我在加拿大留学，敲开了游戏大厂的门

我在加拿大留学，敲开了游戏大厂的门

嘿，我是 Leo，一个在 lxs.net 潜水多年的老学长。还记得三年前的一个冬夜，多伦多零下二十度，我缩在公寓里，暖气开到最大，屏幕上亮着育碧（Ubisoft）的招聘页面。一个“Junior Level Designer”的职位，要求里写着“熟练使用 Unreal Engine 或 Unity”“对开放世界游戏有深刻理解”“至少参与过一个完整的项目”。

我低头看了看自己电脑里那个用学校作业拼凑起来的、简陋得像“史前遗迹”的作品集，再看看窗外被大雪覆盖、寂静无声的街道，心里那股想进游戏大厂的火苗，瞬间被一盆冰水浇得只剩一缕青烟。那种感觉，我想每个留学生都懂：梦想很大，现实很小，中间隔着一片望不到边的太平洋，和一份不知道怎么下手的简历。

但今天，我想告诉你，那扇门，我最终还是敲开了。我没有主角光环，也不是什么天赋异禀的大神。我只是一个和你一样，爱打游戏、爱做梦的普通留学生。我踩过的坑，走过的弯路，希望能帮你铺成一条稍微平坦一点的路。这篇文章不灌鸡汤，只聊干货，聊聊我们这些“外来务工人员”，如何在这片游戏热土上，为自己争取一个存档点。

作品集：你的唯一通行证，而不是家庭作业展览

咱们得先明确一件事：对于游戏行业的初级岗位，作品集（Portfolio）就是你的身份证、通行证、甚至是你的“第一滴血”。HR 在你简历上停留的时间可能只有6秒，但在你作品集上，可能会花30秒到1分钟。这几十秒，就是决定你生死的关键。

很多同学，包括当初的我，最大的误区就是把作品集当成了一个“学习成果汇报展”。把所有课程作业，不管好坏，一股脑地打包上传。看起来满满当当，实际上乱七八糟。这就像你去相亲，直接把从小到大的所有照片（包括穿着开裆裤的）都给对方看，你觉得效果会好吗？

正确的做法是：精准、深刻、有针对性。

我的第一个“开窍”瞬间，是当时 Sheridan College 的一位教授点醒我的。他说：“Leo, Stop showing me what you did. Start showing me how you think.” （别再给我看你做了什么，开始给我看你是怎么思考的。）

怎么展示你的思考？举个例子。你想应聘关卡设计师（Level Designer），你特别喜欢《赛博朋克2077》夜之城的立体结构。那么，别只在作品集里放一个你用 Unity 搭的粗糙场景。你可以这样做：

1. 做一个“解构分析”项目（Deconstruction）。用截图、画线图、录屏的方式，去分析夜之城某个区域（比如小唐人街）的关卡设计。它的垂直空间是怎么利用的？任务动线是如何引导玩家的？不同路径提供了哪些战术选择？把这些做成一个图文并茂的 PDF 或者一个短视频。这直接向招聘方展示了你的分析能力和设计思维。

2. 做一个“微型改进”模块（Micro-Improvement）。在分析的基础上，提出你自己的改进方案。比如，“我认为这个区域的某个任务点，如果增加一条从屋顶潜入的路径，会给喜欢潜行的玩家带来更好的体验。”然后，用 Unreal Engine 5 快速搭建一个只包含这条路径和核心玩法的“白盒”（Whitebox）原型。这比一个华丽但空洞的完整场景，更能体现你的专业能力。

记住，质量永远大于数量。一个经过深度思考和打磨的精品项目，胜过十个平庸的课程作业。根据 GDC（游戏开发者大会）近几年的行业报告，超过70%的游戏工作室招聘经理都把作品集视为筛选初级岗位的最关键因素，远超学历背景。我有个朋友，最后拿到了 BioWare（《质量效应》的开发商）的 Offer，他的作品集里只有一个项目：一个用 UE5 做的极具个人风格的场景氛围 Demo，展示了他对光影和叙事环境的极致理解。这就够了。

人脉：别在咖啡角干等，主动出击才是王道

“Networking”这个词，对我们很多内敛的中国留学生来说，听起来就头大。感觉像是要去酒会上跟人尬聊，或者低声下气地求人办事。其实完全不是。在加拿大，尤其是在游戏这个圈子文化很重的行业里，Networking 是一种信息交换和专业交流，是你展示热情和学习能力的过程。

学校的资源一定要榨干。我当时在多伦多大学读书，学校每年都有一个大型的招聘会（Career Fair）。第一次去，我像个无头苍蝇，拿着一沓简历到处投，见人就说“Hi, I'm looking for a job.” 结果可想而知，石沉大海。

第二次去，我学聪明了。提前在官网查好参展公司名单，锁定了几个目标，比如 Capybara Games（多伦多本地的独立游戏名厂）。我去之前，把他们的游戏《Below》玩了十几遍，然后去他们的展台，我没递简历，而是直接问他们的一位美术师：“我特别好奇，《Below》那种极简但又充满神秘感的艺术风格是怎么确立的？尤其是在色彩运用上，有没有一些内部的 guidelines？”

那个美术师愣了一下，然后眼睛一亮，跟我聊了足足十分钟。临走前，他主动说：“Hey, send your portfolio to my email. I'll take a look.” 虽然最后没去成这家公司，但这次经历让我明白，有准备的交流，比盲目的海投有效一百倍。

当然，最大的战场还是在线上，也就是领英（LinkedIn）。这绝对是留学生找工作的神器，用好了就是一把屠龙刀。

关键在于怎么“勾搭”。请千万不要发那种“Hi, I'm a student from XX University. I'm very interested in your company. Can you refer me?” 这种信息，大佬们一天能收到几十封，99%都会被忽略。

我的“冷启动”公式是：赞美 + 细节 + 一个简单的问题 + 表达感谢。

举个我成功约到育碧多伦多一位资深设计师进行 Informational Interview（信息访谈）的真实案例。我当时是这么写的（已翻译成中文大意）：

“您好 [设计师名字]，我叫 Leo，是多大的一名学生。我最近在深入研究《Far Cry 6》的游击队路径系统，您在 GDC 上关于这个主题的分享让我受益匪浅。特别是您提到如何用‘面包屑’引导玩家在非线性环境中找到方向，同时保持探索的自由感，这个平衡点做得太棒了。我有一个小问题想请教：在设计这种引导性环境元素时，团队是如何避免让它变得过于‘游戏化’而破坏沉浸感的？我知道您非常忙，如果能有一两句话的点拨，我将不胜感激！”

看到了吗？我没有要工作，没有要内推。我只是一个真诚的、做了功课的“粉丝”，在请教一个专业问题。结果，他不仅回复了我的问题，还主动提出可以和我聊15分钟。领英官方数据也显示，附带个性化信息的连接请求，成功率比通用请求高出50%以上。这15分钟的交流，让我对行业有了更深的理解，也让我的名字在他那里挂上了号。后来育碧有岗位开放时，他甚至主动提醒了我。

面试：你的“国际生”身份，不是debuff是buff

千辛万苦，终于拿到了面试。很多留学生，包括我，一到面试环节就容易不自信。口语没本地人流利，文化梗接不住，总感觉自己是“局外人”。这种心态是大忌。

请记住：你的国际生身份，不是debuff，运用得当，它就是你的超级buff。

几乎所有面试都会从一个问题开始：“Tell me about yourself.” （介绍一下你自己。）

一个平庸的回答是：“我叫XX，来自XX大学，我从小就喜欢玩游戏，梦想成为一名游戏设计师……”

一个能让你脱颖而出的回答是，把你的人生经历和游戏行业连接起来。你可以这么说：

“我叫 Leo，来自中国，一个拥有全球最大、最活跃游戏玩家群体的市场。这段成长经历让我对 F2P（免费游玩）游戏的商业化设计和社群运营有着非常直观的理解。比如，我亲身经历了像《原神》这样的游戏如何通过持续的内容更新和精准的社群互动，在全球范围内取得商业和文化的双重成功。这种‘服务型游戏’的运营思维，以及对东方美学和叙事的理解，是我希望能带给团队的独特视角。”

看，你瞬间就从一个“想找工作的学生”变成了一个“拥有独特市场洞察和文化背景的潜在资产”。

加拿大是一个移民国家，游戏行业更是全球化协作的典范。EA、Ubisoft 这些大厂，每年都会发布影响力报告（Impact Report），反复强调团队的多元化（Diversity）和包容性（Inclusion）。这不是一句空话，因为一个多元化的团队，能创造出服务于全球玩家的、更多元化的产品。一个由不同文化背景的人组成的团队，在做头脑风暴时，能碰撞出更精彩的火花。

面试时，大胆地去分享你的文化背景能为游戏创作带来什么。如果你是美术，可以聊聊中国水墨画的留白艺术如何运用在场景氛围的营造上；如果你是策划，可以谈谈《西游记》的九九八十一难如何能启发新的关卡设计模式。把你的“不一样”，变成你的不可替代性。

当然，技术问题和行为问题（Behavioral Questions）还是要扎实准备。STAR 原则（Situation, Task, Action, Result）是回答行为问题的金标准，网上教程很多，我就不赘述了。关键是，在讲述你的项目经历时，多强调团队协作，尤其是跨文化协作的经验。这会是另一个证明你适应性和团队合作能力的加分项。

还记得文章开头那个对着招聘页面发愁的夜晚吗？从那天起，我花了整整两年时间，重做了三版作品集，发了上百封领英信件，经历了二十多次面试的拒绝，才最终拿到了心仪的 Offer。

这条路真的不简单，甚至有点孤独。你会无数次怀疑自己，会因为一封拒信而沮丧一整天。但每次想放弃的时候，我都会打开 Steam，看着库里那些陪伴我长大的游戏，然后告诉自己：再试一次。

现在，轮到你了。关掉这篇文章，去 ArtStation 上找一个你最崇拜的大神的最新作品，逐帧分析他牛逼在哪里。或者，打开你的领英，找到一位在你梦想公司工作的校友，用我教你的方法，发出第一封真诚的请教信。

行动起来，哪怕只是迈出一小步。

在蒙特利尔的灯火下，在温哥华的细雨中，还有无数个和你我一样的“玩家”，正在为同一个目标存档、读档，不断挑战。别怕，我们都在。

加油，我们在下一个存档点见！