留学生必看：加拿大就业薪资真相揭秘

去年冬天，我一个朋友在温哥华一家科技公司做实习生。他每天加班到很晚，工资却不高，甚至比本地学生还少。后来他才知道，自己是国际生，公司给的薪资只能按照最低标准来算。这让他特别沮丧，也让我开始认真思考：留学生到底能拿到多少工资？

其实，很多留学生对加拿大的就业市场并不了解。有人觉得只要拿到毕业证就能找到好工作，结果发现现实远比想象中复杂。比如UBC的计算机专业毕业生，虽然名校光环加持，但真正拿到年薪4万加元以上的并不多。这背后有很多因素，包括行业竞争、语言障碍，还有对当地职场规则的不熟悉。

再比如NYU的金融专业毕业生，回国后找工作的压力很大，但在加拿大，他们反而更容易找到实习机会。因为加拿大对国际学生的政策相对友好，允许毕业后留岗一年。但这不代表找工作就容易了。像多伦多的金融岗位，竞争激烈得让人头疼。

不同的专业，薪资水平差别挺大。比如工程类和计算机类的毕业生，平均起薪普遍高于商科或文科专业。以阿尔伯塔大学为例，他们的工程专业毕业生，第一份工作的平均起薪可以达到6万加元左右，而商学院毕业生可能只有5万左右。这种差距不是说哪个专业更好，而是和市场需求直接挂钩。

城市之间的薪资也不一样。比如蒙特利尔的软件工程师，起薪可能只有5万加元，而在多伦多或温哥华，同样的职位可能能拿到7万甚至更高。但要注意的是，大城市的生活成本也高很多。很多人觉得工资高，实际上扣除房租、交通等费用后，剩下的钱未必比小城市多。

语言能力直接影响求职。如果你的英语不够好，即使有工作经验，也可能被排除在一些岗位之外。比如滑铁卢大学的计算机专业，虽然技术过硬，但很多学生因为面试时表达不清，最后没拿到offer。所以，提高口语和写作能力是关键。

实习经验是加分项。很多公司更愿意招有实习经历的学生，因为他们更快上手。比如在麦吉尔大学，有些学生通过校内的创业项目积累了经验，毕业后直接被企业录取。但实习不是随便找一份就行，一定要和你未来的职业方向匹配。

找工作时不要只盯着薪资数字。有的同学一看到某家公司月薪6000加元，就立刻申请，结果入职后才发现福利差、工作强度大。建议多看看公司的整体待遇，比如奖金、保险、带薪假期等，这些都可能影响你的实际收入。

别以为拿了学位就一定能找到好工作。很多人毕业前就开始找工作，但往往因为准备不足而错失机会。提前规划很重要，比如尽早联系校友、参加招聘会、完善简历和LinkedIn资料。

现在回头看，那些在毕业前就做好准备的同学，大多数都能顺利进入职场。而那些临时抱佛脚的人，要么拖延太久，要么找不到合适的工作。所以，早点行动真的很重要。

如果你还在犹豫要不要去加拿大留学，或者已经在那里但不知道怎么开始找工作，希望这篇文章能帮到你。别让焦虑打败你，先从了解真实情况开始。记住，每一步努力都不会白费。