这所山上的大学，竟是华尔街最爱

去年申请季，我认识的一个学妹Sarah，手里攥着两份羡煞旁人的offer：一份来自纽约大学（NYU），另一份来自一所坐落在宾夕法尼亚州小镇上的大学。她几乎没有犹豫，一门心思扑向了NYU的怀抱。

她的理由简单又直接：“我要去华尔街，不去纽约还去哪儿？实习、networking，一切资源都在曼哈顿。去那个‘村里’的学校，我怕毕业了连面试官都见不着。”

我完全理解她的想法。这几乎是所有想进金融圈的留学生的“标准答案”。我们总觉得，地理位置决定一切，离华尔街越近，就离梦想越近。然而一年后，Sarah却在朋友圈里吐槽，说在纽约找一份投行实习的难度，简直是地狱模式。同学个个是“卷王”，校友多到数不清，但真正愿意伸手拉你一把的却寥寥无几。发出去的上百封networking邮件，大多石沉大海。

与此同时，她那位当初被她“嫌弃”去了宾州“村里”的同学，却通过学校校友的内推，轻松拿到了一家精品投行（Boutique Bank）的暑期实习offer。那位学长甚至亲自打电话给他，一句一句地指导他怎么准备面试。

Sarah懵了。她想不通，为什么自己身处世界金融中心，机会反而不如一个“山里”的同学？

这，就是我们今天要聊的话题。有一类大学，它们远离都市的喧嚣，坐拥宁静优美的校园，看起来与世无争，像个“学术桃源”。但实际上，它们却是华尔街最隐秘、最稳定的“人才基地”。

今天的主角，就是这样一所大学——理海大学（Lehigh University）。一所建在山上的大学，一所被戏称为“里海”大学的“村里”牛校。

华尔街的“秘密握手”：有一种关系叫“理海校友”

先别急着去地图上搜理海大学在哪。我们先来看一组可能会让你惊掉下巴的数据。你随便打开LinkedIn，搜索一下在高盛（Goldman Sachs）、摩根大通（J.P. Morgan）、摩根士丹利（Morgan Stanley）这些顶级投行工作的理海大学毕业生，你会发现一个惊人的事实。

根据最新的不完全统计，光是在高盛，就有超过250名理海校友。在摩根大通，这个数字超过了500人。在美银（Bank of America）和花旗（Citi），也各有数百名校友。对于一所本科生总数只有5000多人的“小”学校来说，这个比例高得有点离谱了。

《华尔街日报》曾将理海大学评为全美顶尖的25所“投行人才库”之一。商业内幕（Business Insider）网站在评选“想进华尔街必读的20所大学”时，理海也赫然在列，与常春藤盟校并驾齐驱。

这到底是怎么做到的？答案就两个字：圈子。

理海的校友网络，以其惊人的团结和“护犊子”而闻名，甚至被圈内人戏称为“理海黑手党”（Lehigh Mafia）。这种团结，不是那种毕业后在校友会上客套寒暄的表面功夫，而是实打实的“传帮带”。

举个真实的例子。一位理海大三的学生想申请暑期实习，他在LinkedIn上找到了一个在高盛做VP（副总裁）的校友。他鼓起勇气发了一封邮件，开头第一句就是：“Hi [Name], I am also a Lehigh student...”

你猜结果怎么着？不到半小时，那位VP就回复了邮件，并且直接说：“随时可以打电话聊聊。”在电话里，这位学长没有一点架子，详细问了他的背景，分析了他的简历，告诉他应该突出哪些经历，甚至帮他圈出了几个适合他申请的部门。最后，这位学长直接把他的简历递给了招聘经理。后面的故事，你大概也猜到了。

这种故事，在理海几乎是日常。因为学校不在大城市，学生之间的关系、学生和教授的关系都非常紧密。大家一起在山上的图书馆（Fairchild-Martindale Library）熬夜，一起参加各种社团活动，建立起了革命般的友谊。当这些毕业生进入职场后，他们自然而然地会把这种“自己人”的情感延续下去。

他们知道，从理海出来的学生，都经历过相似的学术磨砺和文化熏陶，他们信任彼此的能力和品性。所以，当一个理海的学弟学妹来寻求帮助时，他们看到的不是一个陌生人，而是过去的自己。这种发自内心的认同感，是那些拥有数万学生、校友遍布全球但关系松散的大城市学校无法比拟的。

说白了，在纽约，你可能是NYU十万校友中不起眼的一个；但在理海，你却是这个紧密圈子里需要被照顾的“小老弟”或“小老妹”。

学校的王牌：当工程师学会了做生意

当然，光靠校友关系还不足以让华尔街如此青睐。理海大学真正的杀手锏，是它独特的跨学科学术项目，尤其是那个王牌中的王牌——整合商业与工程荣誉项目（Integrated Business and Engineering, IBE）。

这个项目有多牛？每年只在全球招收大约50名最优秀的学生。能进去的，都是学霸中的战斗机。IBE的学生在四年内，需要同时完成商学院和工程学院的核心课程，毕业时获得一个独一无二的“整合商业与工程”理学学士学位。

这意味着什么？意味着一个IBE的毕业生，他既能看懂复杂的财务报表，也能理解芯片的设计原理；他既能和工程师讨论技术可行性，也能和投资人分析市场前景。他就是一个完美的“翻译官”，能无缝连接技术和商业两个世界。

现在你想想，华尔街最喜欢做什么业务？科技公司的IPO、半导体行业的并购、生物医药企业的融资……这些业务的核心，都需要从业者深刻理解技术。投行里的分析师，如果只懂金融模型，却看不懂一家科技公司的技术壁垒，那他做出的估值就是空中楼阁。

而IBE的毕业生，恰好完美地填补了这个空白。他们一进入职场，就能迅速上手。面试官问他们对某家SaaS公司的看法，他们不仅能从ARR（年度经常性收入）、Churn Rate（客户流失率）等财务指标分析，还能从技术架构、产品护城河等工程角度给出见解。这种复合型人才，哪个投行不抢着要？

除了IBE，理海还有一个类似的项目，叫做计算机科学与商业（Computer Science and Business, CSB）。这个项目的毕业生同样是市场的香饽饽，尤其是在FinTech（金融科技）和量化交易领域。他们既能写代码，又懂商业逻辑，简直是为现代金融行业量身定做的。

这种对跨学科教育的重视，贯穿了整个理海的教学理念。学校鼓励学生辅修（Minor）甚至双学位（Dual Degree）。一个金融专业的学生，可能会去辅修艺术史，因为这能培养他的审美和对奢侈品行业的理解；一个机械工程的学生，也可能去上几门心理学的课，因为这有助于他未来做产品设计。

正是这种教育模式，塑造了理海学生独特的思维方式：既有工程师的严谨逻辑，又具备商科学生的沟通能力和市场嗅觉。这种“软硬兼备”的特质，让他们在团队合作中游刃有余，也让他们在解决复杂问题时更具优势。

Work Hard, Play Hard：一种让投行欣赏的“气质”

如果你问一个理海的学生，用三个词来形容自己的学校，十有八九会听到“Work Hard, Play Hard”。

“Work Hard”体现在学术上。理海的课程压力是出了名的大。在山上那座宏伟的图书馆里，通宵复习是常态。尤其对于IBE和CSB那些“双修”大神来说，他们的日程表可能比CEO的还要满。教授们的要求也极为严格，想拿个好GPA，不掉几层皮是不可能的。

这种高强度的学术训练，恰好与投行高压的工作环境无缝对接。投行的HR们心里很清楚，一个能在理海 sobrevivir（活下来）并且成绩优异的学生，他的抗压能力、时间管理能力和学习能力，绝对是顶级的。他们不需要再花时间去考察这个候选人能不能适应每周工作90个小时的节奏，因为他的大学四年，已经是一场绝佳的“压力测试”。

但理海绝不是一个只有学习的书呆子乐园。它的“Play Hard”文化同样深入骨髓。

理海大学的希腊文化（Greek Life），也就是兄弟会和姐妹会，非常盛行。超过40%的学生都加入其中。这为学生提供了大量的社交机会和领导力锻炼平台。组织一场活动、管理一个社团的财务、与不同背景的人打交道……这些经历，都在潜移默化中培养学生的社交技巧、团队协作能力和人脉管理能力。

这些“软技能”，在金融这个极度看重“人”的行业里，甚至比专业知识更重要。你的建模技术再好，如果不懂得如何与客户沟通、如何与团队协作，也很难走得长远。

还有一个不得不提的传统，就是全美大学体育界最古老、最火爆的橄榄球对抗赛——“The Rivalry”，理海大学对战拉法耶特学院（Lafayette College）。每年比赛日，整个学校都会陷入疯狂，校友们从全国各地赶回来，那种凝聚力和集体荣誉感，会让你终生难忘。

这种能拼命学习，又能尽情社交的“分裂”气质，正是投行最欣赏的类型。他们需要的人，既能在办公室里连续工作20个小时，处理复杂的数据和模型；也能在晚宴上谈笑风生，与客户建立良好的关系。他们要的不是机器，而是活生生的、有魅力、懂合作的“社会人”。而理海，恰好就是这种“社会人”的绝佳培养皿。

真金白银的回报：被低估的“薪资”猛兽

说了这么多，我们来聊点最实际的：钱。毕竟，对我们留学生家庭来说，高昂的学费最终需要有价值的回报。

在各种薪资排行榜上，理海大学一直是一个“闷声发大财”的存在。根据美国权威薪酬调查机构Payscale发布的2023-2024年度大学薪资报告，理海大学毕业生的职业中期（拥有10年以上工作经验）年薪中位数高达17.1万美元，排在全美第17位，超过了康奈尔大学、UCLA、南加州大学等一众名校。

另一份由乔治城大学教育与劳动力中心发布的报告，分析了大学毕业后40年的投资回报率（ROI）。理海大学在这份榜单上高居全美第21位，40年净收益中位数达到了219.6万美元。这说明，在理海的投资，从长远来看，是绝对物超所值的。

理海大学自己发布的2022届毕业生首份去向报告也显示，该届毕业生毕业后6个月内的平均起薪达到了75,940美元，创下了历史新高。其中，工程学院和商学院的毕业生薪资更是亮眼，分别达到了80,000美元和77,000美元。

这些冷冰冰的数字背后，是一个个鲜活的成功案例。他们可能没有在纽约市中心的公寓里开始自己的职业生涯，但他们凭借着过硬的专业技能、强大的校友网络和独特的个人气质，稳稳地拿到了通往华尔街，乃至各行各业顶端的入场券。

所以，回到我们开头那个问题。在选校时，地理位置真的就是一切吗？

理海大学的故事告诉我们，一所大学的价值，远不止于它所在的邮政编码。一个能让你静心学习、深度思考的环境，一个能让你建立终身友谊和职业网络的紧密社区，一套能让你成为不可替代的复合型人才的培养体系，这些，可能比窗外的摩天大楼更重要。

别再只盯着地图上的那几个大城市了。有时候，宝藏就藏在那些你从未认真考虑过的“山里”。去深入了解一下学校的文化，去LinkedIn上看看它的校友都在哪里发光发热，去研究一下它的王牌项目是不是你真正想要的。

最后问自己一个问题：你想要的，究竟是一个繁华都市的背景板，还是一个能真正把你“拉”进理想行业的强大圈子？

想清楚了，你的选校清单，也许会大不一样。