| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 锁定目标行业和公司 | 结合自己专业和兴趣，关注薪资和发展潜力 |
| 准备简历和面试技巧 | 突出实习经历和项目，练习行为面试题 |
| 利用校内资源和招聘会 | 积极参加学校职业中心活动，建立人脉 |
| 关注签证和工作政策 | 了解OPT、H-1B最新动态，提前规划 |
还记得我刚到美国读书那会儿，周围同学都在问：“你毕业了打算去哪家公司？”那时候我也没头绪，直到我开始关注那些给留学生高薪的企业，才慢慢找到方向。你要知道，选对公司，尤其是高薪企业，不仅能减轻生活压力，还能让你未来职业路更宽广。作为留学生，这可是影响你能否留在美国工作的关键一步。
你可能不知道，像纽约大学（NYU）的商学院学生，他们除了学好专业课，还特别重视哪些公司“开得起价”，毕竟毕业后想拿高薪很重要。NYU毕业生中，很多人瞄准了金融巨头高盛（Goldman Sachs）和摩根大通（JPMorgan Chase），两家公司平均起薪都超过9万美元。留学生只要准备好强劲简历和面试技巧，机会真的不少。
再说理工科的朋友们，哥伦比亚大学（Columbia University）附近的科技公司如谷歌（Google）、脸书母公司Meta和亚马逊（Amazon）都是高薪热门选项。比如谷歌2024年为新毕业软件工程师提供的基本年薪大约在12万美元起，加上奖金和股票，第一年总收入轻松破15万美元。留学生要抓住实习机会，毕业后再冲击这些巨头，优势很明显。
如果你在加拿大不列颠哥伦比亚大学（UBC）读书，计划申请美国企业，也别忽略医疗和制药行业。辉瑞（Pfizer）和强生（Johnson & Johnson）不仅薪酬优厚，留学生还能借助OPT和STEM扩展政策，拿到更长的工作许可期。2023年辉瑞对生物医学工程和数据分析专业毕业生的起薪约8万到10万美元，加上福利，真的很吸引人。
别忘了金融行业中的科技金融（FinTech）公司也很火，比如Robinhood和Square。纽约大学和芝加哥大学的商科学生常在这里找到高薪岗位，年薪一般在9万到11万美元之间。相比传统银行，这些新兴公司更看重技术能力和创新思维，留学生如果能展示出技术和商业结合的实力，竞争力大增。
申请这些高薪企业，光有成绩和简历还不够。很多同学都忽视了校内资源的力量。比如加州大学伯克利分校（UC Berkeley）和密歇根大学（University of Michigan）都有丰富的职业发展中心，定期举办名企宣讲和模拟面试。参与这些活动能让你更了解企业文化，锻炼面试技巧，特别是行为题和技术题的结合。
签证问题是不少留学生的“痛点”，尤其是H-1B抽签越来越难。今年美国移民局对STEM专业毕业生的OPT延期政策稍有变化，部分企业开始优先考虑持有这类身份的申请者。像微软（Microsoft）和苹果（Apple）这样的大公司，通常都有自己的移民律师团队，能帮留学生顺利申请H-1B。如果你还没准备签证材料，现在就要开始动手了。
说到面试经验，有位哥伦比亚大学的朋友分享过她求职谷歌的故事。她做了大量LeetCode刷题，参加了学校的编程竞赛，还找过校友模拟面试。最关键的是，她还提前了解谷歌的企业文化，准备了很多行为问题答案。结果第一轮技术面试就通过了，最后拿到手的薪资比平均水平还高。大家可以多借鉴这种学习和准备方法。
商科学生也有不少成功案例。一个NYU Stern的师弟，靠着在校期间的实习经历，拿到了摩根士丹利的offer。他平时注重积累人脉，参加了金融行业的各种讲座和网络活动，还在LinkedIn上主动联系HR和前辈。这样的主动出击，让他在竞争激烈的招聘季脱颖而出。
各位准备2025年去美国的留学生，千万别觉得薪资榜单离自己很远。它其实是你的职业导航灯。提前知道哪些公司愿意花钱留住你，能让你在申请时更有目标，也能帮你合理规划实习和技能提升路线。
你还可以多关注行业新闻和公司官网，跟踪薪资变化和岗位需求。比如，人工智能和大数据领域近几年飞速发展，相关岗位薪资涨幅明显。学校图书馆和职业中心也有不少统计和报告，值得经常翻阅。
最后跟你说，别光盯着薪水数字，公司的发展空间和个人成长机会同样重要。尤其是留学生，初入职场时，积累经验和能力更关键。选一个能给你培训和晋升机会的企业，才是长远的高薪保障。
你看，我当初没有早点关注这些信息，错过了不少好机会。希望你能趁现在多做功课，不仅选对学校和专业，还能提前锁定高薪企业。这样毕业后才不会迷茫，能顺利开启梦想的职业生涯。加油，未来是属于准备好的人！
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