留学生必看：就业规划全攻略

去年冬天，我在多伦多的一家科技公司实习结束时，一个来自中国的同学小林在面试中被问到：“你为什么选择加拿大？”他回答得不太流畅，最后没拿到offer。其实他能力不差，但面试官更看重的是他对当地市场的理解。

我认识的一个朋友，在纽约大学（NYU）读计算机专业。她大二就开始找实习，通过学校的career center预约了职业顾问，做了几轮模拟面试。毕业后顺利进入一家金融科技公司，现在已经是团队负责人了。

在温哥华的UBC，有个学生叫李晨，他在毕业前就参加了学校组织的“职场见面会”，和多家企业面对面交流。他后来拿到了一份本地公司的全职工作，他说最大的收获是学会了怎么和雇主谈自己的优势。

美国的H-1B签证政策每年都很紧张，很多留学生都会提前一年开始准备。比如有些同学会在大三就申请实习，为之后的工作打基础。他们知道，光有好成绩还不够，还得懂当地的求职文化和流程。

英国的毕业生签证（Graduate Immigration Route）允许留学生在毕业后留英两年找工作，这对想留在英国发展的学生来说是个机会。但也要注意，很多岗位要求有本地工作经验，所以实习经历非常重要。

在日本，很多公司更看重“内定”（Naitō），也就是在校期间就已经和公司签好了协议。如果你没有这个，可能需要花更多时间去参加各种招聘会，甚至要自己主动联系公司。

在澳洲，留学生毕业后可以申请485工签，但竞争也很激烈。有些学生会在毕业前就和导师讨论职业方向，甚至提前联系潜在雇主，这样成功率更高。

不管是哪个国家，简历都是求职的第一步。一个来自UCLA的同学告诉我，他的简历一开始写得像学术论文，后来请职业顾问改过几次，才真正体现出他的技能和经验。

面试的时候，很多人会紧张，但其实只要做好准备就能应对。比如有个同学在面试前，把常见问题都写下来，还和朋友模拟了几轮。结果面试官问他：“你怎么看待团队合作？”他立刻说出了自己在项目中的角色和贡献。

学校的职业中心是一个宝藏。在哥伦比亚大学（Columbia University），学生们可以免费预约一对一咨询，还能参加各种招聘会和讲座。这些资源如果不去用，真的可惜。

校友网络也是一个重要资源。我在悉尼大学读书时，有个学姐在金融行业做得不错，她帮我介绍了几个实习机会。她说：“有时候不是你不够优秀，而是没人知道你。”

别等到最后一刻才开始准备。有个同学在毕业前一个月才开始投简历，结果错过了很多机会。其实从大一就可以开始积累经验，比如参加社团、做志愿者、实习等等。

每个国家的职场文化都不一样。比如在德国，正式和礼貌很重要；在美国，效率和结果更重要。了解这些差异能让你更快适应。

不要害怕失败。我认识一个朋友，连续试了二十多家公司都没成功，但他没有放弃，反而总结经验，调整策略。最终找到了理想的工作。

现在回头看，那些在留学期间就开始规划的人，现在大多已经走上了正轨。而那些等到毕业才开始着急的人，往往要花更多时间去弥补。

如果你现在还没开始，那就从今天开始。哪怕只是每天花半小时看看招聘信息，或者整理一下简历，也能带来改变。