| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 新西兰雇主看重哪些特质 | 如何提升自身竞争力 | 避免常见误区 |
| 团队合作、沟通能力、适应力 | 积累实习经验、学习本地文化 | 不要只依赖学历，要展示软技能 |
我有个朋友小林，是UCL（伦敦大学学院）的毕业生，毕业后去了奥克兰找工作。他觉得自己学术成绩不错，简历也挺漂亮，但连续投了十几份工作都没回音。后来他和一个在新西兰工作的学长聊了聊，才发现自己忽略了新西兰职场非常重视“软实力”。比如，很多公司会看求职者是否能快速融入团队，有没有跨文化沟通的经验。小林才意识到，光有好成绩不够，还得让雇主看到你能“接地气”。 新西兰的职场文化跟国内不太一样。这里的人更注重团队协作，不喜欢单打独斗。如果你只是默默做事，不主动沟通，可能会被认为“不合群”。比如，奥克兰大学（University of Auckland）的毕业生小李就遇到过这种情况。他在一家科技公司实习时，因为怕说错话，总是沉默寡言，结果被主管提醒：“你要多表达自己的想法，团队需要你参与。” 新西兰企业喜欢那种“能动性强”的人。不是等别人安排任务，而是自己找机会解决问题。比如，维多利亚大学（Victoria University of Wellington）的一个学生，刚毕业时在一家连锁超市做店员。她发现收银系统经常出问题，就主动联系IT部门，提出优化建议。后来不仅得到了晋升，还被公司推荐到总部工作。 如果你没有太多工作经验，可以尝试找一些实习或者兼职。比如，奥克兰理工大学（Auckland University of Technology）的学生经常通过学校的职业中心找到实习机会。这些经历不仅能帮你积累经验，还能让你更了解新西兰的工作节奏。 跨文化理解力也很重要。新西兰是一个多元文化的国家，很多公司都有来自不同背景的员工。如果你能尊重不同的文化习惯，就能更快融入团队。比如，梅西大学（Massey University）的一位留学生，在面试时提到自己曾在国际社团中组织活动，这让他在面试官眼中显得更有“适应力”。 有些留学生可能觉得，只要专业对口，就能顺利找到工作。但实际情况是，很多公司在招聘时会优先考虑那些有实践经验的人。比如，怀卡托大学（University of Waikato）的毕业生小王，在毕业前就参加了学校的“就业导师计划”，提前接触行业，最终顺利进入一家知名企业。 如果你是刚毕业的留学生，别急着找大公司。可以从一些中小型公司或初创企业入手。这类公司通常更愿意培养新人，也能给你更多实践机会。比如，坎特伯雷大学（University of Canterbury）的学生，很多人在创业公司工作过，积累了宝贵的经验。 新西兰的职场很注重“责任感”。如果你答应了某件事，就要尽力完成。比如，奥塔哥大学（University of Otago）的一个学生，在实习期间被安排负责一项市场调研，虽然任务量很大，但他坚持按时完成，并且主动汇报进度，最后得到了公司的认可。 有时候，留学生会因为语言或文化差异而不敢表达自己。但新西兰的雇主其实很欣赏那些敢于开口、愿意提问的人。比如，惠灵顿维多利亚大学（Victoria University of Wellington）的学生，会在课堂上主动发言，这种积极的态度让他们在找工作时更有优势。 如果你是留学生，一定要关注新西兰的政策变化。比如，新西兰政府对留学生的就业签证有规定，某些职业领域更容易获得工作许可。你可以通过教育部官网或学校职业中心了解最新信息。 有时候，留学生会觉得自己的简历不够“本地化”。比如，国内的简历可能更强调成绩和证书，而新西兰的雇主更看重你的实际能力和经验。所以，建议你在写简历时，重点突出你参与过的项目、实习经历和团队合作经验。 新西兰的职场文化鼓励开放交流。如果你在工作中遇到问题，可以直接向同事或上级请教，而不是闷在心里。比如，奥克兰大学的学生在实习期间，常常主动与同事沟通，这让他们很快适应了工作环境。 别小看“人脉”这个东西。新西兰的很多职位都是通过内部推荐找到的。如果你能在学校或实习期间建立良好的人际关系，未来找工作时会更有优势。比如，怀卡托大学的学生经常参加校友活动，从中获得了很多工作机会。 如果你还在上学，不妨利用课余时间多参加一些课外活动。比如，加入学校的社团、志愿者组织或者学生会。这些经历不仅能丰富你的简历，还能锻炼你的沟通和领导能力。 新西兰的职场很重视“个人品牌”。如果你能在社交媒体上展示自己的专业能力和兴趣，比如LinkedIn上的个人资料，或者在博客上分享自己的学习心得，都能增加被雇主注意到的机会。 别忘了，新西兰的职场文化很讲“平衡”。他们不会一味追求加班，而是更看重工作效率和生活质量。所以，如果你能在工作中保持积极态度，同时合理安排时间，会让你在职场上更有竞争力。 最后想说的是，新西兰的职场其实并不难融入，只要你愿意学习、愿意改变。与其焦虑地等待机会，不如主动去争取。从现在开始，把注意力放在提升自己的软实力上，你会发现，其实你已经离成功不远了。
