毕业想留加？提前规划好这三点就稳了！

上周六晚上，我跟刚毕业半年的朋友Leo约在downtown吃烤串。几杯啤酒下肚，他突然叹了口气：“真羡慕你，PR都下来了。我现在是真迷茫，工作找得不顺利，毕业工签一天天在倒计时，每天睁眼就是焦虑。”

Leo的处境，我太懂了。这感觉就像在漆黑的隧道里开车，你知道前面有光，但不知道还有多远，更不知道会不会突然开到一条死胡同里。毕业季的留学生，朋友圈里自动分成两派：一派是收拾行囊、准备回国大展拳脚的“海归派”，另一派是像Leo一样，想留下来，却对着复杂的移民政策一头雾水的“迷茫派”。

留下还是回国，本就是个巨大的选择题。而对于想留下的人来说，真正的挑战才刚刚开始。很多人以为，只要在加拿大读个书、毕个业，枫叶卡就唾手可得。但现实是，移民从来不是一场随堂测验，而是一场需要提前备考的期末大BOSS。你以为毕业后有三年工签可以慢慢来，但时间飞逝，等你后知后觉开始准备时，才发现最好的时机早就错过了。

别慌，今天我就把留学生毕业后移民这条路给你掰开揉碎了讲。其实，想稳稳上岸，无非就是提前规划好三件事：选对赛道、找对工作、卡对时间。把这三点搞明白了，你的移民路线图，立马就清晰了。

第一步：选赛道！EE还是PNP，你得想明白

说到加拿大技术移民，你肯定听过两个词：EE和PNP。它们就像是通往枫叶卡的两条主干道，但路况和规则完全不同。选错了，可能就会堵在半路动弹不得。

EE快速通道（Express Entry）：简单粗暴的“高考”模式

你可以把EE理解成一场全国统一的“移民高考”。加拿大联邦政府搞了个打分系统，叫CRS（Comprehensive Ranking System），根据你的年龄、学历、工作经验、语言成绩等给你打分。然后定期从池子里“捞人”，谁分高就捞谁，简单粗暴。

这个系统对“学霸型”选手特别友好。啥叫学霸型？年轻（20-29岁年龄分满分）、学历高（硕士学位比本科学位高出一大截）、语言好（雅思冲到8777，听力8，其他三项7，语言分几乎能拿满）。

我们来看个真实例子。我学姐Anna，滑铁卢大学计算机硕士毕业，26岁。毕业后在Shopify找到一份软件工程师的工作。她是怎么上岸的？

• 年龄：26岁，110分（满分）。
• 学历：硕士学位，135分。
• 语言：她玩命刷了两个月雅思，考到了听力8.5，阅读8，写作7，口语7.5。换算成CLB 10，语言分高达136分。
• 加拿大工作经验：工作满一年后，拿到40分。

我们来算算她的总分，光这几项加起来就超过420分了。再加上学历和语言、学历和加拿大工作经验的交叉项加分，她的CRS分数轻松冲到了500分以上。要知道，在2023年下半年到2024年初，很多常规EE（不分类别）的邀请分数线都在520-540分之间徘徊。Anna在工作满一年、更新了EE profile后，下一次抽签就被稳稳捞中了。

EE的优点是快，一旦被捞中，材料没问题的话，半年左右就能拿到枫叶卡，而且拿到的PR是联邦的，没有省份限制，你想去哪儿住都行。但缺点也很明显：卷！分数线水涨船高，如果你的年龄、学历或者语言有短板，想纯靠EE杀出重围，难度非常大。

省提名（PNP - Provincial Nominee Program）：更灵活的“自主招生”

如果说EE是“高考”，那PNP就是各个省份的“自主招生”。每个省根据自己的人才需求，制定不同的移民项目来“抢人”。比如BC省缺科技人才，就搞了个BC PNP Tech项目；安省缺技工，就会针对性地邀请电工、水管工。PNP最大的杀手锏是，一旦你获得了省提名，你的EE分数会直接暴涨600分！这600分是什么概念？就是保送，下次EE抽签必中。

PNP适合什么样的同学？那些自身条件在EE里不那么“顶配”，但专业或职业恰好是某个省份急需的人才。

举个例子。我朋友David，在温哥华读的Digital Marketing大专。毕业后他的CRS分数算下来只有440分左右，离EE常规分数线差了一大截。他当时也挺绝望的，觉得留下来希望渺茫。

但他没有放弃，而是去研究了BC省的省提名政策。他发现，BC PNP Tech项目里，市场营销相关的职位（比如NOC 11202 - Professional occupations in advertising, marketing and public relations）赫然在列。于是，他毕业后就铆足了劲找这类工作，最后在一家本地科技初创公司找到了Marketing Coordinator的职位。工作九个月后，公司帮他出了雇主担保，他顺利申请了BC PNP。拿到省提名信后，EE分数瞬间飙升到1040+，下一个月就被邀请了。

David的案例告诉我们，当EE的路走不通时，PNP就是那扇为你打开的窗。但PNP的“坑”也不少。首先，政策变得非常快，可能今天这个职业还在紧缺列表里，下个月就被移除了。其次，大部分PNP项目都和雇主绑定，你需要找到一个符合要求且愿意配合你办移民的公司，这本身就是个不小的挑战。最后，通过PNP拿到的PR，通常会要求你在该省份居住一段时间，不能马上就搬去其他省。

所以，第一步的规划至关重要。你要做的，就是客观评估自己的情况：如果你是名校硕博、英语言霸，那就主攻EE；如果你的分数差点意思，那就赶紧去研究你所在省份或者你心仪省份的PNP政策，看看你的专业和未来职业方向，在哪条“自主招生”的赛道上更有优势。

第二步：找工作！别瞎找，得对准能加分的“靶心”

选好了赛道，下一步就是找工作。这可能是所有留学生最头疼的一步。但我想说的是，对于移民来说，找工作绝对不能“饥不择食”。你找到的第一份工作，很大程度上决定了你移民之路的走向和速度。

搞懂你的“身份证号”：NOC TEER系统

在加拿大移民局眼里，你的工作不是叫“市场专员”或者“银行柜员”，而是由一串数字代码来定义的，这就是NOC（National Occupational Classification）。2022年底，NOC系统升级成了TEER系统（Training, Education, Experience and Responsibilities），把职业分成了0, 1, 2, 3, 4, 5六个类别。

简单来说：

• TEER 0：管理层，比如餐厅经理、市场总监。
• TEER 1：需要大学学位的专业人士，比如工程师、会计师。
• TEER 2：需要大专文凭或学徒训练的技术岗位，比如电脑技术员、行政助理。
• TEER 3：需要大专文凭或在职培训的岗位，比如面包师、牙医助理。
• TEER 4/5：通常只需要高中学历或短期培训，比如收银员、服务员。

敲黑板！对于绝大多数技术移民项目（包括EE的加拿大经验类CEC），你的工作经验必须是TEER 0, 1, 2, 3类才算数。这意味着，就算你在奶茶店辛辛苦苦打工一年，攒够了1560个小时，这宝贵的一年经验在移民局眼里也是“无效”的，因为它属于TEER 4或5。

这是一个惨痛的教训。我认识一个学弟，商科毕业后为了赶紧赚钱，在一家西餐厅做了快一年的主管（Supervisor）。他以为自己是管理岗，肯定是TEER 0/1/2/3。结果申请时才发现，这个职位的官方NOC title是Food Service Supervisor (NOC 62020)，属于TEER 2，是符合要求的。但是，他另一个朋友在同一个餐厅做服务员（Food and beverage server，NOC 65200），属于TEER 5，那他的工作经验就完全不能用于CEC移民。所以，在你接受任何一份offer之前，一定要先去官网查清楚这个职位的NOC代码和TEER类别！

如何找到能“加分”的黄金职业？

既然工作类别这么重要，那我们应该往哪些方向努力呢？

首先，当然是和你专业相关的TEER 0-3的工作。这不仅能让你学以致用，也更容易向移民官证明你工作的真实性。

其次，多关注各省PNP的“紧缺职业列表”（In-demand Occupations List）。这些列表就是省政府的“招聘启事”，告诉你他们现在最想要什么人。比如，截止到2024年初：

• 安大略省（OINP）：科技类（软件工程师、数据科学家）、健康护理类（护士、理疗师）、金融类和技工类（卡车司机、建筑工人）都是常年的热门。
• BC省（BC PNP）：BC PNP Tech项目几乎每周都稳定邀请科技人才，包括网页设计师、信息系统分析师等29个指定职业。此外，幼教（ECE）和健康护理也是重点引进对象。
• 阿尔伯塔省（AAIP）：阿省的列表非常广泛，覆盖了农业、酒店旅游、建筑等多个行业。如果你在卡尔加里或埃德蒙顿，找到一份酒店主管或厨师的工作，走省提名的机会就很大。

提前研究这些列表，可以让你在找工作时更有方向性。与其海投一百份简历，不如集中火力去申请那些既符合你背景，又在移民“靶心”上的职位。利用好学校的Co-op（带薪实习）机会，哪怕只是一个三个月的实习，只要是相关领域的，都能成为你毕业后找到全职工作的敲门砖。

第三步：卡时间！从毕业工签到语言成绩，一步都不能晚

如果说选赛道和找工作是定战略，那管理好时间线就是拼执行力了。很多同学移民失败，不是因为条件不够，而是因为时间没规划好，一步错，步步错。

毕业工签（PGWP）：你的黄金倒计时

PGWP是你留在加拿大合法工作的身份凭证，通常根据你的学习项目时长，给1到3年。这是你积累加拿大工作经验的黄金时期，一分一秒都不能浪费。

关键时间点：你必须在收到学校开具的确认你已完成学业的正式信函（比如成绩单或毕业信）后的180天内申请PGWP。我的建议是：别等！拿到成绩单的下一周就去申请！

为什么这么急？因为在你递交PGWP申请后，你就可以在等待期间合法地全职工作了，这就是所谓的“Implied Status”（默认身份）。根据IRCC官网2024年5月的数据，PGWP的审理时间可能长达3-4个月。如果你拖到最后一个月才申请，那你就要白白等上好几个月才能开始全职工作，这时间成本太高了。

工作经验：精确到小时的积累

大多数移民项目，尤其是CEC，要求至少一年的加拿大全职工作经验。这里的“一年”有严格定义：1560个小时。可以是一份每周30小时的全职工作干满12个月，也可以是多份兼职工作（只要是TEER 0-3）累积够1560个小时。但注意，每周工作超过30小时的部分，并不能让你更快地攒满一年经验，比如你每周干40小时，还是要等满12个月才算一年。

所以，从你开始第一份符合要求的工作起，就要有意识地记录你的工作时长。保留好每一张Pay Stub（工资单）和雇主信，这些都是你未来申请PR时的关键证据。

语言考试：最值得投资的“提分项”

语言成绩是整个移民打分系统里，为数不多的、可以通过短期努力获得巨大回报的项目。很多人觉得，我专业课都是全英文上的，日常交流没问题，雅思随便考考就行。这个想法非常危险！

在CRS打分系统里，语言成绩是呈指数级加分的。一个单身申请人，雅思四个6（CLB 7），语言总分是68分。但如果他努力一下，考到8777（CLB 9），总分就能飙升到124分！这56分的差距，可能就是你和分数线之间的鸿沟。

我的建议是：在你开始工作后的第6个月，就应该把刷语言成绩提上日程了。不要等到工作满一年了才去准备。因为你很可能一次考不到理想分数，需要二刷甚至三刷。语言成绩的有效期是两年，提前考出来，等工作经验一满，立刻就能入池，不错过任何一次低分邀请的机会。

我们来规划一个理想的时间线：

• 2024年5月：毕业，拿到成绩单。
• 2024年5月底：递交PGWP申请。
• 2024年6月：利用Implied Status开始第一份TEER 1的全职工作。
• 2024年12月：工作满半年，开始系统性地复习雅思/思培。
• 2025年3月-4月：参加语言考试，拿到目标分数（比如雅思8777）。
• 2025年6月：工作经验满一年（1560小时）。
• 2025年6月当天：所有材料（语言成绩、工作证明、学历认证等）准备齐全，立即在IRCC官网创建EE Profile，入池等待邀请。

你看，每一步都环环相扣，提前规划，才能在机会来临时牢牢抓住。

我知道，看完这么多，你可能觉得头更大了。移民这条路，确实充满了各种不确定性，政策说变就变，计划永远赶不上变化。但正因如此，“提前规划”这四个字才显得尤为重要。

别等到毕业典礼的帽子抛向空中时，才开始思考未来在哪。也别等到工签只剩一年时，才火急火燎地去刷雅思。移民不是一场百米冲刺，而是一场需要耐心和策略的马拉松。你今天在官网上多看的一条政策，在LinkedIn上多联系的一位校友，在Co-op面试中多做的一份准备，都是在为你的未来铺路。

这条路或许孤独，或许辛苦，但请相信，你付出的每一分努力，最终都会在收到那封带着枫叶标志的PR确认信时，得到最好的回报。你的未来，就在你每一次清醒的规划和选择里，加油！