| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| UBC、NYU等名校毕业生进入投行 | 提前准备实习、提升专业技能、积累行业经验 | 关注政策变化、避免信息过时、保持竞争力 |
| 部分留学生因语言能力不足错失机会 | 多参加英语演讲、写作训练、模拟面试 | 不要轻视语言门槛，它是敲门砖 |
| 留学政策调整影响申请流程 | 及时了解最新政策、合理规划时间 | 避免因政策变动耽误关键节点 |
你有没有想过，一个普通的学生，如何在毕业季走进华尔街？去年冬天，我有个朋友小林，他在温哥华读完金融本科后，一直想进投行。他每天泡在图书馆看行业报告，还主动联系学长学姐做模拟面试。结果他真的拿到了高盛的offer，那一刻他激动得差点把咖啡打翻。这让我想起一句话：“成功不是偶然，而是厚积薄发。” 现在网上流传的一份投行录取名单，让很多留学生都开始紧张起来。这份名单不仅列出了一些“幸运儿”，还透露出不少求职趋势。比如，今年进入摩根士丹利和花旗的毕业生中，有好几位是来自加拿大UBC和美国纽约大学（NYU）的学生。他们的共同点是什么？除了成绩优秀，他们还早早开始准备实习和行业研究。 你知道吗？有些留学生因为不了解投行招聘流程，错过了最佳时机。比如，一位同学在大四才开始投简历，结果发现很多岗位已经招满了。而那些提前半年就开始准备的同学，早就拿到了实习机会。所以，早点行动真的很重要。 再举个例子，有一位从中国来美国读硕士的同学，她在NYU的时候就加入了学校的金融社团，经常参加行业讲座和企业宣讲会。她还利用课余时间自学Python和Excel高级功能，这些技能后来成了她的加分项。最终她顺利进入了贝莱德（BlackRock）实习，之后直接转正。 还有些同学因为语言能力不够，错失了面试机会。一位来自澳大利亚的留学生，在一次模拟面试中表现不错，但因为英语表达不流利，最后没被录用。后来他意识到问题所在，开始参加英语演讲俱乐部，还报名了线上口语课程，半年后他的英语水平明显提升，也顺利找到了一份不错的实习。 其实，现在很多投行已经开始重视留学生的背景和潜力。比如，摩根大通每年都会在中国、美国和欧洲举办校园招聘活动，专门针对留学生开放一些岗位。如果你能抓住这些机会，说不定就能成为下一个“幸运儿”。 还有一些细节需要注意。比如，有些留学生因为不了解当地的签证政策，导致实习或工作无法顺利进行。有一位同学在拿到offer后，才发现自己需要重新申请工作签证，结果耽误了入职时间。所以，提前了解政策真的很重要。 投行招聘看重的是综合能力，不只是成绩。比如，你在学校组织过什么活动？有没有参与过创业项目？有没有做过数据分析？这些都是加分项。有一位同学在读研期间参与了一个金融科技项目，最后得到了高盛的认可。 如果你现在还在犹豫要不要申请投行，不妨想想：你是否愿意为梦想付出努力？你是否愿意在压力下不断学习？如果答案是肯定的，那你就离成功不远了。 别怕失败，也别怕错过。重要的是你现在就开始行动。哪怕只是多看几篇行业报告，多写一份简历，多准备一次面试，这些都会让你离目标更近一步。记住，每一份努力都不会白费，它终将在某个时刻派上用场。
