悉尼科技大学CEO养成记

我第一次在悉尼科技大学的图书馆里看到那本《CEO养成记》的时候，还是个刚来澳洲的留学生。书的封面有点旧，但里面的文字却让我眼前一亮。作者讲的是自己从一个普通留学生，如何一步步走到企业高管的故事。那时候我正为找工作发愁，读完后突然觉得，也许我也能像他一样。

在悉尼科技大学，我开始留意那些看似不起眼的机会。比如学校的就业中心会定期举办企业宣讲会，我每次都去。不是为了马上找到工作，而是想看看不同行业的招聘要求和企业文化。有一次，我在一次科技公司的宣讲会上，主动问了一个关于产品设计的问题，结果被邀请去面试。这成了我第一份实习工作的起点。

实习是很多留学生提升能力的重要途径。我在一家本地初创公司做过市场助理，虽然工资不高，但学到了很多课本之外的东西。比如怎么和客户沟通，怎么处理突发问题。这些经验后来在我找全职工作时帮了大忙。有次面试官问我：“你有没有处理过紧急情况？”我说了那次临时修改宣传方案的经历，对方直接说：“这就是我们需要的人。”

创业听起来很酷，但其实需要很多准备。我曾经和几个同学一起做了一个校园二手书交易平台。我们花了几个月时间调研需求，设计网站，最后在校园里推广。虽然项目没有坚持很久，但这段经历让我学会了团队协作和项目管理。后来我在求职时提到这个经历，HR都觉得很特别，因为我展示出了主动性和执行力。

跨文化交流是我留学期间最宝贵的收获之一。我在学校参加了一个国际学生俱乐部，认识了很多来自不同国家的同学。我们一起讨论文化差异，分享各自国家的习俗。有一次，我和一位德国同学合作做一个商业计划，他教我怎么用数据说话，我教他怎么理解亚洲市场的特点。这种交流不仅拓宽了我的视野，也让我在以后的工作中更容易与不同背景的人合作。

建立人脉对留学生来说非常重要。我在悉尼科技大学时，经常参加各种讲座和行业活动。有一次，我在一场创业论坛上遇到了一位投资人，聊了几句后他给了我一个建议：不要只看眼前机会，要思考长期发展。这句话我一直记得。后来我去了一家咨询公司，正是这位投资人的朋友推荐的。

领导力不是天生的，是可以培养的。我在大学期间担任过学生会的干事，负责组织活动。刚开始时我很紧张，怕出错，但慢慢地，我学会了怎么协调团队，怎么处理突发状况。有一次，原定的演讲嘉宾临时取消，我临时安排了一位学长代替，效果还不错。这件事让我意识到，领导力不在于职位高低，而在于能否承担责任。

抓住机遇是成功的关键。我在悉尼科技大学时，有一个机会可以去新加坡交换一年。当时我犹豫了很久，因为担心语言和文化差异。但最终我去了，这段经历让我在毕业后申请海外工作时更有竞争力。现在回想起来，如果当时没去，可能就没有现在的职业发展。

留学生的路不容易，但也不是没有方向。有时候我们会觉得自己只是“外来者”，但其实只要愿意学习，愿意尝试，就能找到属于自己的位置。别怕失败，别怕犯错，每一次经历都是成长的一部分。

如果你也在留学路上，不妨问问自己：我有没有充分利用学校资源？有没有主动寻找机会？有没有和不同背景的人交流？这些问题的答案，可能会让你在未来走得更远。

别等到毕业才开始思考未来，从现在就开始行动吧。无论你在哪里读书，都有机会成为自己想要的样子。