| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 全球投行排名 | 了解行业趋势、分析业务特点 | 关注政策变化、提升竞争力 |
| 高盛、摩根士丹利等机构 | 研究招聘要求、准备面试 | 注重实习经验、积累人脉 |
| 地区影响力差异 | 选择目标城市、了解当地市场 | 适应文化差异、灵活调整策略 |
还记得去年秋天，我跟一个在UBC读金融的同学聊天。他刚拿到一份纽约的投行实习offer，兴奋得不行。但当我问他为什么选华尔街而不是亚洲时，他说：“因为我想进顶尖投行，而这些地方最有机会。”这句话让我突然意识到，对很多留学生来说，了解全球投行排名不只是为了看谁厉害，而是关系到未来的职业方向。
高盛和摩根士丹利是很多留学生的梦想雇主。比如，NYU的学生经常去参加它们的招聘会。高盛以并购业务闻名，摩根士丹利则在资产管理方面有很强优势。这两家机构每年都会在世界各地招人，包括伦敦、新加坡、上海等地。如果你打算进入投行，先搞清楚哪家更适合你，比盲目投简历更重要。
摩根大通的业务范围更广，从零售银行到投资银行都有涉猎。它在亚洲的布局也在加强，尤其是在中国。像复旦大学和清华的学生，有时候会收到它的校招邀请。但要注意的是，摩根大通的竞争压力也不小，尤其是对国际学生。你需要提前准备，比如考取CFA或者FRM证书，增加自己的竞争力。
除了这些老牌投行，一些新兴机构也在崛起。比如瑞士信贷（Credit Suisse）和瑞银（UBS），它们在欧洲市场很有影响力。如果想进欧洲投行，建议多关注它们的招聘信息。像ETH Zurich的学生，就有很多机会接触这些公司。不过欧洲投行的门槛通常更高，需要更强的专业背景和语言能力。
美国的投行申请流程比较严格，尤其是华尔街的顶级机构。比如，JPMorgan Chase会优先考虑本地学生，但也会给国际学生机会。关键是你得有相关的实习经历，比如在银行或咨询公司做过项目。像UC Berkeley的学生，很多人会通过学校的校友网络找到实习机会。这种资源对留学生来说非常宝贵。
亚洲的投行市场也在快速发展。新加坡的星展银行（DBS）和渣打银行（Standard Chartered）都在扩张业务，尤其在金融科技领域。如果你打算留在亚洲发展，可以多关注这些公司的动向。比如，南洋理工大学的学生就有不少机会参与这些公司的暑期项目。不过亚洲投行的文化和工作节奏可能和西方不同，需要提前做好心理准备。
留学政策对投行求职也有影响。比如，加拿大允许留学生毕业后申请毕业工签（PGWP），这让很多UBC的学生可以在本地积累经验。但如果你想去美国，就要留意H1B签证的配额问题。每年都有很多优秀学生因为签证限制错失机会，所以提前规划很重要。
实习经历是进入投行的关键。不管是华尔街还是亚洲的公司，都希望看到你在相关领域的实际操作经验。比如，MIT的学生经常会去波士顿的风投公司实习，这让他们在找工作时更有优势。如果你还没实习过，可以考虑找一些小型金融机构或者咨询公司，积累经验。
人脉也是投行求职的重要因素。很多投行岗位都是通过内部推荐获得的。比如，哥伦比亚大学的学生经常参加学校的投行俱乐部活动，结识业内人士。这种社交机会对留学生来说很难得，一定要好好利用。
最后说一句，别以为进了名校就能轻松拿到投行offer。真正决定你能不能进好公司的是你的能力和努力。无论你是想进华尔街还是亚洲金融中心，尽早了解行业动态、积累经验、拓展人脉，才是最重要的。别等到毕业才后悔没早点准备。
