现在开始，有意识地去选修一些与STEM或数据分析相关的课程，或者积极寻找相关的实习（Co-op），为自己的履历增加“硬核”技能，努力向紧缺行业靠拢。

对准备来留学的你： 这个影响就更大了。以前选择来加拿大，PGWP的宽松政策是一个巨大的加分项。现在，这个优势可能会打折扣。你需要在选校选专业的时候，就用“就业”和“移民”的眼光来审视。不能再简单地看学校排名，或者选一个“水”一点好毕业的专业了。你可能需要直接对着加拿大的紧缺职业列表来倒推，看看应该读什么专业，才能在毕业后更有竞争力。

总而言之，如果新政落地，留学的“游戏规则”就变了。以前是“先上车后补票”，先拿到工签，再慢慢规划职业和移民。未来可能会变成“持票上车”，你得先证明自己具备了语言能力和专业技能，才有资格拿到这张进入加拿大职场的“门票”。竞争的起跑线，被大大提前了。

现在卷起来？我们到底该做点啥？

说了这么多，大家最关心的还是：面对这种不确定性，我们现在到底能做点什么，才能把主动权掌握在自己手里？别焦虑，与其在群里干着急，不如从今天开始，行动起来。

第一，也是最重要的：搞定语言！ 这是我能给出的最核心的建议。无论PGWP政策最终改不改，语言能力都是你在加拿大生存、工作、社交和移民的基石。一个好的语言成绩，是你求职时的敲门砖，也是你申请PR时的加分项。把它搞定，百利而无一害。

别再抱着“考完雅思就解放”的心态了。把语言学习融入到你的日常生活中。从现在开始，给自己定个小目标：每周看一次不带字幕的CBC新闻，强迫自己去参加一次学校的Workshop，主动和超市收银员多聊两句。同时，把雅思或思培的备考提上日程。不要等到毕业前才临时抱佛脚。目标分数？保底CLB 7（雅思G类4个6），冲刺CLB 9（雅思听力8，其他7）。这个分数，不仅能应付未来任何可能的PGWP要求，还能让你在EE打分中占据巨大优势。

第二，重新审视你的职业规划，拒绝“躺平”。 “毕业了再想找什么工作”的时代已经过去了。你需要在读书期间，就为自己的职业道路做好铺垫。

去IRCC官网，把Express Entry定向邀请的职业列表打印出来，看看你的专业和哪些沾边。如果你是商科学生，可以多关注金融科技（FinTech）、商业数据分析等方向。如果你是文科生，可以尝试学习一些用户体验（UX/UI）设计、技术写作（Technical Writing）的技能。

利用好学校的Co-op和Internship机会！一份高质量的实习，比你GPA高0.1分重要得多。我认识一个学姐，在UBC读的是心理学，听起来和“紧缺”完全不搭边。但她在大学期间，敏锐地发现医疗管理领域的机会，主动去一家医疗科技公司做了两份实习，负责用户行为研究。毕业后，她凭借这段独特的经历，顺利进入了医疗行业，职业路径一下子就和“Healthcare”这个高光领域关联上了。

第三，拓展信息渠道，不要只活在微信群里。 别再只看那些贩卖焦虑的公众号文章了。养成定期查看官方信源的习惯。IRCC的官网、加拿大政府的官方新闻发布，才是最准确的信息来源。同时，关注一些专业的移民论坛和新闻网站（比如CIC News），看看大家都在讨论什么，最新的省提名（PNP）政策是什么。

第四，多条腿走路，别把鸡蛋都放在PGWP一个篮子里。 PGWP只是其中一条路。加拿大的移民体系非常复杂，除了联邦的EE，每个省都有自己的省提名计划（PNP）。有些省份的PNP项目对留学生非常友好。例如，安省的硕士/博士毕业生类别，在特定时期甚至不需要工作offer就可以申请。卑诗省（BC）也有针对特定专业（如科技、医疗）毕业生的快速通道。花点时间研究一下你所在省份的PNP政策，说不定能发现一条更适合你的“捷径”。

我知道，看到这些消息，心里肯定会烦躁，会不安。感觉就像跑了四年的马拉松，临近终点，裁判突然告诉你，规则可能要改，终点线前可能要加一个跳高项目。这种对未来的不确定性和无力感，我完全理解。

但回头想想，我们这群选择漂洋过海来留学的孩子，哪个不是一路披荆斩棘、打怪升级过来的？从考托福雅思，到申请学校，再到适应异国他乡的生活和学习，我们早就练就了一身应对变化的本领。这点风浪，吓不倒我们。

把焦虑的时间，用来多背50个单词，用来在LinkedIn上多联系一位校友，用来把自己的简历再改一版。政策在变，市场在变，唯一不变的，是提升我们自身的竞争力。把语言的短板补上，把专业的技能练硬，把职业的道路规划清晰。未来的路，终究要靠我们自己一步一个脚印地走出来。

别怕，www.lxs.net会一直陪着你们，随时为你们带来第一手的政策解读和最硬核的实战攻略。稳住，我们能赢！