| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
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| 香港留学应届生就业困境 | 分析现状、寻求资源、提升竞争力 | 避免盲目投递、重视本地人脉、关注政策变化 |
我认识一个朋友，叫小林，他从UBC毕业，主修商科。毕业后他回国找工作，以为自己有海外学历就能轻松找到好工作。结果他投了几十份简历，要么是没回复，要么是被直接拒绝。最后他才明白，很多公司更看重本地经验，或者觉得他的学历不被认可。其实不只是他，很多留学生都遇到了类似的问题。 小林的故事不是个例。去年有一项调查显示，超过60%的港校毕业生在求职时感到压力大。他们发现，即使有国际背景，但企业还是更倾向于招本地学生。比如一些大型企业会优先考虑本地高校的毕业生，因为他们更熟悉本地市场和文化。 另一个例子是纽约大学（NYU）的留学生小陈。他在美国读完硕士后回到香港找工作，结果发现自己的学位在国外很受认可，但在香港却不太被重视。他后来才知道，有些公司对国外学历有偏见，认为本地教育更“靠谱”。 语言障碍也是问题之一。虽然大部分留学生都能说英语，但很多企业在招聘时更希望候选人能用粤语或普通话沟通。比如一些本地企业会在面试中加入粤语测试，这让很多留学生措手不及。 还有就是本地企业更倾向招本地人才。比如一些银行、律所或科技公司，他们更愿意找有本地实习或工作经验的人。这导致很多留学生即使有优秀的成绩，也因为缺乏本地经验而被拒之门外。 政策方面也有影响。比如近年来香港政府对非本地毕业生的就业签证收紧，让很多留学生在毕业后难以留在香港工作。这也让不少留学生选择回内地或其他国家发展。 这些情况让很多留学生感到迷茫。他们可能觉得自己努力学习，但现实却很残酷。但其实，只要找到正确的方法，还是有机会突破困境的。 首先，要多了解本地就业市场。可以参加一些招聘会，或者通过LinkedIn等平台联系本地校友。像港大的校友网络就非常强大，很多学长学姐都会愿意帮忙推荐工作。 其次，提升本地技能也很重要。比如学习粤语，或者考取一些本地认可的证书，比如CPA、CFA等。这些都能增加你的竞争力。 另外，实习经历也很关键。如果能在毕业前找到一份本地实习，那对找工作帮助很大。很多公司都会优先考虑有实习经验的学生。 还有一个建议是，不要只盯着大公司。一些中小型企业和初创公司可能更容易接受留学生，而且工作机会更多。而且这些公司通常对国际化背景更感兴趣。 最后，保持积极心态很重要。求职过程中可能会遇到很多挫折，但只要不放弃，总会找到适合自己的路。毕竟，每个人的成功路径都不一样。 希望这些经验能帮到正在为就业发愁的你。别担心，只要一步步来，总会有属于你的机会。
