外企金融巨头将扩招，留学生机会来了！

去年冬天，我在温哥华的一家咖啡馆遇到了一个朋友。他刚从UBC毕业，学的是金融专业。当时他正在为回国找工作发愁，因为感觉国内的就业市场太卷了，而且自己没什么实习经历。结果没多久，他收到了一家外资投行的offer。现在回想起来，他特别感慨：如果当时早点关注外企扩招的信息，也许就能更早进入理想公司。

其实不只是他，很多留学生都面临类似的困境。国外的学习环境和国内不同，很多时候大家对国内的职场动态了解不多。而如今，外企金融巨头开始扩大招聘规模，这对留学生来说是个难得的机会。

比如，高盛最近宣布要在2024年新增300个岗位，其中大部分集中在亚太区，尤其是中国市场。这说明他们对留学生的认可度在提升。如果你是NYU的毕业生，或者曾在LSE学习过金融，这些背景都会成为你的优势。

再比如，摩根士丹利也在扩大招聘，特别是在金融科技领域。他们希望找到有海外背景、熟悉国际规则的人才。如果你有相关实习经历，或者在校期间参与过金融科技项目，那会是一个加分项。

这些企业不仅看重学历，更重视实际能力。像来自多伦多大学的学生，如果能在校期间参加过一些金融竞赛，或者在知名机构实习过，他们的简历就会更有竞争力。这也是为什么很多留学生会选择在毕业后先去外企工作，然后再考虑回国发展。

另外，留学政策也在不断调整。比如，中国近年来对海外人才越来越开放，不少城市推出了针对留学生的补贴政策。北京、上海、深圳等地都有针对留学生的落户优惠，甚至还有创业扶持计划。这些政策让留学生回国发展的门槛变低了。

不过，想要抓住这些机会，光靠运气还不够。你需要提前做好准备。比如，你可以多关注一些招聘网站，像LinkedIn、猎聘网，或者是学校的就业中心。很多外企会在校园里举办宣讲会，这是接触公司的好机会。

如果你是大四学生，可以考虑提前找实习。很多外企喜欢招聘有实习经验的人，特别是那些在知名企业实习过的学生。比如，一些来自帝国理工学院的留学生，就是因为有在摩根大通实习的经历，最终拿到了全职offer。

除了实习，你还可以通过参加行业活动来积累人脉。比如，金融行业的峰会、论坛、讲座等，都是认识业内人士的好机会。有时候，一个简单的交流可能就为你打开一扇门。

在准备简历时，不要只写“我学过金融”这种泛泛的描述。要具体一点，比如“我在纽约大学期间参与过一项关于量化交易的研究项目，并协助团队完成了一篇论文”。这样能让HR看到你的实际能力。

面试时也要注意细节。比如，提前研究公司的背景，了解他们的业务方向。如果你能说出公司最新的动态，或者对某个项目有深入思考，一定会给面试官留下好印象。

很多人觉得外企很难进，其实只要方法得当，机会还是很多的。关键是要有清晰的职业规划，知道自己想做什么，然后一步步去实现。

如果你还在犹豫要不要回国发展，不妨多了解一下现在的市场情况。外企金融巨头正在扩招，这意味着对人才的需求在增加。这是一个信号，说明国内的金融行业正在回暖，机会越来越多。

别等到最后才后悔没有早点行动。现在就开始准备，也许不久之后，你就站在了梦想的工作岗位上。