| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 职业指导服务 | 预约咨询、参加讲座、利用在线资源 | 提前规划，不要临时抱佛脚 |
| 校企合作机会 | 关注招聘会、申请实习项目 | 了解公司背景，准备充分 |
| 校友网络 | 参加校友活动、联系学长学姐 | 主动沟通，保持联系 |
我有个朋友小林，是温哥华UBC的毕业生。去年毕业季时，他特别焦虑。他觉得自己英语好，专业也对口，但投了几十份简历都没回音。直到他去学校的职业中心求助，才意识到自己其实没好好利用学校的资源。后来他通过职业顾问修改了简历，参加了几次校园招聘会，最后拿到了一份在多伦多的高薪工作。这件事让我明白，学校不只是教知识的地方，它其实是你求职路上最可靠的“后盾”。 很多留学生觉得找工作靠自己就行，其实不然。学校提供的资源比你想象得多。比如纽约大学（NYU）就有一个非常全面的职业发展中心，不仅提供简历和面试辅导，还经常邀请企业HR来校内做分享。像金融专业的学生，就能直接接触到摩根士丹利、高盛等公司的招聘团队。只要你愿意开口，这些机会就在眼前。 如果你是加拿大留学的学生，一定要留意学校的就业服务中心。比如多伦多大学（U of T）就有专门的“职业导师”项目，每个学生都能匹配到一位有经验的职场人，帮你分析职业方向。这种一对一的指导，有时候比你自己瞎摸索更有效。而且这些导师很多都是行业里的前辈，他们的建议往往能帮你避开一些常见的坑。 实习是提升竞争力的关键。很多学校都会和当地企业合作，为学生提供实习岗位。比如悉尼大学（UNSW）和澳大利亚的科技公司就有长期合作关系，每年都会推荐优秀学生进入谷歌、微软等大厂实习。实习不仅是积累经验，更重要的是能让你提前接触职场，了解真实的工作环境。即使最后没有被录取，这段经历也会成为你简历上的亮点。 招聘会是直接和企业面对面的好机会。很多学校会定期举办大型招聘会，比如加州大学伯克利分校（UC Berkeley）每年都会吸引几百家企业来校招人。你可以提前准备好简历，带上自信去和HR交流。记得要研究一下目标公司的背景，这样对话时才能更有针对性。有些公司甚至会在现场直接安排面试，这是千载难逢的机会。 校友网络是个隐藏的宝藏。很多学校都有活跃的校友会，比如斯坦福大学（Stanford）的校友遍布全球，他们不仅能在职业上给予帮助，还能提供宝贵的行业信息。你可以通过LinkedIn或者学校组织的校友活动去联系他们。有一次我认识的朋友就是通过校友介绍，成功进入了他在梦寐以求的公司。关键是你要主动出击，别等着别人来找你。 职业顾问不是摆设，而是你最有力的支持者。他们熟悉就业市场，了解企业的用人标准，能帮你调整简历、模拟面试。比如在英国伦敦国王学院（KCL），职业顾问会根据学生的专业和兴趣，推荐合适的实习和工作机会。如果你一直不主动找他们，可能会错过很多关键信息。记住，越早开始准备，越容易找到理想的工作。 不要等到最后一刻才想起求职。很多留学生都习惯把找工作拖到毕业前几个月，结果发现时间不够用。其实从大三开始就可以着手准备了。比如在美国，很多学校从大二就开始组织职业规划讲座，教你如何制定求职计划。早点行动，不仅能减少压力，还能给你更多试错的空间。 最后想说，学校不是你求职的终点，而是起点。它为你提供了工具和平台，但真正决定你能不能拿到offer的，还是你的努力和准备。别怕麻烦，多问问题，多参与活动，你会发现原来学校真的能帮你找到好工作。现在就开始行动吧，别让未来等你太久。
