| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 就业现状 | 优化简历、寻找平台、准备面试 | 了解本地招聘偏好、行业趋势 |
| 求职策略 | 联系校友、参加招聘会、利用学校资源 | 提前规划、关注政策变化 |
| 本地企业偏好 | 重视语言能力、实习经验、专业匹配度 | 避免过度依赖国外背景 |
你有没有想过，当你从大学的课堂走进职场的时候，到底会遇到什么？我认识一个朋友，他从UBC毕业，带着一纸文凭回到香港，结果发现找工作比想象中难多了。他投了几十份简历，却几乎没有回应。后来他才明白，原来不只是学历，还有其他很多因素在影响他的求职之路。 像你这样从海外留学回来的人，可能对本地市场并不熟悉。比如，有些公司更倾向于招本地毕业生，因为他们更了解本地文化和工作方式。如果你只是照搬国外的简历格式，可能会让HR觉得你不适合这个岗位。所以，学会调整自己的求职策略，真的很重要。 在香港，很多留学生都选择留在这里找工作。根据港府的数据，2023年有超过1.5万名本地和非本地毕业生找到工作，但竞争依然激烈。特别是金融、科技和咨询这些热门行业，职位多，但要求也高。如果你能提前了解这些行业的招聘趋势，就能更有针对性地准备。 说到简历，这可是求职的第一道门槛。很多同学都会直接把国外的简历翻译成中文，但其实这样做效果并不好。本地企业更看重的是你的实际经验和技能，而不是你在国外学了多少课程。比如，如果你在纽约大学（NYU）学习市场营销，那你可以重点突出你在实习中的项目成果，而不是单纯列出课程名称。 面试也是关键的一环。有一次我陪一个朋友去面试，他本来准备得很充分，但因为紧张，说话结巴，结果没拿到offer。后来我们总结了一下，发现他在面试前没有做足够的研究，对公司了解不够，导致回答不够自信。所以，提前了解公司背景、岗位要求，甚至看看他们最近的新闻，都是加分项。 本地企业的招聘偏好也值得留意。比如，一些大公司会在校内举办招聘会，或者通过LinkedIn联系学生。如果你能抓住这些机会，就比别人多了一条捷径。另外，有些公司特别喜欢招有实习经验的学生，所以如果你有机会的话，一定要在读书期间积累相关经验。 行业趋势也在不断变化。比如，近年来金融科技行业发展迅速，很多银行和金融机构都在扩大招聘规模。如果你的专业是金融或计算机，那你就有更大的优势。不过，如果你的专业比较冷门，也不用太担心，只要能找到合适的切入点，一样可以找到工作。 有时候，大家会误以为留在香港工作很难，其实只要方法得当，还是有很多机会的。比如，一些国际公司在香港设有办事处，他们需要懂外语、有跨文化沟通能力的人才。如果你能展示出自己的优势，比如流利的英语、对本地市场的理解，那就更容易被录用。 对于计划回国发展的同学来说，也要提前做好准备。国内的招聘流程和香港有所不同，比如有些公司更注重学历背景，或者需要通过特定的考试。这时候，你需要了解目标城市的就业环境，以及哪些行业正在扩张，这样才能更有方向地投递简历。 不管你是想留在香港还是回国发展，尽早开始准备总是没错的。很多同学到了毕业季才开始找工作的，结果时间太紧，来不及调整。建议你在大四就开始关注招聘信息，参加一些职业规划讲座，或者找导师聊聊未来的打算。 最后，我想说，找工作不是一件容易的事，但也不是不可能。只要你愿意花时间去了解市场、提升自己，就一定能找到属于自己的位置。别怕失败，每一次尝试都是积累经验的过程。希望你能从中获得一些启发，迈出第一步，走向更广阔的职业生涯。
记住，成功从来不是一蹴而就的，而是靠一点一滴的努力和坚持。
