| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 求职准备 | 优化简历、参加职业讲座、联系校友 | 避免使用过时信息，注重语言简洁 |
| 面试技巧 | 模拟练习、了解公司背景、提问环节 | 保持自信，不要过度紧张 |
| 资源利用 | 访问学校职业中心、参加招聘会、申请实习项目 | 提前预约咨询，积极参与活动 |
去年秋天，我在滑铁卢大学读研二，和很多同学一样，对未来的就业方向充满期待也有些迷茫。记得有一次，我和一个来自U of T的学长聊天，他告诉我自己在毕业前就拿到了一家大公司的offer，而我还在为找实习发愁。那一刻我才意识到，求职不是等来的，而是需要主动去做的。
很多留学生刚到加拿大时，可能觉得找工作是件遥远的事，但其实越早开始准备越好。比如，滑铁卢大学的职业中心（Career Services）就提供从简历修改到面试辅导的一站式服务。如果你还没去过，真的值得花时间去看看。
简历是求职的第一张名片，但很多人不知道如何写得专业又吸引人。比如，纽约大学（NYU）的留学生常常会把“团队合作”“沟通能力”这样的词放在简历里，但其实加拿大雇主更看重具体成果。比如你做过什么项目，取得了什么结果，而不是只说“我擅长沟通”。所以建议多用数据说话，比如“帮助提升了30%的效率”比“擅长沟通”更有说服力。
面试准备同样重要。滑铁卢大学的研究生经常去参加学校组织的模拟面试，这些活动非常实用。比如有个同学在一次模拟面试中被问到“你怎么处理压力”，他没有直接回答，而是举了一个实际例子：在课程项目中遇到技术难题，他如何带领小组解决。这个回答让面试官印象深刻。
除了简历和面试，国际学生还容易忽略的是加拿大职场文化。比如，很多中国学生习惯直接表达观点，但在加拿大，适当的礼貌和委婉是加分项。你可以看看UBC的毕业生分享，他们提到在面试时先感谢对方的时间，再进入正题，这种小细节会让面试官觉得你更成熟。
职业中心的资源不要浪费。滑铁卢大学的职业中心不仅有简历修改服务，还有针对国际学生的专场讲座，比如如何应对加拿大常见的面试问题，或者如何在LinkedIn上建立专业形象。如果你还不知道怎么用这些资源，建议尽快去官网查一下。
有时候，找到工作不只是靠自己努力，还需要一些人脉支持。比如，滑铁卢大学的校友网络非常强大，很多毕业生会在LinkedIn上分享工作机会。如果你能主动联系学长学姐，说不定就能得到内推的机会。比如，一个学姐就是通过校友推荐，成功进入了IBM。
实习经历对求职也很关键。很多公司在招聘时都会优先考虑有相关经验的人。滑铁卢大学的Co-op项目就是个好例子，它让学生在学习期间就有机会积累工作经验。即使你不是Co-op项目的学生，也可以尝试申请一些短期实习，这样不仅能丰富简历，还能让你更快适应职场节奏。
如果你觉得自己在求职过程中遇到了瓶颈，不妨换个角度思考。比如，是不是你的简历太泛泛？是不是面试时表达不够清晰？有时候，换个思路，就能发现新的突破口。就像之前有个同学，他一开始投了很多岗位都没回应，后来调整了简历重点，加上了更多具体项目描述，很快就开始收到面试邀请。
求职是一个过程，不是一蹴而就的事情。但只要你愿意投入时间和精力，总会有收获。无论是优化简历、参加面试，还是利用学校资源，每一步都可能带来意想不到的机会。
别等到毕业那天才着急，早点开始准备，你会比别人多一份底气。毕竟，在加拿大找工作，不是看你能说什么，而是看你能不能做出来。
