留学生必看：香港起薪真相曝光

你有没有想过，刚毕业的留学生在港工作第一年到底能拿多少工资？我有个朋友，是UBC毕业的，在本地找了份市场营销的工作。刚开始他以为自己能拿到2万港币左右，结果入职后发现连1.5万都不到。这让他有点失落，但也让他开始认真研究起薪问题。

其实不只是他，很多留学生都会被“高薪”这个概念误导。他们可能看到网上一些招聘广告说“年薪30万”，但现实往往比想象中复杂得多。比如NYU毕业的学姐，她学的是金融，一开始也觉得自己的专业有优势，结果进了一家小型投资公司，起薪只有1.2万港币。

香港的薪资水平确实和全球其他城市不同。如果你学的是计算机或者工程，起薪可能会比文科生高不少。像HKUST（香港科技大学）的工科毕业生，通常第一年的月薪在2万到2.5万之间，而港大或中大的文科生可能就只能拿到1.5万左右。

除了学校和专业，行业也是关键因素。比如科技行业的起薪普遍高于传统行业。一个来自MIT的软件工程师，进入一家独角兽公司，第一年就能拿到2.8万港币，而同样学历的人如果去银行做风控，可能只有1.8万。

很多人不知道，实习经历对起薪也有很大影响。如果你在毕业前有相关的实习经验，雇主会更愿意给你高一点的工资。比如一位从UCLA来的同学，在毕业后拿到了一份咨询公司的职位，起薪比没有实习的同学高出30%。

还有一个重要因素是英语能力。虽然大部分工作都要求一定的英语水平，但有些岗位对语言的要求更高。比如一些跨国企业，会优先录用英语流利的人。所以如果你打算去这类公司，提前练好口语和写作是很有必要的。

有时候，大家会忽略的一个问题是签证政策。香港的毕业生工作签证（IANG）有一定的限制，如果你想长期留在这里，可能需要考虑转工签或者申请成为永久居民。这也会影响你的职业规划，甚至间接影响起薪。

其实，很多留学生在求职时并没有做好充分准备。有人觉得只要找到工作就好，结果忽略了谈判薪资的机会。还有人因为不了解市场行情，误以为自己的条件不够好，不敢争取更高的待遇。

如何提高自己的竞争力呢？你可以多参加一些线上课程，比如Coursera上的项目管理或数据分析课程。这些技能不仅有助于求职，还能在面试时展示你的主动性。

另外，建立人脉也很重要。你可以通过LinkedIn联系校友，或者参加一些职业讲座。有时候，一封真诚的邮件就能带来意想不到的机会。

如果你真的想提高起薪，不妨从现在开始准备。不管是实习、技能还是人脉，每一步都能为你的未来加分。别等到毕业了才开始着急。

最后，我想说的是，起薪不是终点，而是起点。不管你现在拿到的是多少，只要用心经营，未来依然充满可能。