| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| SAI面试常见问题 | 准备自我介绍、职业规划、团队合作案例 | 避免泛泛而谈，结合真实经历 |
| 高商申请流程 | 提交材料、通过初筛、参加面试 | 提前了解学校背景和文化 |
| 留学政策变化 | 关注签证政策、语言要求 | 保持信息更新，及时调整计划 |
我曾经在UBC读大二的时候，第一次听说SAI面试。那是在一次校园讲座上，一位学姐分享了她被INSEAD录取的经历。她说：“最让我紧张的不是笔试，而是面试。”那时候我还不太明白为什么面试这么重要，直到后来自己也开始准备申请，才真正意识到它对录取结果的影响有多大。 很多留学生可能觉得，只要成绩好、文书写得漂亮就能拿到offer。但现实是，高商的面试往往是决定性的一步。比如NYU Stern的面试官就特别看重申请者的沟通能力和逻辑思维。他们不会只看你的简历有多光鲜，而是想看看你能不能在压力下清晰表达自己的想法。 面试官最常问的问题之一就是“请用一分钟做自我介绍”。这看似简单，其实背后有很多门道。有人可能会直接念简历内容，这样很容易让面试官觉得你在背稿子。正确的做法是把重点放在你的独特经历上，比如你在某个项目中担任的角色，或者你如何解决了一个难题。比如HEC的面试官就喜欢听到具体的例子，而不是泛泛而谈。 职业规划也是面试中的一大重点。面试官想知道你为什么选择这个商学院，以及你未来五年有什么打算。这时候需要展示出你对未来的清晰思考，而不是随便说一句“我想创业”就完事。比如INSEAD的面试官会问：“你毕业后第一份工作是什么？”这个问题背后其实是想了解你是否有明确的职业方向。 团队合作能力在高商面试中也非常重要。很多学生可能认为自己在学校里没怎么参与过团队项目，所以担心面试时说不出什么。其实不然，哪怕是小组作业、社团活动，甚至是宿舍生活，都能成为很好的例子。比如在UBC，很多学生都会参与学校的创业比赛，这些经历都可以用来说明你的团队协作能力。 领导力是一个容易被忽视但非常关键的部分。很多人以为只有当过队长或组织过大型活动才算有领导力，其实不然。你可以从一个小小的项目开始，比如带领同学完成一次调研，或者协调一个小组任务。关键是你要能说出你是如何影响他人、解决问题的。比如NYU的面试官就很喜欢听那些能够展示个人影响力的故事。 面试不仅是考你的能力，更是考验你的心理素质。有时候问题可能很突然，或者让你感到不舒服。比如有些面试官会故意提出一些挑战性的问题，看你如何应对。这时候最重要的是保持冷静，用事实和逻辑来回答，而不是情绪化地回应。比如INSEAD的面试官就曾问过一个学生：“如果你的团队成员不认同你的观点怎么办？”这位学生回答得非常好，他先感谢了对方的提问，然后详细解释了自己的思路，并表示愿意倾听其他人的意见。 面试后的一段时间也很重要。很多学生在面试结束后就不再关注，其实这是个误区。你可以主动发一封感谢邮件，表达对面试机会的感激，并再次强调你对学校的兴趣。这不仅显得有礼貌，也能让面试官对你留下更深刻的印象。比如HEC的招生官就提到，收到感谢信的学生往往会被优先考虑。 最后，别忘了提前练习。可以找朋友模拟面试，或者对着镜子练习。有时候，即使你说得再好，如果语速太快或表情僵硬，也会让面试官觉得你不自信。多练习几次，找到最适合自己的表达方式。比如UBC的一些学生会在面试前录制视频，反复观看，找出需要改进的地方。 如果你现在正在准备SAI面试，不妨从今天开始行动。别等到最后一刻才想起要准备，越早开始，越有机会调整和优化。记住，面试不只是为了拿到offer，更是为了让你更清楚自己想要什么。当你真正理解了这一点，你会发现自己不仅在为申请努力，也在为未来的人生打基础。
