留学生必看：加拿大最抢手的就业技能揭秘

记得我刚到加拿大温哥华的时候，看到身边的同学都在忙着申请实习，心里特别焦虑。大家都说“硬技能要跟得上”，但到底什么技能最抢手，怎么学才有用，没人告诉我。后来我发现，不管你是UBC的理工科学生，还是文科学院的同学，掌握对的技能，能让你在毕业季脱颖而出。今天我就跟你聊聊，加拿大现在最吃香的就业技能，帮你做好准备，别像我刚开始那样摸着石头过河。

加拿大职场最抢手的技术技能

几年前，UBC的计算机专业毕业生小王告诉我，他靠着扎实的编程能力和数据分析技能，拿下了温哥华一家大公司的offer。加拿大的科技行业发展迅速，尤其是在多伦多和温哥华，人工智能、云计算和大数据领域需求旺盛。比如AWS、Microsoft Azure的云服务技能，成了很多招聘信息里反复出现的关键词。

不仅是理工科，像工程师、设计师也离不开技术。比如滑铁卢大学的工程专业学生，用CAD软件和3D打印技能参与实习，获得了企业青睐。加拿大政府还发布了《加拿大人才战略》，鼓励培养数字技能，这说明未来几年这些技能依然紧缺。

软技能决定你职场能走多远

我有个朋友，文科生出身，毕业于多伦多大学，却在一家跨国公司拿到了项目协调的职位。她说，除了学术背景，表达能力和团队协作能力才是她最强的竞争力。加拿大职场非常看重沟通能力，尤其是跨文化环境下，能清晰表达自己想法，融入团队，才可能升职加薪。

比如在UBC和麦吉尔大学，学校都会开设专门的public speaking和团队合作课程，鼓励学生参加社团活动、志愿服务。这些经历能极大丰富简历，也是面试中的加分项。

跨学科能力越来越受欢迎

加拿大很多公司喜欢招“复合型人才”。比如温哥华一家金融科技公司，招聘既懂金融又懂编程的毕业生。西蒙弗雷泽大学的学生小李就利用双学位优势，做了多个数据驱动的金融项目，毕业后顺利进入这类企业。

学校也注意到这点，NYU（纽约大学）虽然不在加拿大，但它的跨学科学习模式给我们很大启发。加拿大的多所大学，比如多伦多大学，也在推行交叉学科课程，帮助学生拓宽视野，提升竞争力。

如何利用留学政策优势提升就业竞争力

加拿大的毕业后工作许可（PGWP）政策，是留学生最大的福利之一。只要你在加拿大正规院校完成学业，就能申请最长三年的工作许可。这个政策给了留学生宝贵的时间积累工作经验。

不少留学生，比如UBC的张同学，利用PGWP先进入本地公司实习，积累了项目经验，后来成功转为正式员工。掌握热门技能，再加上实习经验，能大大提高转正率。

实习和兼职经历绝对不能少

记得我认识的一个留学生，他在麦吉尔大学读商科，课余时间申请了几次实习，甚至当过学校图书馆的兼职助理。虽然工作内容不一定直接相关，但锻炼了时间管理和沟通能力。这些经历让他在找第一份正式工作的面试中更有底气。

加拿大很多高校都设有专门的职业服务中心，比如UBC的Career Centre，不仅帮你修改简历，还会推荐实习岗位，举办模拟面试。多利用这些资源，不要害羞主动联系。

语言能力是敲门砖

别以为英语只是基础，流利地道的英文沟通才是关键。很多留学生夸口说“我英语没问题”，但实际面试中口语不流畅，表达不清楚，依然被刷掉。尤其是在多伦多和蒙特利尔这样的大城市，良好的英语甚至双语能力（法语为加分项）会让你脱颖而出。

比如蒙特利尔的麦吉尔大学，很多学生选择法语课程，毕业后就能申请魁北克省的法语相关职位，竞争力大增。

数据素养越来越重要

不管你学什么专业，懂一点数据分析都能让你加分。比如UBC的商学院课程里强调Excel、Power BI、SQL等工具的应用，很多同学毕业后能完成数据驱动的决策分析，这比单纯的理论知识更吃香。

加拿大的很多岗位，要求会用数据讲故事，精准定位问题。建议大家平时多学习这些工具，可以参加LinkedIn Learning、Coursera等平台的相关课程。

多参加校园和社区活动，积累人脉

加拿大职场很看重人脉关系。一个朋友在多伦多大学读书时，经常参加各种社团和志愿者活动，认识了很多不同专业的同学和行业前辈。后来她通过这些人脉得到很多面试机会。

还有的学校会组织校友见面会，你可以主动参加，提前了解行业内幕和招聘动态。这些机会不能放过。

实用建议给准备赴加留学的你

别等毕业了才想怎么找工作，现在就开始规划，哪怕每天抽30分钟学个新技能也好。选学校时关注它的职业支持资源，选专业时也留意行业前景。不要怕跨界学习，软技能和硬技能同时提升，你才站得稳。

多跟学长学姐聊聊经验，利用好PGWP政策和实习机会，积累工作经验。语言不只是考试分数，真正练到能自信表达自己。数据分析和数字工具学起来，以后不管去哪个行业都万能。

说到底，加拿大职场就是要你展现价值，技能是底气，人脉是门票。准备充分了，走出校门那天，你才会发现机会其实离你很近。给自己多点信心，别让“不会做”成为找工作的绊脚石。