寒假弯道超车，拿下金融实习offer！

寒假弯道超车，拿下金融实习offer！

嘿，朋友，你是不是正裹着被子，在伦敦的公寓里刷着《繁花》，或者在纽约的宿舍里纠结着是飞坎昆还是回国过年？手机屏幕上，一边是家人朋友的热闹，另一边是LinkedIn上同学晒出的高盛、摩根士丹利的实习offer，那种感觉，是不是像心里被猫抓了一下，又焦虑又无力？

我太懂了。去年寒假，我的朋友Leo就是这个状态。他在UCL读经济，眼看身边的大神们秋招就搞定了暑期实习，他自己海投了几十份简历，结果全石沉大海。那段时间，他每天都在怀疑人生，甚至开始看回国考公的帖子了。他觉得，这个寒假可能就要在自我否定和 binge-watching Netflix中度过了。

但故事的结局是，开学第一周，Leo默默把自己的LinkedIn状态改成了“Incoming Summer Analyst @ a Bulge Bracket Bank”。他没去度假，也没天天跟朋友开黑。他就用了短短一个寒假，完成了从“求职小透明”到“投行准精英”的蜕变。他做的，就是我们今天要聊的——利用寒假这个被大多数人忽略的黄金窗口，实现“弯道超车”。

这篇文章不是给你灌鸡汤，也不是讲些“你要努力”的废话。这是一份实打实的“作战地图”，咱们一步一步来，告诉你从现在开始，具体该做什么，怎么做，才能让你的寒假变得价值连城。

第一战役：认清战场，假期是最后的“补给站”

很多同学有个误区，觉得找实习是开学后的事，寒假就该好好放松。大错特错！尤其对于想进金融圈的我们来说，寒假不是“休息区”，而是你冲刺的最后机会。

为什么这么说？咱们来看一组残酷的现实。北美和欧洲顶级投行的暑期实习招聘，通常在前一年的夏季就开始了，秋季是高峰期。到了寒假，很多公司其实已经招了大部分人。根据Wall Street Oasis（WSO）论坛上的数据统计，超过60%的暑期实习岗位在12月前就已经发出了口头offer。这意味着，寒假期间开放的岗位，要么是顶尖公司补招，要么是一些精品投行（Boutique Banks）和中型公司（Middle Market）的常规招聘窗口。

听起来是不是更绝望了？恰恰相反，这才是你的机会！大部队已经上岸，意味着竞争烈度相比秋招时有所下降。而且，很多公司会采用“滚动录取”（Rolling Basis）的方式，招满即止。你的简历早一天投递，就可能比别人多一分机会。寒假这几周，正是你查漏补缺，赶上末班车的最佳时机。

我认识一个在芝加哥大学读金数的学妹，她秋招时面试经验不足，连败几场。寒假她没有回国，而是把自己关在图书馆，把所有面试复盘了一遍，重新修改简历，针对性地投递了还在开放申请的十几家精品投行。最后，她在1月底拿到了行业里非常有名的Evercore的面试，并最终斩获offer。她说：“那个寒假，我每天只睡6个小时，但感觉比任何一个假期都充实。因为我知道，我是在为自己的未来战斗。”

所以，第一步，先调整心态。把这个寒假看作一个为期4-6周的冲刺项目。项目目标只有一个：拿下实习offer。

第二战役：精炼武器，让你的简历成为“精确制导导弹”

海投没回应？90%的问题出在简历上。HR平均只会花6-7秒看一份简历。你的简历，必须像一把锋利的刀，瞬间抓住他的眼球。

别再用“Responsible for…”这种软绵绵的词了。金融行业喜欢什么？数字，结果，影响力。把你的每一条经历都用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）重新包装一遍，并且，疯狂地量化它！

举个真实的例子。一个学生的简历初稿里写着：

- 在XX投资社团，负责分析股票。

平平无奇，HR可能一眼扫过就忘了。我们帮他修改后，变成了：

- 作为XX投资社团（管理$50k虚拟资产）的TMT行业分析师，主导构建了针对AAPL的DCF估值模型，通过分析其服务业务增长潜力，提出“买入”建议；该建议被团队采纳后，模拟投资组合在3个月内跑赢S&P 500指数5.2%。

看到了吗？细节、数字、成果，一下子就让这段经历变得“活”了起来。$50k的基金规模，DCF模型，跑赢大盘5.2%，这些都是硬通货，直接告诉HR：我懂行，我能创造价值。

寒假期间，你需要做的就是对你的简历进行一次“手术刀”级别的修改。具体操作如下：

1. 逐行审视： 把你简历上的每一句话都拎出来问自己：“这句话能体现我的哪项技能？它为我申请的这个职位加分了吗？可以量化吗？”

2. 动词为王： 把所有弱动词（如helped, participated in）替换成强动词（如spearheaded, executed, analyzed, quantified, modeled）。网上搜一下“Action Verbs for Resume”，你会发现一个新世界。

3. 定制化投递： 不要一份简历投遍天下。根据你申请的公司和岗位，微调你的简历。申请IBD，就多突出你的估值、建模经历；申请S&T，就多强调你的市场敏感度、编程和数理能力。研究显示，针对职位要求定制化的简历，获得面试的概率会提高近40%。

这个过程很痛苦，可能需要你花上好几天，反复修改几十遍。但相信我，一份能打的简历，是你所有努力的敲门砖。没有它，你连进入战场的资格都没有。

第三战役：建立情报网，把时差变成你的“秘密武器”

作为留学生，我们最大的优势之一是什么？时差！当国内的同学在白天焦头烂额地networking时，我们可以在一个绝佳的时间点，悄悄地“潜入”目标校友和行业大牛的邮箱。

金融从业者，尤其是银行家，一天会收到几百封邮件。你想让你的邮件被看到，时机至关重要。最佳的发送时间，是目标城市当地时间的早上7点到9点。这个时候，他们刚到办公室，正在喝咖啡、浏览当天邮件，你的邮件最容易被第一时间看到并回复。

这恰好是我们的黄金时间。比如你在英国，想联系纽约的银行家。英国时间中午12点到下午2点，正好是纽约的早上7点到9点。你在国内过寒假？那更方便了，晚上8点到10点，正是北美金融圈的清晨。你完全可以吃完晚饭，舒舒服服地开始你的“邮件攻势”。

我有个学姐，人在上海过寒假，靠这个方法，两周内约了10个coffee chat，其中7个是纽约的，3个是香港的。她的秘诀就是：

1. 精准定位： 在LinkedIn上，利用学校的校友工具，搜索在你的目标公司、目标部门工作的校友。最好是毕业不久的分析师（Analyst）或经理（Associate），他们更愿意帮助学弟学妹。

2. 邮件要短小精悍： 你的第一封邮件，目标不是长篇大论介绍自己，而是要到一个15分钟的通话机会。邮件标题直接明了：“XX大学学生，请求15分钟的职业建议 (XX University Student Seeking Career Advice)”。正文三段论：我是谁（同校/同乡）；我为什么联系你（对你的经历很感兴趣）；我的请求（是否可以占用您15分钟，听听您的建议）。全文不超过150个词。

3. 做好功课再聊天： 约到电话后，千万别问“你们公司是做什么的”这种蠢问题。提前把他/她的LinkedIn看一遍，把公司官网的研究报告看一遍，准备3-5个有深度的问题。比如，“我注意到您之前在XX项目里负责消费品行业，我想了解一下，您认为目前这个行业最大的挑战和机遇是什么？” 这种问题，才能体现你的专业和诚意。

根据LinkedIn官方数据，通过内部员工推荐的求职者，成功获得工作的几率是其他人的10倍以上。寒假，正是你密集建立这种联系的最佳时机。你积累的每一次有效沟通，都可能成为你拿到面试甚至offer的关键一步。

第四战役：魔鬼训练，把Technical问题刻进DNA

如果说简历和Networking是让你拿到面试的入场券，那Technical Interview就是决定你生死存亡的终极考验。

金融面试的技术问题，范围广，深度足，准备起来绝非一日之功。寒假这块整块的时间，就是给你系统性攻克它们的。别指望临阵磨枪，面试官一个追问就能让你原形毕露。

你需要一个结构化的学习计划。可以把寒假分成三个阶段：

第一阶段（第1-2周）：基础知识扫盲。 你需要把会计基础（三张报表如何勾稽）、公司金融（WACC, CAPM）、估值方法（DCF, Comps, Precedent Transactions）这三大块的核心概念过一遍。推荐的材料有《Investment Banking: Valuation, LBOs, and M&A》这本书（俗称“the bible”），或者Wall Street Prep、Breaking Into Wall Street (BIWS) 的在线课程。这个阶段的目标是理解，不是背诵。

第二阶段（第2-3周）：刷题与模拟。 这时候，大名鼎鼎的“BIWS 400问”就该登场了。别被400这个数字吓到。你每天花2-3个小时，搞懂15-20个问题，两周就能过一遍。关键不是背答案，而是理解答案背后的逻辑。比如，当面试官问你“如果折旧增加10美元，对三张表有什么影响？” 你需要能一步步地清晰推导出来：

“首先，在利润表上，折旧增加10美元，EBIT减少10美元。假设税率是40%，净利润就减少了6美元。” “其次，在现金流量表上，净利润减少了6美元，但折旧是非现金支出，要加回10美元，所以经营性现金流净增加4美元。” “最后，在资产负债表上，现金增加了4美元，但固定资产（PP&E）减少了10美元，所以资产端总共减少6美元。在另一端，净利润减少导致留存收益也减少6美元。这样，资产负债表就平了。”

这个推导过程，一定要自己亲口说出来，说到滚瓜烂熟。找个同学或者朋友，互相模拟面试，这是最有效的练习方式。根据WSO的调查，超过80%的投行面试都会包含这类三表联动的问题。

第三阶段（第4周及以后）：市场动态与个人故事。 技术问题过关后，你需要关注当前的市场动态。每天花半小时读Wall Street Journal, Financial Times，知道最近发生了哪些大的并购案，美联储的利率政策有什么新动向。准备一两个你感兴趣的股票，能从头到尾讲清楚你为什么看好或看空它。这能向面试官展示你的商业嗅觉和对行业的热情。

同时，打磨你的“讲故事”能力。准备好回答“Why this firm?” “Why investment banking?” “Tell me about a time you worked in a team.” 等行为问题。你的每一个故事，都应该和你从简历里提炼出的核心品质（如抗压、细心、团队合作）挂钩。

这个过程是枯燥的，甚至是痛苦的。但当你坐在面试官面前，对所有问题都能对答如流时，那种自信和从容，会让你感谢这个寒假里每一分钟的付出。

好了，朋友，作战地图已经铺开在你面前了。

这个寒假，你可以选择继续刷剧、打游戏，享受短暂的安逸。没人会怪你，毕竟辛苦了一个学期，放松一下理所应当。

但你也可以选择另一条路。一条少有人走，但通往你梦想彼岸的路。当别人在狂欢时，你在图书馆里点亮一盏灯；当别人在晒旅行照时，你在LinkedIn上发出第50封networking邮件；当别人在讨论跨年去哪儿玩时，你在白板上一次次推演着LBO模型。

这个世界其实很公平。那些看似轻松拿到offer的“大神”，他们付出的努力，往往发生在你看不见的时刻。而这个寒假，就是属于你的“时刻”。

别等了，就从今天，从修改简历的第一个字开始。几个星期后，当你的邮箱里收到那封写着 “We are pleased to offer you…” 的邮件时，你会发现，这个冬天所有的坚持，都值得。

行动起来，去惊艳所有人，更重要的是，去惊艳你自己。