| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 实习机会 | 优化简历、展示项目、准备面试、制定策略 | 避免泛泛而谈、结合实际、关注政策变化 |
| 求职挑战 | 了解公司文化、提前准备、保持联系 | 避免盲目海投、关注细节、保持积极心态 |
| 成功案例 | 明确目标、持续学习、主动沟通 | 避免拖延、重视反馈、调整方向 |
记得我刚到美国读计算机的时候，特别羡慕那些拿到谷歌或者Facebook实习的同学。那时候我以为这些大公司只招本地学生，后来才知道其实很多机会对留学生也开放，但关键是要有正确的准备。
我有个朋友在UBC读CS，他大二就开始关注实习机会，每周都会去学校的职业中心咨询。他特别注重简历的优化，把每段课程项目都写得清晰有条理。结果大三时拿到了微软的暑期实习，这对他后来找工作帮助很大。
纽约大学（NYU）的学生经常面临一个难题：签证政策变动快，实习时间有限。有些同学因为不了解OPT（Optional Practical Training）的申请流程，错过了最佳实习时机。所以提前了解政策，尽早规划真的很重要。
有一次我在LinkedIn上看到一个例子，一个来自中国的留学生，他在校期间做了一个开源项目，还定期在GitHub上更新代码。这个项目后来被一家创业公司看中，直接给了他实习机会。他的经验告诉我，真正能打动公司的不是炫技，而是你能解决问题。
很多人以为只要技术好就能拿到实习，其实不然。有一次我帮一个同学修改简历，发现他用了太多专业术语，比如“分布式系统”“算法优化”，但没有具体说明他在项目中做了什么。后来我建议他改成“使用Python实现了基于Kafka的消息队列系统”，这样更直观，也更容易让HR理解。
面试准备不能只靠刷题。有个学长分享过，他参加亚马逊的面试时，除了算法题，还被问到“你如何处理团队冲突”。这个问题让他意识到，除了技术能力，软技能也很重要。后来他特意找了几位学长聊过面试经历，提前模拟了各种可能的问题。
有时候实习机会并不是通过传统招聘网站找到的。我认识的一个同学就是通过参加学校的黑客马拉松，被一家初创公司看中，直接拿到了实习offer。这种机会虽然少，但一旦抓住，效果非常显著。
制定求职策略时，要根据自己的情况来定。比如如果你是大一新生，可以先从校内项目或助教工作开始积累经验；如果是大四学生，就要集中精力准备秋招，不要等到最后一刻才开始。
别忘了，实习不仅是赚钱的机会，更是了解行业、积累人脉的好时机。有一个同学在实习期间主动和同事交流，甚至帮忙解决了一些小问题，结果实习结束时，对方直接推荐他去了另一家公司。
最后想说的是，实习不是终点，而是起点。无论你现在是大一还是即将毕业，只要愿意花时间准备，就一定能找到适合自己的机会。别怕失败，多试几次，总会有收获。
