政策收紧，毕业后我们还能留下吗？

政策收紧，毕业后我们还能留下吗？

上周五，我跟朋友Leo在图书馆赶完最后一份paper，俩人瘫在椅子上，感觉身体被掏空。Leo长舒一口气，说：“终于熬出头了，下周毕业典礼，然后就杀进职场，征服伦敦金融城！” 我还没来得及给他鼓掌，他手机就弹出来一条新闻推送，标题刺眼得很——《英国内政部确认：工签薪资门槛大幅上调至38700英镑》。

空气瞬间安静了。我俩对视一眼，Leo刚刚还闪着光的眼睛，一下子就黯淡了。他学的是市场营销，这个薪资标准，对于一个刚毕业的国际生来说，简直是天方夜谭。“这……这还怎么留？”他喃喃自语。那个瞬间，我感受到的不只是他的失落，更是一种普遍的、弥漫在整个留学生群体中的集体焦虑。final的压力刚过，求职的巨石又砸了下来，那句“我还能留下吗？”像个魔咒，在我们每个人心头盘旋。

嘿，我知道，你可能也和Leo一样，正被这些新闻搞得心神不宁。先别慌，也别自己一个人闷头焦虑。今天，咱们就坐下来，像朋友一样，好好聊聊这件事。我们不光要捋清楚，这阵风到底是从哪儿刮起来的，对我们究竟有啥影响，更重要的是，一起扒一扒，在看似越来越窄的路上，我们到底还有哪些“隐藏赛道”可以走。

狼真的来了吗？聊聊到底发生了什么

“政策收紧”这四个字，听起来特别宏大，特别吓人。但把它拆解开来看，其实就是几个我们最关心的国家，不约而同地提高了留下来工作的门槛。这感觉就像玩游戏，本来是普通模式，突然给你切到了困难模式。

咱们先看英国。Leo遇到的情况就是最典型的。2024年4月起，想在英国拿到工作签证（Skilled Worker Visa），最低年薪要求从之前的26200英镑，飙升到了38700英镑。这是个什么概念？根据英国国家统计局的数据，2023年英国全职员工的年薪中位数也才34963英镑。也就是说，政策要求一个刚毕业的留学生，起薪就要超过大部分英国本地人。这对学金融、IT、法律的同学可能还有一线希望，但对于学传媒、市场、艺术这些专业的我们，真的有点“劝退”的意思。

好消息是，吵了半天的毕业生签证（Graduate Route，也就是我们常说的PSW）总算是保住了。今年5月，英国移民咨询委员会（MAC）建议政府保留这个允许毕业生无条件留英两年的签证。这让我们至少有了一个缓冲期，可以在毕业后合法地找工作、实习，积累经验。但这口气也别松得太早，PSW能保住多久，未来会不会增加新的限制，谁也说不准。

再把目光投向南半球的澳大利亚。澳洲的动作同样不小。以前申请学签，需要一个GTE（真实临时入境者声明），现在换成了一个更严格的GS（真实学生测试）。这个测试会更深入地考察你的留学动机、家庭背景和毕业后的打算，说白了，就是更严格地筛选“到底是来学习还是来移民的”。

语言要求也提高了。以前学签雅思5.5就行，现在要6.0；毕业生工作签证（485签证）的要求也从6.0提到了6.5。别小看这0.5分，它背后是你需要花更多的时间和精力去“屠鸭”。同时，485签证的时长也缩短了，大部分授课型硕士从3年减回了2年。这意味着，我们找工作、凑移民分数的时间被压缩了。

根据澳洲内政部的数据，2023年底，学生签证的拒签率达到了历史新高，一些专业的毕业生工签名额也被削减。悉尼大学的毕业生小A就很有代表性，她读的是会计专业，本来是移民热门。但现在，不仅凑分越来越难，485签证时间缩短，让她感觉压力山大。“以前的学长学姐可以慢慢找工作，现在我感觉一毕业就得进入百米冲刺，一步都不能错。”

隔壁的加拿大，曾经被誉为“最好移民”的国家，今年也踩了刹车。加拿大政府宣布，2024年将国际学生的学习许可数量上限削减35%，总共只发约36万份。同时，生活费证明的金额，从1万加币直接翻倍到20635加币。最致命的一击，是针对很多“曲线救国”的同学：就读公私合营院校（PPP项目）的毕业生，将不再有资格申请毕业后工作签证（PGWP）。

我有个朋友就中招了。她为了学费便宜、入学门槛低，选了安大略省一个知名的PPP项目。今年政策一出，她直接懵了。毕业后拿不到工签，意味着她之前所有的规划——工作、积累经验、申请移民——全部泡汤。现在她只能紧急转学，或者考虑毕业后直接回国，时间和金钱的成本都非常高。

至于美国，虽然没有像英澳加那样出台全国性的“劝退”新政，但留下的难度一直都是“地狱模式”。核心就是那个让人又爱又恨的H-1B工作签证抽签。2024财年（FY2025），虽然移民局改革了抽签规则，打击了一人多抽的现象，但符合资格的注册数依然高达47万多，而名额还是雷打不动的8.5万个。中签率依然低得可怜，大部分人都是“陪跑”的命。每年四月，朋友圈里都是几家欢喜万家愁，没抽中的同学，就得开始倒计时，准备打包回国，或者寻找其他出路。

你看，这些变化不是空穴来风，它们实实在在地影响着我们每一个人。门槛在提高，窗口在变窄，这已经是一个不争的事实。

夹缝求生：我们的“隐藏赛道”在哪里？

面对这些“坏消息”，我们是不是就只能束手无策，坐等毕业回国了？当然不是！政策的调整，其实也是在逼着我们跳出传统的思维框架，去寻找一些新的、不那么拥挤的赛道。路，确实变窄了，但还没被堵死。

第一条隐藏赛道：换个地图，去“蓝海”城市

我们很多人留学，首选都是伦敦、纽约、悉尼、多伦多这样的大城市。因为机会多，生活便利。但这也意味着，竞争是“红海”级别的。所有人都挤在这里，求职难，生活成本高，移民分数线更是卷上天。

为什么不考虑一下“蓝海”城市呢？很多国家为了促进地区经济平衡，都推出了针对偏远地区或特定省份的移民优惠政策。这些地方可能没有大都市那么繁华，但对人才的需求非常迫切，留下的机会反而更大。

加拿大的省提名计划（PNP）就是个最好的例子。相比联邦快速通道（EE）动辄500多分的“神仙打架”，很多省份的提名分数要友好得多。比如萨斯喀彻温省（Saskatchewan）或者曼尼托巴省（Manitoba），只要你学的专业是当地紧缺的，找到一份对口工作，移民门槛会低很多。我认识一个学姐，在多伦多读完酒店管理，工作很难找。后来她果断搬到阿尔伯塔省的班夫国家公园附近，在一家度假酒店找到了工作，一年后就通过阿省的旅游业移民项目顺利拿到了身份。

同样，澳大利亚也有偏远地区州担保签证。像南澳的阿德莱德、塔斯马尼亚的霍巴特，不仅生活成本低，风景优美，州政府为了留住毕业生，还会提供额外的移民加分和更宽松的职业清单。与其在悉尼、墨尔本死磕会计、IT，不如去这些地方看看，说不定你的专业在那里正是宝贝。

第二条隐藏赛道：升级装备，做“紧缺型”人才

政策再怎么变，有一条逻辑是永恒的：任何国家都欢迎能为它创造价值的人。以前，我们可能觉得读个商科、传媒，就能找到不错的工作。但现在，我们需要更精准地“升级”自己的技能包，让自己变成那个“不可替代”的人。

怎么做？答案是：紧盯各国的“紧缺职业清单”（Shortage Occupation List）。英国的清单上，常年有医护人员、工程师（特别是土木、电气、软件）、数据科学家、网络安全专家等。如果你本身就是这些专业的，恭喜你，你的工签薪资门槛会有相应的优惠。如果你不是，那能不能“蹭”一下呢？

比如，你学的是商科，可以去辅修一个数据分析或者商业智能的课程，考个相关的证书，让自己往“懂商业的数据分析师”方向靠拢。你学的是文科，可以去学编程，学UX/UI设计，让自己成为一个“懂内容的复合型人才”。我的同学Anna，学的是心理学，她敏锐地发现英国对心理健康领域的专业人才需求很大，于是在硕士毕业后，又申请了一个儿童心理治疗的博士，虽然时间长，但毕业后的职业路径非常清晰，移民也更有保障。

别再只守着自己的“一亩三分地”了。利用学校的资源，多选跨学科的课，参加学校组织的技能工作坊，去Coursera、LinkedIn Learning上学点硬技能。当你的简历上，不只有学历，还有实打的项目经验、专业证书和编程能力时，你的竞争力会完全不同。

第三条隐藏赛道：切换身份，不止“打工人”一条路

我们大多数人的思路都是“毕业-找工作-拿工签-申请永居”。这条路是最大众化的，也是现在被限制得最厉害的。但其实，还有很多其他的身份路径可以探索。

比如，创业。英国有“创新家签证”（Innovator Founder visa），加拿大有“创业签证”（Start-up Visa Program）。如果你有一个好的商业点子，并且能获得指定机构的背书，就可以通过创业的方式留下来。这条路听起来很高大上，但并非遥不可及。我见过有学设计的同学，联合几个朋友做一个关于可持续时尚的电商品牌，成功申请到了创新家签证。这需要你很有想法，也很有执行力，但它绕开了找工作和薪资门槛的限制。

再比如，走“杰出人才”路线。如果你在自己的领域，比如艺术、科研、体育等方面有突出的成就，可以尝试申请英国的“全球人才签证”（Global Talent Visa）或美国的O-1签证。这条路门槛很高，但一旦成功，自由度也极大，不受雇主限制。对于读博、发了很多论文的科研大神，或者在国际上获过奖的设计师、艺术家来说，这绝对是一条值得考虑的路。

还有一条路，就是继续深造，尤其是读博。博士不仅在学术上能让你走得更深，很多国家对于博士毕业生的移民政策也更友好。比如，英国的PSW签证，博士毕业生可以申请3年，比本科和硕士多一年。而且，博士期间的研究经历，本身就是一份非常亮眼的工作经验，毕业后无论是去高校还是进企业的研究部门，都非常有优势。

现在规划，还来得及吗？Plan B又是什么？

说了这么多，我知道你最关心的问题是：我现在开始行动，还来得及吗？

答案是：任何时候开始，都比坐着干等要好。如果你刚入学，那恭喜你，你有大把的时间去布局。从第一天起，就把找实习、建立人脉（networking）、提升技能当作和上课一样重要的事情来做。多参加学校的招聘会，和教授、校友搞好关系，利用假期找一份哪怕是无薪的实习，都比一份4.0的GPA对你找工作更有帮助。

如果你即将毕业，也别灰心。抓紧最后的时间，把简历改到无可挑剔，在LinkedIn上主动出击，联系你心仪公司的校友，请他们帮你内推。同时，马上开始研究我们上面提到的那些“隐藏赛道”，看看哪条更适合你，需不需要补充哪些材料和技能。时间紧迫，但只要方向对了，行动起来，就总有希望。

当然，我们也要有一个强大的心脏，准备好Plan B。留下不是华山一条路，更不是衡量留学成功与否的唯一标准。

Plan B可以是在跨国公司先工作。比如，先在国内的“四大”会计师事务所或者外企工作，积累几年经验后，申请内部调动（Intra-company Transfer）到海外分部，这也是一条非常稳妥的路径。

Plan B也可以是去第三国发展。世界这么大，不止英美澳加。欧洲的德国、荷兰、爱尔兰，亚洲的新加坡、日本，都有各自的人才引进政策。你的海外学历和语言能力，在这些地方同样是加分项。

最重要的Plan B，是带着一身本领和开阔的眼界回国。千万别觉得回国就是“混得不好”。今天的中国，机会同样遍地都是。你拥有的小语种优势、跨文化沟通能力、批判性思维，都是国内“土著”毕业生无法比拟的巨大财富。你见过的世界，会成为你最硬的底牌。

说到底，政策的变化是我们无法控制的外部因素。我们能做的，是调整自己的心态和策略，像水一样，根据环境的变化调整自己的形状。这条路确实变难了，充满了不确定性，但这也正是它最有挑战、也最锻炼人的地方。

别让那些冰冷的政策数字和拒签新闻，耗尽你对未来的热情和想象力。把这份焦虑，转化成多投一份简历的动力，多学一个软件的决心，多认识一个朋友的勇气。路是人走出来的，只要我们不停下来，总能找到属于自己的那一条。

加油，朋友！