普通院校毕业真的会被歧视吗？

去年冬天，我有个朋友在多伦多找工作。他本科毕业于温哥华的西门菲沙大学（SFU），这是一所非传统名校。面试时，对方HR说：“我们更喜欢UBC或者不列颠哥伦比亚大学（UBC）的学生。”这句话让他挺失落的。

其实很多留学生都遇到过类似情况。比如纽约大学（NYU）的学弟小李，他在毕业后找实习时被问到：“你是哪所学校毕业的？”当他说是纽约市立大学（CUNY）时，面试官明显皱了下眉头。

这些经历让不少留学生开始怀疑：普通院校毕业真的会被歧视吗？是不是因为学校不够好，就注定找不到好工作？其实这个问题没有标准答案。

我在采访几位职场人士后发现，有些公司确实有“名校情结”。比如某科技公司HR曾告诉我：“我们优先考虑的是常春藤联盟或者斯坦福、麻省理工这样的学校。”但这并不代表普通院校毕业生就没有机会。

另一个例子是加拿大麦吉尔大学（McGill）的学姐王婷。她在毕业后进入一家创业公司做市场推广。她并没有靠名校光环，而是通过实习和项目经验赢得了团队的信任。她说：“公司真正看重的是你能做什么，而不是你在哪里读书。”

还有美国芝加哥大学（UChicago）的学长张明，他曾经在求职时被多家公司拒绝。后来他决定去参加一些行业会议和线上课程，提升自己的专业技能。几个月后，他成功进入一家大公司，职位比之前高了一个层次。

其实现在越来越多的企业开始注重实际能力和项目经验。比如硅谷的一些科技公司，他们更愿意招那些有实际开发经验、能解决问题的人，而不是单纯看学历。

像英国伦敦大学学院（UCL）的毕业生刘雨桐，在找工作时也曾被质疑。但她没有气馁，而是利用课余时间做了几个独立项目，并把这些作品放在个人网站上。最终她得到了一家设计公司的认可。

如果你是普通院校的学生，别着急否定自己。可以多参加实习、做项目、考证书，这些都是提升竞争力的好方法。比如你可以报名参加一些在线课程，像Coursera上的编程或市场营销课程。

另外，不要忽视校园里的资源。比如你可以联系学校的就业服务中心，参加职业规划讲座，甚至申请一些校友推荐的机会。这些都能为你打开新的大门。

记得有一次，我在留学论坛上看到一个帖子，一位来自澳洲皇家墨尔本理工大学（RMIT）的留学生分享了自己的求职经历。他一开始也觉得自己没优势，但后来他主动联系了几家公司，展示自己的技能和热情，最终获得了一份不错的工作。

所以，无论你的学校背景如何，只要你不放弃，不断努力，总能找到属于自己的位置。就像那位在纽约找到工作的同学一样，他没有名校光环，但他用实力证明了自己。

最后想对你说一句：别让学校的名字限制了你的人生。走出去，勇敢尝试，你会发现自己比想象中更强大。