英国签证重磅新规，留学生之路何去何从

“老公，你看，华威大学的uncon offer下来了！我们可以一起去英国了！”

去年初夏，我的朋友小A兴奋地和电话那头的未婚夫分享着喜悦。他们俩异国恋多年，早就计划好，小A读硕士，先生就申请陪读签证，一起在英国开启一段新生活。小A甚至连他们未来在考文垂的小公寓长什么样都构思好了，空气中都弥漫着甜甜的憧憬。

然而，就在几个月后，一则新闻像一盆冷水，从头到脚浇灭了他们的热情。英国政府宣布，自2024年1月起，授课型硕士将不再能够为家属申请陪读签证。

我至今还记得小A在微信上发给我的那段语音，声音里带着哭腔：“怎么办？我们的计划全乱了。他过不来，我一个人去还有什么意义？”

小A的故事，只是过去一年里无数留学生家庭缩影中的一个。英国签证政策，这把悬在每个留学生头顶的“达摩克利斯之剑”，在2023到2024年间，以前所未有的力度接连落下。家属签证收紧、PSW前途未卜、费用节节攀升……每一个变化，都像一块投入湖面的巨石，在我们留学生这个小小的圈子里激起千层浪。

这篇文章，不想只是冷冰冰地复述新闻。我想和你像朋友一样聊聊，这些新规到底意味着什么？它会怎样具体地影响到你我？更重要的是，面对这些变化，我们这些“待宰的羔羊”真的只能坐以待毙吗？不，我们能做的还有很多。这篇超长待机指南，希望能帮你拨开迷雾，看清前路。

第一锤：家属签证，想说爱你不容易

咱们先来说说这记“重锤”——家属陪读签证（Dependant Visa）的收紧。

新规的核心很简单：从2024年1月1日开始，除了就读研究型硕士（research-based postgraduate courses，比如MRes）和博士（PhD）课程的学生外，其他所有授课型课程（Taught Courses）的国际学生，都不能再为家人申请陪读签证了。这意味着，如果你来读的是一年制的MSc, MA, MBA等课程，你的配偶和未成年子女将无法陪你一起来英国生活。

这个政策为什么会出台？咱们用数据说话。根据英国内政部（Home Office）的数据，在截至2023年9月的一年里，英国签发了惊人的14.4万份家属陪读签证给留学生家属，这个数字比2019年暴涨了超过750%！其中，尼日利亚和印度的学生携带家属的数量最多。英国政府认为，这给本国的公共服务，如住房、医疗（NHS）和教育带来了巨大压力。于是，他们选择对占比最大的授课型硕士“开刀”。

这个改变对谁的影响最大？

首当其冲的，就是像小A这样，有稳定伴侣或已组建家庭的“大龄”留学生。他们选择留学，往往是整个家庭的共同决策，希望能在提升自己的同时，也让家人体验不同的生活环境，或者解决两地分居的痛苦。新规一出，他们不得不面临两难选择：是独自一人远赴重洋，忍受至少一年的分离；还是为了家庭，放弃自己的留学深造梦想？

我认识一位在上海工作的姐姐，32岁，孩子刚上幼儿园。她拿到UCL的offer，本打算带着孩子和丈夫一起来，丈夫在家办公顺便照顾孩子。新政让她彻底打消了念头。“我不可能扔下这么小的孩子一年不管，”她无奈地说，“留学梦，可能就真的只是个梦了。”

当然，如果你是应届毕业生，或者单枪匹马闯英伦，这条政策对你的直接影响几乎为零。但它释放的信号不容忽视：英国正在收紧它曾经相对开放的移民政策，留学的“附加福利”正在减少。

第二锤：PSW签证，悬在头顶的“达摩克利斯之剑”

如果说家属签证影响的是“一部分人”，那PSW签证的任何风吹草动，则牵动着“几乎所有人”的心。

PSW，全称Graduate Route（毕业生签证），允许在英国完成学位的国际学生，毕业后可以无条件地留在英国工作或寻找工作2年（博士为3年）。这个政策自2021年恢复以来，是吸引无数国际学生，尤其是中国学生前来英国的核心魅力之一。它提供了一个宝贵的缓冲期，让我们有机会在英国积累海外工作经验。

然而，从2023年底开始，关于PSW可能被取消或修改的传闻就不绝于耳。英国前内政大臣Suella Braverman就曾多次公开表示，PSW签证被“滥用”，使得许多学生毕业后从事低技能工作，并未给英国经济带来预期贡献。现任内政大臣James Cleverly也延续了这一鹰派立场，在今年3月正式委托独立的移民咨询委员会（MAC）对毕业生签证进行“紧急审查”。

消息一出，整个留学生圈子都炸了锅。各大留学论坛、微信群里人心惶惶。“我的天，我就是为了PSW才选的英国，要是取消了我不是白来了？”“现在申请24年入学还来得及吗？会不会读到一半政策就没了？”

这种担忧是完全可以理解的。毕竟，对于大多数没有欧盟身份的国际学生来说，想在毕业后直接找到一份愿意并且能够提供工签（Skilled Worker Visa）的工作，难度极大。PSW的存在，大大降低了企业招聘留学生的门槛，也给了我们更多试错和寻找机会的时间。

不过，这里要给大家带来一个最新的、也是振奋人心的消息！就在2024年5月14日，MAC发布了他们的审查报告。报告的结论非常明确：没有证据表明毕业生签证被广泛滥用，因此，MAC的建议是——“维持现状，保留毕业生签证”！

这无疑是一颗巨大的定心丸！虽然最终决定权还在政府手里，但MAC作为一个独立、权威的咨询机构，它的建议分量极重。可以说，PSW在短期内被取消的风险已经大大降低。正在读书和即将入学的同学们，可以暂时松一口气了。

但是，我们也不能过于乐观。这次审查风波本身就说明，PSW签证在英国国内依然面临着巨大的政治压力。未来的政府，尤其是如果更为保守的党派上台，依然有可能再次拿它“开刀”。所以，我们的心态应该是：庆幸它还在，但要做好它随时可能变化的准备。

第三锤：钱包“大出血”，留学成本又上新台阶

如果说前两项是政策上的“紧箍咒”，那这一项就是实实在在的经济打击。英国留学的各项“硬件”费用，在过去一年里迎来了全面上涨。

咱们来算一笔账：

1. 签证申请费（Visa Application Fee）

从2023年10月4日起，在英国境外申请学生签证的费用，从£363上涨到了£490。别小看这£127的涨幅，换算成人民币也要超过1100元了。

2. 移民健康附加费（Immigration Health Surcharge, IHS）

这是最“肉疼”的一项。IHS是我们在申请长期签证时必须缴纳的费用，用以支持我们免费使用英国的国家医疗服务体系（NHS）。从2024年2月6日起，学生签证的IHS费用从每年£470，暴涨了65%，达到了每年£778！

这意味着什么？如果你来读一年制硕士，你需要支付的IHS费用是£778。但通常一年制硕士的签证时长会给到16-17个月，所以实际支付的IHS费用是1.5年的额度，也就是£778 + £389 = £1167。而在涨价前，这个数字是£470 + £235 = £705。光是IHS这一项，你就得多付£462，约合人民币4200元！

如果你申请的是两年PSW签证，那么光IHS费用就需要支付£778 x 2 = £1556，比涨价前的£940足足多出了£616！

总的算下来，一个典型的一年制硕士+两年PSW的留学生，光是签证和IHS这两项的“起步价”，就比一年前高出了近万元人民币。这还没算上逐年上涨的学费和生活费。只能说，如今的英国留学，对家庭经济实力的考验，确实是越来越严峻了。

我们到底该如何应对？超实用行动指南

好了，分析了这么多令人焦虑的变化，我们该进入最重要的部分了：怎么办？

面对收紧的政策和增加的成本，怨天尤人没有用，坐等观望更是下策。唯一正确的做法，就是主动出击，提前规划，把命运牢牢抓在自己手里。

求职时间线，请立刻、马上、现在就调整！

对于想在毕业后留英工作的同学来说，PSW的存在与否，其实改变不了一个核心事实：找工作这件事，从来都不是毕业后的任务，而是从你踏上英国土地的那一刻，甚至更早就应该开始的战斗。

尤其是对于一年制硕士来说，时间极其宝贵，几乎没有给你喘息和适应的时间。我见过太多同学，刚开学时想着“先好好学习，适应一下”，等圣诞节过后才开始看招聘信息，结果发现，很多大公司的秋招（Graduate Scheme）早就截止了！

这里给你一份残酷但真实的“一年硕求职时间表”，请务必牢记：

入学前（6月-8月）：热身阶段

在你还在国内打包行李的时候，就应该开始行动了。做什么？

• 修改简历（CV）：把你的中文简历，按照英国的标准格式和要求，改成一页纸的英文CV。多看范例，找学长学姐或者学校的Career Service帮忙修改。这是你的“敲门砖”，必须字字珠玑。

• 激活领英（LinkedIn）：完善你的LinkedIn个人资料，把它当成你的线上职业名片。开始关注你感兴趣的公司和行业大牛，建立初步的联结（connection）。

• 研究目标公司：锁定10-20家你心仪的公司，去他们的官网研究Graduate Scheme的开放时间。英国很多顶级公司，比如“四大”会计师事务所、投行、顶级咨询公司，招聘窗口在9月就会开放，10、11月是高峰期。

第一学期（9月-12月）：黄金冲刺阶段

这是你整个求职季最最关键的时期！千万不要被开学的各种新奇事物和课程压力冲昏头脑。

• 参加招聘会（Career Fairs）：学校会组织大量的线下和线上招聘会。这是你和公司HR面对面交流，递交CV，留下印象的绝佳机会。准备好你的“电梯演讲”（Elevator Pitch），即30秒内介绍清楚你是谁，你的优势是什么。

• 海投申请：不要犹豫，开始大量投递申请。网申（Online Application）通常包括填写基本信息、上传CV、回答开放性问题等。这个过程非常耗时，但必须坚持。

• 线上测试（Online Tests）：大部分公司的网申之后，都会有线上测试环节，包括性格测试、逻辑推理（Verbal/Numerical/Logical Reasoning）等。多去网上找题库刷题，熟能生巧。

真实案例：我的学弟Leo，在UCL读金融。他9月刚到伦敦，安顿下来的第二天就去参加了学校的投行招聘会。整个秋季学期，他一边上课，一边投了超过50家公司的申请，光是线上测试就做了几十套。最终在圣诞节前，他拿到了两家顶级投行的终面（Assessment Centre）邀请。他说：“那段时间每天只睡5个小时，但现在回头看，一切都值了。因为春天再投，机会就少太多了。”

第二学期（1月-4月）：面试攻坚阶段

如果你秋招的网申通过了，那么恭喜你，这个学期将是你密集面试的时期。

• 视频面试（Video Interview）：很多公司会采用AI面试，即对着摄像头回答预设好的问题。你需要练习自己的表达、语速和面部表情。

• 评估中心（Assessment Centre, AC）：这是终极考验，通常会持续半天到一天，包括小组讨论（Group Exercise）、案例分析（Case Study）、个人陈述（Presentation）和合伙人面试（Partner Interview）等环节。务必提前找同学组队模拟练习。

第三学期及暑期（5月-8月）：补录与论文并行

这个时候，大部分大公司的招聘已经尘埃落定。但一些中小型企业或者部分大公司的补录机会仍然存在。同时，你还要兼顾毕业论文。这个阶段压力会非常大，需要有强大的时间管理能力。

看到这里你可能会觉得，天啊，这也太卷了吧？是的，现实就是如此。把求职的战线提前，你才能在PSW这个保护伞下，真正抓住机会，而不是等毕业了才发现，自己拿着两年的签证，却错过了最好的求职窗口。

除了PSW，留英还有这些“隐藏菜单”

我们当然希望PSW能够长存，但“Plan B”思维是每个成熟的成年人都应该具备的。万一，我是说万一，未来PSW政策真的发生变动，或者你没能在PSW期间找到心仪的工作，还有哪些路径可以让你留在英国呢？

1. 技术工签（Skilled Worker Visa）

这是最主流的长期工作签证。它的核心要求是：

• 你必须拿到一个有担保资质（Sponsor Licence）的英国公司的录用Offer。

• 你的工作岗位必须达到一定的技能水平（RQF Level 3及以上，约等于英国高中毕业水平，大部分白领工作都满足）。

• 你的薪水必须达到规定的门槛。

这里需要特别注意！从2024年4月4日起，技术工签的薪资门槛也大幅提高了。普通申请者的年薪门槛从£26,200提高到了£38,700！

不过，别被这个数字吓到。政府为“新进者”（New Entrants）设置了优惠政策。谁是“新进者”？26岁以下的申请人、应届毕业生（包括持有学生签证或毕业生签证的人）都属于此列。作为“新进者”，你的薪资门槛可以享受折扣，只需要达到£30,960，或者该岗位薪资中位数的70%（取较高者）即可。

这个“新进者”的优惠政策，对我们留学生来说至关重要！它意味着，即使在整体薪资门槛提高的背景下，毕业生找到第一份工作的难度并没有想象中那么夸张。但这个优惠是有期限的，所以一定要抓住毕业初期的黄金时间。

2. 全球人才签证（Global Talent Visa）

这个签证听起来就很高大上，适合在特定领域已经有一定成就，或者被认为是未来领袖的人才。领域包括：学术或研究、艺术与文化、数字技术。你需要先获得一个受内政部认可的背书机构（Endorsing Body）的担保，比如英国皇家学会、英国国家学术院等。门槛很高，但一旦成功，自由度极大，不需要雇主担保，可以自由更换工作，满3年或5年即可申请永居。适合顶尖学府的博士、有杰出作品的艺术家或有重大技术突破的工程师。

3. 高潜力人才签证（High Potential Individual Visa, HPI）

这个签证有点像“名校版PSW”。如果你在过去5年内毕业于英国政府认可的“全球顶尖大学”名单上的学校（注意，这个名单每年更新，且不包括英国大学），你就可以申请这个签证，获得2-3年的留英工作许可，同样无需雇主担保。

去年和今年的名单里，中国的清华、北大、复旦、上交、浙大、港大、港中文都在列。如果你本科毕业于这些学校，那么恭喜你，你比别人多了一条路。即使你的英国硕士学校不符合要求，你依然可以凭借你的本科学历申请HPI。

4. 创业签证（Innovator Founder Visa）

如果你有一个创新、可行且可扩展的商业想法，并且能获得指定背书机构的认可，你可以申请这个签证来英国创业。这个路径挑战巨大，需要完整的商业计划书和启动资金，适合那些有强烈创业意愿和成熟想法的同学。

你看，条条大路通罗马。PSW是一条宽阔的康庄大道，但它不是唯一的路。了解这些替代路径，可以让你在规划未来时更加从容，也多几分底气。

最后想说，英国的政策确实在变，留学的门槛和成本也确实在提高。这像一场不断升级的游戏，对玩家的要求越来越高。但这并不意味着游戏就无法通关。

相反，它只是在筛选出那些准备更充分、目标更明确、行动更迅速的玩家。与其抱怨规则的改变，不如思考如何更快地适应规则，甚至利用规则。路变窄了，那就努力让自己成为那个能挤过去的人。

所以，别再刷着新闻干焦虑了。关掉这篇文章，去把你的CV再改一改，去LinkedIn上给你心仪公司的校友发一封真诚的请教信，或者去报一个线上的模拟面试练习班。你的未来，不在于政策的每一次摇摆，而在于你为自己付出的每一个当下的努力。