| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 简历优化 | 突出实习、课程项目、语言能力 | 避免使用模糊词汇，如“擅长沟通” |
| 面试技巧 | 提前研究公司背景，准备常见问题 | 保持眼神交流，语气自信但不过分 |
| 求职平台 | 利用LinkedIn、HKjobs、JobStreet等 | 关注招聘截止日期，及时投递 |
| 校园资源 | 参加职业讲座、校友会、招聘会 | 主动联系导师和学长姐获取建议 |
| 实习经历 | 积累经验，提升竞争力 | 选择与目标岗位相关的实习 |
| 人脉建立 | 加入行业社群、参加活动 | 保持联系，定期跟进 |
你有没有想过，刚毕业的那段时间，最怕的是什么？不是没找到工作，而是不知道从哪里开始。我认识一个同学，她在纽约大学（NYU）读完金融专业，回国后顺利进入一家投行，但她告诉我，其实她最担心的是留在香港找工作。她说：“我在美国实习过，但对香港的职场文化完全不了解。”这句话让我意识到，对于很多留学生来说，就业不仅是能力的问题，更是对环境和规则的适应。 香港作为亚洲的金融中心，有无数机会等着毕业生。但如果你不熟悉这里的职场文化，可能连第一份面试都拿不到。比如，UBC的毕业生小林，他在加拿大读完计算机专业，回国后想来香港发展，结果发现自己的简历在本地招聘网站上几乎没有被注意到。为什么？因为他的简历没有突出本地企业看重的技能和项目经验。 所以，别以为学历高就一定能找到好工作。在香港，雇主更看重的是你的实际能力和对当地市场的了解。如果你是留学生，一定要提前规划，不要等到毕业才开始找工作的节奏。 写简历的时候，很多人会用一堆华丽的词汇，比如“具备优秀的沟通能力”“善于团队合作”。但这些词太泛了，没人知道你到底做了什么。你可以这样写：“在UBC期间，带领小组完成了一个基于Python的数据分析项目，帮助学校优化了学生选课系统。”这样具体描述，比“擅长数据分析”更有说服力。 还有，别忘了加一句“可接受短期出差”，这在很多外资企业中是很加分的。另外，如果你有实习经历，特别是和你申请的岗位相关，一定要放在显眼的位置。比如你在纽约的某家科技公司做过实习生，那就写清楚，让招聘方知道你有实际操作经验。 面试前，你要做足功课。比如你申请的是金融行业的职位，就去查这家公司的业务范围、最近的新闻、财报数据。这样在面试时，你就能表现出你对这个公司真的感兴趣，而不是随便投个简历。 有一次，我的朋友小陈去面试一家投资银行，他提前看了这家公司过去一年的业绩报告，还研究了他们最近的投资案例。面试官问他：“你怎么看待我们最近的一笔并购？”他回答得非常详细，甚至提到了一些市场反应。结果他拿到了offer。这就是准备的重要性。 除了常规的求职网站，还有一些专门为留学生设计的平台。比如HKjobs和JobStreet，它们会列出很多适合应届生的职位。还有LinkedIn，这是全球最大的职业社交平台，可以让你接触到更多业内人士。 但记住，不要只依赖网络。多参加学校的招聘会，或者校友活动。比如，港大的职业发展中心每年都会举办多次招聘会，邀请了很多知名公司来校招。这些都是很好的机会。 实习是积累经验的重要途径，尤其是对留学生来说。很多公司在招聘时会优先考虑有相关实习经验的人。比如，如果你申请的是会计岗位，有会计师事务所的实习经历，就会比没有实习的人更有优势。 但实习不只是为了简历好看。更重要的是，通过实习你能了解真实的工作环境，学习行业知识，甚至有机会被转正。像我在UBC的同学小李，他在毕业后先去了一家本地咨询公司实习，三个月后直接被录用了。 建立人脉是找工作的重要环节。你可以加入一些行业社群，比如LinkedIn上的金融或科技圈子，或者参加一些线下活动。比如，我认识的一个留学生，在一次行业论坛上认识了一位资深HR，后来通过他推荐，成功进入了一家大公司。 但建立人脉不是一蹴而就的。要持续维护关系，定期联系，分享有价值的信息。比如，你可以给以前的同事发一封邮件，说你最近在找工作，询问有没有合适的职位推荐。大多数人都愿意帮忙，只要你真诚。 最后，我想说的是，找工作不是一件容易的事，但也不是不可能。只要你愿意花时间准备，积极行动，总能找到属于你的机会。不要害怕失败，也不要因为一时的挫折就放弃。每一次面试都是学习的机会，每一次拒绝都是成长的过程。 现在就开始行动吧，别再等了。你值得拥有更好的未来。
