| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 简历优化 | 使用STAR法则，突出实习和项目经验 | 避免拼写错误，格式统一 |
| 面试准备 | 模拟面试，了解公司背景 | 着装得体，准时到场 |
| 求职平台 | 在Seek、LinkedIn等平台投递 | 定期更新信息，关注招聘动态 |
记得去年刚到澳洲时，我朋友小林拿着一叠简历去参加招聘会，结果被HR问得哑口无言。他后来才明白，光有学历不够，还得知道怎么展示自己。现在他已经在悉尼一家科技公司工作了，每个月都能拿到不错的薪水。
澳洲的就业市场很看重实际能力，尤其是对留学生来说，语言和文化差异可能成为障碍。比如在悉尼大学（University of Sydney）就读的学生，如果不懂如何用英文清晰表达自己的经历，即使成绩再好也很难获得心仪的工作。
简历是求职的第一步，但很多人不知道怎么写。比如在墨尔本大学（University of Melbourne）学习市场营销的学生，可以重点突出自己参与过的校园活动和实习项目。使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）能让简历更有说服力。
面试前一定要做足准备。像在新南威尔士大学（UNSW）读书的同学，可以多看看公司的官网，了解他们的业务方向和企业文化。提前准备一些常见问题的答案，比如“你最大的优点是什么”，这样在面试时就不会紧张。
求职平台是找工作的关键工具。比如在昆士兰大学（The University of Queensland）的学生，可以通过Seek或者LinkedIn找到很多本地企业的工作机会。记得定期更新个人资料，这样更容易被招聘方注意到。
澳洲的签证政策对留学生也有影响。比如毕业后可以选择485签证留在澳洲找工作，但时间有限，所以越早开始准备越好。很多同学因为拖延，错过了最佳时机。
实习经历对求职非常重要。在皇家墨尔本理工大学（RMIT University）的学生，如果能在毕业前找到一份相关领域的实习，不仅能积累经验，还能建立人脉，为以后找工作打下基础。
社交网络也是求职的重要渠道。在西澳大学（UWA）读书的同学，可以通过LinkedIn联系行业内的前辈，询问他们的建议。有时候一个简单的问候就能带来意想不到的机会。
澳洲的职场文化比较注重团队合作，所以在面试中要表现出良好的沟通能力和协作精神。比如在阿德莱德大学（University of Adelaide）学习工程的学生，可以强调自己在小组项目中的角色和贡献。
求职过程中难免会遇到挫折，但不要轻易放弃。很多成功的留学生都是经过多次尝试才找到理想工作。保持积极的心态，不断学习和改进，总有一天会看到成果。
最后想说的是，澳洲的就业机会其实很多，关键是要学会抓住机会。如果你还在犹豫要不要开始找工作，那就从今天开始吧。别让等待成为借口，行动才是最好的答案。
