996在香港真的存在吗？

记得我刚到香港时，一个朋友告诉我：“这里的工作节奏比内地还快，996是常态。”这句话让我有点紧张，毕竟我之前在UCLA读书的时候，每天下午五点就下班了。但后来我发现，现实并没有那么可怕。

我跟几位在香港工作的同学聊过，有在科技公司做产品经理的，也有在金融行业上班的。他们都说，虽然工作压力大，但一般不会真的“996”。比如我在HKU读研时认识的一个学长，他现在在一家投资银行工作，每天早上九点到公司，晚上七点就下班了。他说：“我们公司很重视员工的休息时间，加班要提前申请。”

另一位在UBC毕业后去香港找工作的同学也提到，她所在的公司有明确的考勤制度，不允许随意加班。她说：“老板会关心员工的身体状况，如果谁连续加班太久，他会主动提醒大家休息一下。”这种氛围让我觉得，香港的工作文化其实和内地不太一样。

我记得有一次参加一个留学讲座，主讲人是一位已经在港工作的留学生。他说：“很多人以为香港工作特别辛苦，但其实大部分公司都遵守《雇佣条例》，规定每周最多工作44小时。”这让我有点意外，因为我之前一直以为香港是“快节奏”的代名词。

还有一次我去参加一个创业论坛，遇到一位来自NYU的毕业生，他在香港开了一家小公司。他告诉我：“我们团队虽然有时候忙，但基本都是按正常时间上下班。如果有紧急任务，我们会一起讨论，但不会让任何人长时间熬夜。”他的态度让我觉得，香港的职场其实挺有人情味的。

我查过一些资料，发现香港的《雇佣条例》确实对员工权益有明确规定。比如，每星期最少有两天休息日，加班工资也要按法定标准支付。这些规定让很多公司不敢随便让员工“996”。所以，如果你是打算来香港发展的留学生，可以放心，你的合法权益是有保障的。

当然，也有一些例外情况。比如某些互联网公司或者初创企业，可能会因为项目紧急而临时调整工作时间。但这不是普遍现象，而且大多数公司都会提前和员工沟通，确保大家有心理准备。

有一次我去面试，面试官问我：“你有没有想过来香港工作？”我说：“我听说这里工作压力很大。”他说：“其实我们公司很注重平衡，员工的健康和生活质量是我们最关心的事之一。”这句话让我印象深刻，也让我更愿意相信香港的工作环境没有想象中那么糟糕。

我觉得，对于正在考虑赴港留学或工作的同学来说，了解真实的职场环境非常重要。不要被网络上的传言吓到，也不要一味追求所谓的“高薪”而忽略了自己的生活质量。

如果你也在考虑来香港发展，不妨多听听本地人的建议，看看他们的工作方式和生活状态。你会发现，香港并不是一个“996”的天堂，而是一个有秩序、有保障的地方。

最后想说，选择工作环境就像选学校一样，重要的是找到适合自己的节奏。不要因为别人说“这里很忙”就放弃机会，也不要因为害怕压力就错过成长的机会。保持开放的心态，你会发现自己能适应得更好。