| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 简历准备 | 突出技能，量化成果，避免中文直译 |
| 面试技巧 | 练习STAR法则，了解企业文化，模拟问答 |
| 实习申请 | 早申请，利用学校招聘平台，主动联系HR |
| 利用校园资源 | 参加职业讲座，加入学生社团，预约职业咨询 |
| 提升竞争力 | 参加证书课程，扩展人脉，提升英语沟通能力 |
想象一下，李华刚到英国读硕士，满心期待未来职业发展。可是，她很快发现，英国职场跟国内完全不同，面试和简历都让她头大。她问我：“怎么才能不慌不乱地找到心仪工作？”其实，许多留学生和李华一样，面对求职压力时都很迷茫。这篇文章就是给你准备的，帮你从入门到精通，把英国硕士求职的套路都摸清楚。
简历要怎么写，才能被英国雇主青睐？
不少留学生刚开始写简历时，喜欢用中文简历翻译成英文，结果显得生硬且不符合英国职场习惯。我见过不少像伦敦大学学院（UCL）的留学生，简历内容平铺直叙，没有突出亮点，结果投出去几乎石沉大海。
我建议你用“量化成果”的方法，比如不是写“负责市场调研”，而要写“通过数据分析提升市场推广效率20%”。这样简历更有说服力。牛津大学（Oxford）学生张明就是这样改了简历，之后收到多家咨询公司的面试邀请。简历一定要简洁，1-2页足够，排版清晰，用词专业。
面试其实没那么可怕，用STAR法则帮你答问题
面试是很多留学生的“噩梦”。我有个朋友在帝国理工学院（Imperial College London）读硕士，面试时紧张得语无伦次，结果被刷了。后来他调整策略，开始用STAR法则（Situation背景、Task任务、Action行动、Result结果）来回答行为问题。
比如面试官问：“请说说你曾经解决过的一个团队冲突。”用STAR法就能条理清晰地描述。还有不要忘了做功课，比如了解公司背景和文化，像金融行业常青藤校友们会提前研究摩根大通、汇丰的招聘官网，了解他们的价值观。
实习机会千万别错过，早准备早申请
实习是英国硕士求职的敲门砖。剑桥大学（Cambridge）有很多学生通过校内招聘会拿到实习机会。你应该关注学校的职业服务中心网站，像“Careers Service”这样的平台会定期发布实习和工作机会。英国很多大公司实习申请截止都在秋季，比如德勤、普华永道的暑期实习，9月底10月初就要提交申请。
我认识的曼彻斯特大学（University of Manchester）留学生小陈，从大一暑假开始准备简历，积极参加职业讲座，最终拿到四大审计公司的实习offer。实习不仅能积累经验，还能帮你建立人脉，面试时也更有底气。
校园资源利用起来，别把宝藏放着不挖！
很多人觉得自己只有课程和作业，没太多时间参加活动。但你知道吗？英国大学的职业服务中心是超级宝贵的资源。比如伦敦政治经济学院（LSE），学校会经常举办招聘会、职业技能讲座，还有模拟面试和简历评审，甚至可以一对一找导师辅导。
我建议你趁早预约职业咨询，多参加校友活动和社团，这些能帮你拓展人脉。有些学校还提供LinkedIn指导课程，教你怎么打造职业形象。越早开始利用这些资源，越能在求职时抢占先机。
如何提升职场竞争力？技能和软实力都不能少
英国职场除了硬技能，软实力也非常重要。比如沟通能力、团队合作、时间管理。纽约大学（NYU）留学生Lisa告诉我，她通过参加演讲社团和志愿者活动，大幅提升了英语口语和自信心，面试时表现更自然。
另外，考一些与专业相关的证书也很加分。像数据分析师可以考Google Data Analytics证书，金融专业可以考CFA一级。还有就是多参加实习、项目，积累案例。技术和软实力双管齐下，简历和面试才更有说服力。
笔者说：别等“毕业”才开始找工作
我认识太多留学生，都是到了毕业季才慌忙投简历、准备面试，结果错过了很多机会。英国很多公司招聘都很早，尤其是大型企业，暑期实习和毕业生项目都需要提前一两年申请。你得早点开始，不要想着“等学完再说”。
每天花一点时间完善简历、练习面试、关注招聘信息，积累一点点人脉，慢慢你会发现，求职其实没有那么难。英国硕士不仅是学习专业知识的阶段，更是为职业生活打基础的关键时期。趁现在多下点功夫，到时候自然水到渠成。
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