| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 完善简历 | 突出实习经历，量化成果，避免拼写错误 |
| 提高面试技巧 | 多模拟练习，掌握STAR法则，应对行为题 |
| 利用校园资源 | 参加Career Service，参加招聘会 |
| 建立人脉关系 | 多参加校内外活动，主动联系校友 |
| 利用LinkedIn | 维护专业形象，主动联系HR和行业人士 |
| 了解签证政策 | 清楚工作签证要求，提前准备申请材料 |
| 积累实习经验 | 选择相关行业实习，提升职场竞争力 |
| 持续自我提升 | 学新技能，关注行业动态 |
大明刚到墨尔本读书的时候，完全没想过找工作会这么难。他投了几十份简历，却几乎没有面试邀请。后来他听朋友说，学校的Career Service其实很有用，帮他改简历、模拟面试，甚至介绍校友。通过这些帮助，大明终于拿到了理想的实习offer。你看，在澳洲留学，找工作没那么简单，但方法对了，机会马上就来。
1. 简历要写得有“料”又简洁
有个朋友在悉尼大学读商科，曾经简历写得像流水账，HR看一眼就放弃了。后来她学会用数字说话，比如“带领团队完成市场调研，提升客户满意度20%”，简历立马亮眼很多。澳洲的HR很看重实际成果，别忘了用动词开头，突出技能和经验。不要写太长，最多两页纸，重点内容放在前面。
2. 面试练习不能少
悉尼科技大学（UTS）有专门的面试培训课程，很多同学去参加后说很有用。面试时，HR喜欢听你讲具体经历，建议用STAR法则——情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）。比如你做过什么项目，遇到什么问题，你怎么解决，效果如何。多找朋友帮你模拟面试，紧张感减少，回答更流畅。
3. 校园资源是宝藏
澳洲大学职业中心（Career Service）不只是帮你写简历那么简单。墨尔本大学的Career Hub每年都会组织招聘会，很多企业专门找留学生。还有职业讲座、workshop、实习信息发布等，都是免费资源。很多同学不知道这些，白白错过了好机会。一定要常去关注学校官网和邮件通知，别怕麻烦，主动报名参加。
4. 建立人脉很关键
人脉听起来高大上，但其实就是多认识点人。澳洲留学生社团活动、讲座、行业交流会，都是好机会。比如阿德莱德大学的学生组织经常邀请行业大咖分享经验，参加一次，你可能就能认识未来的老板或者内推人。网上也可以，比如LinkedIn主动添加校友，发私信聊聊求职经验，关系慢慢就建立起来了。
5. 用好LinkedIn，展现专业
LinkedIn在澳洲非常流行，是找工作的利器。澳洲国立大学（ANU）的很多学生用它来展示项目、实习经历，发布专业文章，让HR看到你的热情和能力。记得用专业头像，写好简介，关键词多用行业相关词汇。每天花十分钟更新动态，点赞评论行业内容，增加曝光率。主动联系招聘人员，别光等机会来找你。
6. 清楚签证政策，别掉坑
很多留学生找工作时忽略了签证问题，结果offer来了却不能转正。澳洲的485毕业生临时签证允许你工作12-24个月，期间可以申请技术移民或公司担保。了解你专业对应的职业清单（MLTSSL或STSOL）对申请技术移民很关键。新南威尔士大学（UNSW）有专门的签证咨询服务，建议在找工作前就去了解最新政策，规划好自己的职场路径。
7. 实习经验不能少，越早越好
拿到实习机会是进入职场的最佳“敲门砖”。昆士兰大学（UQ）有很多带薪实习项目，留学生只要提前申请，就有机会积累工作经验。实习期间表现好，很多公司愿意直接转正。即使是和专业不完全对口的实习，也能锻炼沟通、团队协作等软技能，对后续找工作大有帮助。
8. 持续学习，不断提升
职场变化快，技能也要跟上。比如会计专业的同学，可以考CPA或ACCA，增加含金量。IT专业的同学，学点新语言或云计算知识更吃香。澳洲很多大学的在线课程和研讨会对学生免费开放，利用这些资源补短板。留学生求职，除了硬技能，沟通和文化适应能力也很重要，别忘了多练习。
说到底，留学生找工作，其实就是多准备、多尝试、多交流。别怕一开始投简历没人理，别怕面试紧张说不好。事情一点点来，慢慢磨合。学校资源是你最好的帮手，人脉是你未来的财富，技能是你立足的底气。只要坚持，梦想的工作就在前面等你。别等机会从天上掉下来，主动出击，澳洲职场路你也能走得很顺！
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