| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 留学期间的实习机会 | 积极寻找与专业相关的实习 | 确保实习内容与职业规划相关 |
| 毕业后的全职工作 | 利用学校资源，参加招聘会 | 提前准备简历和面试技巧 |
| 人脉拓展 | 参加校友活动，建立联系 | 保持联系，定期沟通 |
| 提升技能 | 学习新技能，增强竞争力 | 选择与目标行业相关的技能 |
去年有个朋友小李，刚从美国回来，本来以为自己有双学位，找个工作应该不难。结果投了几十份简历，连个面试都没有。他后来告诉我，其实问题出在简历上——他的经历太泛泛而谈，没人能看懂他到底擅长什么。
很多留学生都经历过类似的情况。国外的招聘流程和国内不太一样，比如很多公司会优先考虑本地人才，或者对国际学生的背景不太了解。这时候，如果你不会包装自己的优势，就很容易被忽略。
小张是学计算机的，他在学校的时候就开始做项目，还参加了几个开源社区。这些经历让他在求职时有了底气。他去一家硅谷公司面试，直接拿出了自己的GitHub链接，对方一看就觉得他靠谱。
简历不是写得越多越好，关键是要突出重点。你可以用STAR法则来描述经历：Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。这样能让招聘官一眼看到你的能力。
有一次我去参加学校的招聘会，发现很多公司都会提供模拟面试服务。有人提前准备好了PPT，还有人甚至把每个问题的答案都背下来了。结果那些准备充分的人，当场就被录用了。
面试前一定要做足功课。看看公司的官网、社交媒体，甚至员工的LinkedIn。了解他们的业务模式、最新动态，这样你就能在面试中展现出你的诚意和专业。
小林是学金融的，她在毕业后第一年没有找到理想的工作。但她没有放弃，而是主动联系了几位已经在投行工作的学长。通过他们的推荐，她最终拿到了一份不错的工作。
学校的职业发展中心是一个宝藏。很多大学都有专门的就业指导服务，包括简历修改、模拟面试、职业咨询等。如果你还没用过，真的值得花时间去看看。
有时候，找工作不是靠实力，而是靠关系。小陈在留学时就经常参加各种讲座和聚会，认识了不少业内人士。毕业后，他就是靠着这些人脉找到了工作。
社交平台不只是用来发朋友圈的。LinkedIn上有很多招聘信息，还可以关注你喜欢的公司，随时掌握动向。有些人甚至直接在上面被猎头联系。
如果你觉得自己在某个领域还不够强，那就去学。现在网上有很多免费课程，比如Coursera、edX，甚至YouTube上也有不少实用教程。提升技能，让自己更有竞争力。
不要等到毕业才开始找工作。很多人在大三就开始准备实习，这样毕业时就有经验可循。提前规划，能让你少走很多弯路。
别怕失败，也别急着求成。找工作是一个过程，可能需要几个月甚至更久。但只要你持续努力，总会等到合适的机会。
找工作不是一蹴而就的事，但它绝对值得你投入时间和精力。想想看，你现在做的每一步，都是为未来铺路。别让“找不到工作”成为你人生的绊脚石。
