| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 简历准备 | 突出项目经验，适配美国招聘习惯，提前3-4个月开始 |
| 投递申请 | 关注校招季节（大三实习/大四全职），多渠道投递 |
| 面试准备 | 技术+行为面试都要练，模拟面试很关键 |
| 面试过程 | 面试顺序清楚，及时反馈，保持沟通 |
| 拿offer & 签证 | 收到offer后尽快确认，准备H-1B或OPT等手续 |
我有个朋友小李，去年在纽约大学读大三时，想找夏季实习。那会儿校招信息铺天盖地，他每天刷LinkedIn、Handshake，投了几十份简历。结果大多数都没消息。后来他调整了投递时间和准备方式，夏天终于拿到谷歌实习offer。小李说，真是太感谢当时有人帮他理清时间节点，不然真容易错过好机会。
你看，身在美国的留学生，面对校招流程，时间安排特别关键。美国公司招聘讲究“先到先得”，错过窗口就很难追上。加上留学生身份，签证和工签流程也要提前规划，任何耽搁都可能影响最终入职时间。
像UBC（哥伦比亚大学）的留学生们也遇到类似问题。虽然地处加拿大，但很多学生申请美企全职和实习。UBC有专门的职业服务中心，每年9月就开始推送实习信息，大三学生需要提前半年准备简历和面试，面试时间多在10月到11月。这个时间节点和美国校招基本同步，关键是要抓住秋季招聘季，不然春季岗位很少。
再说NYU的经验。NYU的国际学生办公室提醒大家，申请校招要特别关注OPT（Optional Practical Training）时间。因为大四学生毕业后要用OPT工作许可，申请过程复杂，通常得提前3个月申请OPT，才能顺利用offer入职。这意味着拿到offer的时间必须提前规划，不能拖到毕业前一个月才开始着急办理。
你问什么时候开始准备简历？美国很多大企业的校招开始于每年8月底到9月初。如果你是大三学生，建议7月就开始完善简历，多找老师或前辈帮忙修改。像华为、微软、亚马逊等公司，都会在9月份开放实习岗位申请，过了9月底，机会明显减少。
投递简历时别只盯着公司官网，LinkedIn、Handshake和学校职业服务都是重要渠道。纽约大学留学生小张，去年就是在Handshake上发现了一个小众金融公司的实习岗位，投递后不到一周就收到面试邀请。她说，渠道多了，机会也多。
面试阶段最重要是准备。大多数美企校招面试分为两部分：技术面试和行为面试。技术面试考算法和编程，行为面试则考察沟通、团队合作和软技能。你可以在Leetcode刷题，参加Mock Interview练习。纽约的Career Center经常组织模拟面试，留学生小王去年就通过这些模拟大大提升了表现。
面试时间通常集中在10月到11月。大部分公司都会在11月底前完成第一轮甚至第二轮面试。申请实习的小伙伴要抓紧这段时间，多参加校园宣讲会，直接和招聘人员聊，能增加印象分。
拿到offer后，留学生最关心的就是签证了。H-1B签证申请每年4月开始抽签，拿到实习offer的同学如果想转正，需提前了解公司是否支持H-1B。大多数学校国际学生办公室都会举办H-1B讲座，帮助大家了解流程和时间节点，避免“毕业了没签证没工作”的尴尬。
大四全职校招流程跟实习类似，但竞争更激烈。多所学校会在10月底到12月间举办大型招聘会，像NYU的Winter Career Fair，UBC的Fall Career Expo。现场投递简历和面试，效率极高。建议提前准备好简历和自我介绍，带上英文版和中文版，方便不同招聘人员阅读。
最后提醒一句，时间真的很宝贵。曾经一个纽约国际学生告诉我，如果没有按时间节点去准备和投递，错过了校招季，最后只能靠暑假后才开放的少量岗位，选择非常有限。还有签证申请的时间一拖拉，拿到工作许可的延迟，都会影响职业启动。
你不妨把校招流程拆成几个小目标：比如春季完善简历，夏季投递实习，秋季面试，冬季确认offer和准备签证。这样不会手忙脚乱，也能掌控节奏。别忘了，多问学长学姐，参加学校的职业讲座，和招聘官多沟通，信息永远是最值钱的资源。
总之，美国留学生面对校招，时间安排不是小事。它决定你能拿到多少面试机会，能不能顺利拿到offer，能不能及时办理签证入职。别等着机会敲门，主动出击，早点准备，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。赶紧打开日历，规划好每一步，离梦想的职位更近一点吧！
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