留学生必看：面试避坑指南

去年冬天，我在UBC读大三，参加了一个实习面试。我提前把英文简历翻译成中文，然后在面试时一边看一边说。结果面试官问：“你为什么选择这个岗位？”我说：“因为我的专业相关。”对方沉默了几秒，然后问我：“你能举个例子吗？”那一刻我才发现，自己完全没准备好讲真实的故事。

很多留学生都遇到过类似情况。我们习惯了用中文思考，但面试时要面对的是英语环境，这种切换容易让人紧张。更糟糕的是，很多人以为只要把中文内容翻译成英文就行，其实这是个大误区。

比如在纽约大学（NYU）读商科的Lily，她曾因为过度依赖翻译而错失一个实习机会。她的中文简历写得很详细，但一到面试就卡壳，因为她没有练习如何用英文组织语言。面试官问她：“你最有成就感的一件事是什么？”她回答：“我帮助团队完成了项目。”但没有具体说明做了什么，也没体现个人贡献。

文化差异是另一个隐形陷阱。比如在加拿大，人们比较注重礼貌和谦逊，但在美国，直接表达观点更受认可。如果你在面试中表现得过于拘谨，可能会让面试官觉得你不自信。

有一次，我帮一位来自中国的学生修改面试回答。他原本的回答是：“我非常努力，也很有责任心。”我建议他改成：“在上学期的小组项目中，我主动承担了数据分析部分，最后我们的方案获得了教授的高度评价。”这样更有说服力。

很多留学生在准备面试时只关注“说什么”，却忽略了“怎么表达”。比如在澳大利亚留学的小林，他在一次研究生申请面试中，因为说话太慢、声音太小，被面试官误以为不自信。后来他调整了语速和语气，才顺利通过。

有些同学觉得面试就是背答案，其实不然。面试官最想看到的是你的思维方式和解决问题的能力。比如在英国剑桥大学申请硕士时，面试官会问：“如果遇到一个无法解决的问题，你会怎么做？”这时候，给出一个完整的思考过程比直接说“我会查资料”更有价值。

别忘了，面试也是展示自我的机会。不要害怕展现自己的个性。比如在德国慕尼黑大学读计算机的张浩，他在面试中提到自己喜欢编程，还分享了一个自己开发的小程序。这让他在众多候选人中脱颖而出。

面试前一定要做足功课。不只是了解公司背景，还要研究他们的企业文化。比如在美国找工作，你可以看看公司的官网、社交媒体，甚至员工评价。这些信息能帮你更好地理解面试官的期待。

面试结束后，记得发一封感谢邮件。这不仅是一种礼貌，也能让面试官记住你。比如在新加坡南洋理工大学读书的王婷，她在面试后发了一封简洁的邮件，结果几个月后收到了录用通知。

别怕失败，每一次面试都是学习的机会。即使没成功，也可以从中找到改进的地方。比如在加拿大多伦多大学读金融的李明，他第一次面试时表现得很紧张，但第二次他调整了心态，最终拿到了offer。

面试不是考试，而是交流。你不需要完美无缺，只需要真诚地表达自己。无论你是准备实习、工作还是申请研究生，只要你认真对待，就能赢得机会。

现在，不妨从一个小目标开始。比如每天练习一个常见问题的回答，或者找朋友模拟面试。哪怕只是多准备一点，也能让你在真正面试时更有底气。