| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
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| 香港留学生毕业是否能留港工作 | 申请“非本地毕业生留港/回港就业安排”、寻找合适工作、申请一般就业签证 | 政策变动频繁、公司招聘倾向本地人、需提前准备材料 |
你有没有想象过这样的场景？刚从UBC毕业的小林，拿着学位证书站在温哥华街头，心里盘算着是不是该回国了。可他一直记得自己在港校的实习经历——那段时间他感受到的职场节奏和人脉资源，让他对香港产生了强烈的向往。他开始查资料，发现原来毕业后还能留在这里找工作，一试就试了12个月，最终拿到了offer，成了正式员工。 这种故事其实很常见。很多留学生在毕业前都会纠结一个问题：我能不能留下来？这个问题不仅关系到职业发展，还可能影响人生轨迹。尤其是在现在竞争激烈的就业市场，如果能多一个选择，无疑是个好消息。 很多人不知道的是，香港特区政府为留学生提供了专门的就业安排。根据“非本地毕业生留港/回港就业安排”，只要你在港完成学业，就可以申请留港求职12个月。这个政策是很多同学最后的希望，尤其是那些想留在香港发展的学生。 举个例子，NYU的毕业生小陈就是靠这个政策找到工作的。他在纽约读完硕士后，本来打算回国，但听说香港也有机会，就试着申请了。结果他在港找了3个月，顺利拿到一份金融公司的职位，之后又成功转成一般就业签证。 如果你是留学生，一定要了解这个政策。它不是万能的，但至少给了你一个机会。你可以用这12个月时间积累经验、拓展人脉，甚至找到合适的公司。关键是你要尽早准备，不能等到最后一刻才想起来。 很多同学在毕业前都忙着写论文、准备答辩，却忽略了就业规划。其实越早开始越好。你可以先看看目标公司有哪些要求，提前准备好简历和面试技巧。有些公司会在毕业季集中招聘，错过机会就很难再找。 还有一个重要的点是，不同学校的学生可能会有不同的情况。比如港大的毕业生通常更容易被大公司录用，而其他学校的同学可能需要更多努力。但这不代表你就没有机会，只是需要更主动一些。 有时候你会发现，公司更倾向于招本地人，或者对外国学历有偏见。这时候你要学会调整策略。可以尝试去一些中小企业或初创公司，这些地方可能对留学生更友好。另外，多参加行业活动，建立人脉也很关键。 除了“非本地毕业生留港/回港就业安排”，香港还有其他人才引进计划。比如“优才计划”和“科技人才入境计划”。这些政策针对的是高学历、高技能的人才，如果你符合条件，可以直接申请，不用经过留港求职期。 有人可能会问：“这些政策真的靠谱吗？”答案是肯定的，但也要注意细节。比如“优才计划”要求申请人具备良好的学历背景和工作经验，而且要通过评审。虽然难度不低，但只要你符合条件，还是有机会的。 对于想长期留在香港的同学来说，提前规划非常重要。你可以从毕业前就开始准备，比如学习粤语、了解本地职场文化、积累相关工作经验。这些都能增加你的竞争力。 很多人觉得留学只是为了拿文凭，但其实更重要的是如何利用这段经历。如果你能好好规划，毕业后的选择会更多。无论是留在香港，还是回国发展，都可以走得更远。 最后说一句，别让犹豫耽误了机会。如果你真心想在香港发展，就早点行动起来。哪怕只是一步，也能让你离目标更近。希望每个留学生都能找到属于自己的路，不留遗憾。
