毕业留英，这几条路一定要知道

毕业留英，这几条路一定要知道

“叮咚”一声，邮箱里弹出了论文提交成功的确认回执。你长舒一口气，感觉一座压在心头的大山终于被搬开了。昨晚还在图书馆通宵的同学，此刻正在群里疯狂刷着屏，商量着去哪儿毕业旅行，去哪儿办 a farewell party。

你看着手机，嘴角上扬，但心里却有个小小的声音在倒计时：滴答，滴答……学生签证剩下的日子不多了。派对的喧嚣仿佛隔着一层玻璃，你突然觉得有点慌。

身边的人都在讨论毕业生签证（Graduate Visa，也就是我们常说的PSW），好像这是唯一的救命稻草。有人说：“先申了再说，两年时间呢，总能找到工作的。” 也有人焦虑地问：“万一两年后还是没找到能办工签的公司怎么办？”

这种感觉，就像站在一个巨大的十字路口，眼前只有一条路标被聚光灯打亮，上面写着“PSW”。但你总觉得，在那些昏暗的角落里，应该还有别的路。万一那条路更适合你呢？万一那条路是条捷径呢？

别慌，你不是一个人。每年都有成千上万的留学生和你一样，在毕业的喜悦和未来的迷茫中反复横跳。今天，我们就来当你的“探路灯”，把那些隐藏在角落里的路标都给你照亮。除了那条人人都走的“大众情人”PSW，还有几条“宝藏路线”，可能是你实现留英梦想的“王炸”。

大众情人：毕业生签证（Graduate Visa）—— 缓冲期还是黄金期？

我们先来说说这位最熟悉的“朋友”——毕业生签证。它确实是大部分同学的首选，因为它太友好了！

简单来说，只要你在英国合规地完成了本科或以上的学位课程，学校也向内政部报告了你顺利毕业，你就可以申请。不需要工作 offer，不需要雇主担保，没有薪水要求。本科和硕士毕业生可以拿2年，博士毕业生更是有3年。听起来是不是像个完美的“缓冲垫”？

它的优点显而易见：自由！在这两到三年里，你可以自由地工作、换工作、实习、甚至尝试自己做点小生意。你不再受学生签证每周20小时工作时间的限制，可以全身心地投入职场，积累宝贵的本地工作经验。

真实案例：我的学妹Chloe，UAL传媒专业毕业。她就利用PSW签证，先进了一家小型的PR公司实习。因为没有签证担保的压力，她能接受较低的实习薪水，换取了接触核心项目的机会。半年后，她带着满手的项目经验和人脉，成功跳槽到了一家愿意为她提供工签担保的知名4A广告公司。Chloe总说：“PSW就是我的‘职场新手保护期’，让我可以没那么大压力地去试错和成长。”

根据英国内政部公布的数据，在截至2024年3月的一年里，有超过10万名主申请人获批了毕业生签证。这个数字足以说明它的受欢迎程度。但硬币总有两面，它的缺点也同样致命。

最大的“坑”来了：毕业生签证本身无法让你获得永居。它就像一张有时效的体验卡，到期了就必须转换成其他长期签证，否则只能打包回家。两年的时间，说长不长，说短不短。如果你只是随便找份工作糊口，每天得过且过，时间会像指缝中的沙子一样溜走。等你猛然惊醒，发现签证快到期了，而你的履历上却没有任何能让雇主为你“砸钱”办工签的亮点，那才是真正的绝望。

避坑指南：

1. 定位，而不是“放羊”：拿到签证的第一天，就要把它当成一个“两年求职冲刺计划”的开始。明确你的职业方向，有策略地去投简历、找实习。不要因为没有生存压力就去做一些和未来发展无关的零工。

2. 目标明确：你的目标是在签证到期前，找到一家有担保资质（Sponsor Licence）且愿意为你办工签的公司。这意味着，你在找工作时，就要有意识地筛选那些“有潜力”的雇主。

3. 利用时间增值：用这两年时间，把你的英语练得更地道，考取一些行业内的专业证书（比如金融的CFA，会计的ACCA），或者做一个能展示你能力的个人项目。这些都是你未来转换工签时的重要筹码。

总的来说，毕业生签证是一把双刃剑。用好了，它是你通往英国职场的黄金跳板；用不好，它就是一张昂贵的“两年旅游签证”。（别忘了，申请费822英镑，外加每年1035英镑的移民健康附加费IHS，两年下来也是一笔不小的开销。）

一步到位：技术工签（Skilled Worker Visa）—— 实力派的“上岸”直通车

如果你是一位目标明确、能力超强的“学霸”或“实践派”，那么直接申请技术工签，可能是最爽快、最直接的留英方式。跳过PSW的过渡期，直接“上岸”，一步到位开启五年永居的倒计时。

听起来很诱人，但门槛也相对高了不少。你需要满足几个硬性条件：

• 一份工作Offer：来自一个被英国内政部认可的、有担保资质的雇主。
• 合适的技能水平：你的工作岗位必须达到一定的技能水平，通常是RQF 3级或以上（相当于A-Level水平），大部分毕业生从事的工作都满足这个要求。
• 满足薪资门槛：这是最关键，也是2024年政策收紧后变化最大的一点。

从2024年4月起，技术工签的普通薪资门槛从£26,200飙升到了£38,700！是不是看到这个数字心就凉了半截？别急，对我们留学生来说，有一个“新入职者（New Entrant）”的优惠政策。如果你申请时未满26岁，或者你正在从学生签证转为工签，薪资门槛可以降低到£30,960，或者是该职位“通行薪资（Going Rate）”的70%，以高者为准。

虽然£30,960对于刚毕业的学生来说依然是个挑战，但在伦敦等大城市，对于金融、IT、法律、工程等热门行业的毕业生来说，这并非遥不可及。

真实案例：帝国理工计算机系毕业的Alex，在毕业前最后一个学期就开始疯狂投简历。他没有海投，而是精准地锁定了那些在GOV.UK官网上公布的“持牌担保方列表（Register of licensed sponsors）”中的科技公司。他为每个公司都深度定制了简历和求职信，并充分利用学校的招聘会和LinkedIn与公司的HR和工程师建立联系。最终，他拿到了一个AI初创公司的软件工程师offer，起薪£35,000，顺利地在学生签证到期前就递交了技术工签申请。他一天PSW都没用过，直接开启了在英国的职业生涯。

这条路的优点是稳定、直接，是通往永居最清晰的路径。缺点也很明显：竞争激烈，对个人能力和求职策略要求极高，而且你的签证和你的工作深度绑定，想换工作？可以，但需要新的雇主为你重新办理担保，过程比较麻烦。

避坑指南：

1. “带牌”求职：把“Register of licensed sponsors”这个列表存为书签，没事就去翻翻。你的求职范围，应该优先圈定在这些公司里。别浪费时间在你很喜欢但根本没有资质担保你的公司上。

2. 尽早开始！尽早开始！尽早开始！重要的事情说三遍。英国公司的招聘周期很长，很多大公司的秋招甚至在你研究生入学时就开始了。不要等到写毕业论文时才开始准备简历。

3. “包装”你的简历：英国的CV和国内的简历风格不同。强调结果导向（Result-oriented），多用数字量化你的成就。比如，“参与了一个项目”远不如“在一个5人团队中，通过优化算法将数据处理效率提升了15%”来得有说服力。

4. Networking是王道：不要害羞！多参加学校的Career Fair，多在LinkedIn上勾搭校友和目标公司的员工，一次友好的 informational interview 可能会给你带来意想不到的机会。

自创天地：创新创始人签证（Innovator Founder Visa）—— 给有商业野心的你

你是不是那种脑子里总有点子，看到市场上的某个痛点就想“我能做得更好”的人？如果你不满足于为别人打工，而是想在英国开创自己的事业，那么创新创始人签证就是为你量身打造的。

这条路，曾经分为“初创（Start-up）”和“创新（Innovator）”两条，但在2023年4月，它们被合并为了一个全新的签证类别：Innovator Founder Visa。这条新路径取消了之前创新签证需要至少5万英镑投资金的要求，对初创者更加友好。

但“友好”不代表“容易”。想走这条路，核心中的核心是：你需要一个被政府认可的背书机构（Endorsing Body）盖章认证的商业想法。

你的商业计划必须满足三个黄金标准：

• 创新性（Innovation）：你的产品或服务需要有原创性，与市场上现有的东西有本质区别。
• 可行性（Viability）：你的计划需要有实现的可能性，证明你有能力、有资源去把它做出来。
• 可扩展性（Scalability）：你的公司需要有增长潜力，能创造就业岗位，并打入国内甚至国际市场。

听起来是不是像在参加《龙穴》（Dragon's Den）？没错，这基本上就是一个商业计划的“海选”。你需要向背书机构证明，你的点子不是一时头脑发热，而是一个真正有价值的商业项目。

真实案例：LSE毕业的Jessica，在校期间就对可持续时尚产生了浓厚兴趣。她发现很多消费者想买二手奢侈品，但又担心真伪和成色问题。于是，她构思了一个基于AI图像识别和区块链技术的二手奢侈品鉴定和交易平台。她的商业计划书做得非常详尽，不仅分析了市场规模、竞争对手，还做出了清晰的财务预测和技术实现路径。她联系了一家专注于科技初创企业的背书机构，经过几轮面试和计划修改，最终成功拿到了背书信，顺利申请到了创新创始人签证。

这条路的魅力在于，你是自己的老板，你的签证不依赖于任何雇主。成功运营3年后，你就可以申请永居，比工签路径还快2年！但它的风险也是最高的。创业九死一生，你的公司需要持续满足背书机构的要求（他们会定期检查你的进展），如果公司失败了，你的签证也会面临风险。

避坑指南：

1. 点子是1，其他都是0：花最多的时间打磨你的商业想法。它真的解决了用户的痛点吗？它的护城河在哪里？为什么是你来做这件事最合适？

2. 选对“伯乐”：英国有几十家背书机构，每家的背景和偏好都不同。有些专注于金融科技，有些偏爱社会企业。去官网仔细研究它们的投资组合和要求，找到与你的项目最匹配的那一家。

3. 专业的事交给专业的人：你的商业计划书（Business Plan）是成败的关键。如果你自己不擅长财务预测或市场分析，可以考虑寻求专业的商业顾问或律师的帮助。这笔投资是值得的。

4. 准备好“被拷问”：背书机构的面试官都是行业专家，他们会从各个角度挑战你的商业模式。做好充分的准备，对你的项目了如指掌。

学霸专属：全球人才签证（Global Talent Visa）—— 金字塔尖的入场券

最后这条路，可以说是留英路径中的“隐藏款”和“顶配版”。它不看工作offer，不看创业项目，只看你个人在你所在领域的“江湖地位”。

全球人才签证主要面向在以下三个领域取得杰出成就或展现出巨大潜力的个人：

• 学术或研究领域（Academia or research）
• 艺术与文化领域（Arts and culture）
• 数字技术领域（Digital technology）

和创新创始人签证一样，它也需要一个“背书”环节，但背书机构是各个领域的权威代表，比如负责学术和研究领域的英国皇家学会（The Royal Society）、负责数字技术领域的Tech Nation等。

它分为两个级别：

• 杰出人才（Exceptional Talent）：已经是在该领域被公认的领军人物。
• 杰出潜力（Exceptional Promise）：在该领域处于事业早期，但已经展现出未来成为领军人物的潜力。

对于我们大多数应届毕业生来说，申请的主要是“杰出潜力”这一档。比如，一个在博士期间就在顶级期刊上发表了数篇论文的科研新星，或者一个在校期间就开发出爆款App、赢得国际编程大赛的计算机天才，或者一个作品已经在知名画廊展出、获得重要奖项的青年艺术家。

真实案例：一位在牛津大学攻读生物信息学博士的同学，他的研究方向是利用机器学习预测蛋白质结构。他在读博期间，以第一作者身份在《Nature》子刊上发表了文章，并多次在国际顶级学术会议上做报告。他的导师，一位皇家学会院士，为他写了强有力的推荐信。他整理了自己所有的学术成果，包括论文、会议报告、获得的奖学金等，向英国皇家学会递交了背书申请，最终以“杰出潜力”人才的身份获得了背书，成功拿到了全球人才签证。

这个签证的自由度是所有签证中最高的。你可以为任何雇主工作，可以自己创业，可以身兼数职，完全不受限制。而且，“杰出人才”只需3年就能申请永居，“杰出潜力”也只需5年。

但它的门槛也是最高的，可以说是为金字塔尖1%的人准备的。它要求你有实打实的、可量化的、被行业认可的成就。

避坑指南：

1. 证据为王：这不是一个可以“包装”的签证。你需要提供大量强有力的证据来证明你的才华。比如，媒体对你的报道、重要的奖项、高级专家的推荐信、高水平的作品或学术出版物等。

2. 仔细研读背书指南：每个领域的背书机构都有非常详细的申请指南，上面清楚地列出了它们接受哪些类型的证据。一定要逐字逐句地研究，确保你提交的材料是它们想要的。

3. “曲线救国”：对于学术研究领域的同学，如果你获得了一些特定的、被认可的科研基金或奖项，比如UKRI的博士后奖学金，你甚至可以走“快速通道”，直接获得背书资格，大大简化申请流程。

留英这条路，从来都不是一条单行道。它更像一张复杂的伦敦地铁图，有很多条线路和换乘站。

毕业生签证（PSW）可能是最方便的Circle Line，能带你轻松地在市中心逛一圈，看看风景，熟悉环境。但要到达你真正的目的地，你可能需要换乘到目标明确、速度飞快的Jubilee Line（技术工签），或者需要你亲自规划路线、自己掌舵的DLR（创新创始人签证），甚至是那条只为少数精英开放的、神秘的“女王线”（全球人才签证）。

关键是，别只盯着脚下，要提前看好整张地图，规划好你的路线。别等到学生签证的余额快要用完时，才手忙脚乱地打开手机地图，发现自己离目的地还很远，而且错过了最后一班车。

你的未来，就藏在你现在每一次认真的实习里，每一次鼓起勇气的networking里，每一次为了一个好机会而通宵打磨简历的努力里。看清所有的路，然后，选一条最适合你的，坚定地走下去。

加油，未来的英国职场精英们！